- •Министерство образования и науки российской федерации
- •1. Цели освоения дисциплины
- •2. Место учебной дисциплины в структуре ооп бакалавриата
- •3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины Требования к уровню освоения содержания дисциплины
- •Общекультурными (ок)
- •4. Структура и содержание дисциплины Аннотация дисциплины
- •Разделы и темы курса
- •Раздел 1. Основы институциональной экономики
- •Тема 1. Введение в институциональный анализ
- •Тема 2. Трансакционные издержки
- •Тема 3. Экономическая теория прав собственности
- •Тема 4. Контрактные отношения
- •Раздел 2. Институциональные теории организаций
- •Тема 5. Институциональные теории фирмы
- •Тема 6. Экономическая теория государства
- •Раздел 3. Институциональные изменения и экономическое развитие
- •Тема 7. Институциональные изменения и экономика реформ
- •Тема 8. Институты, экономический рост и развитие
- •Тема 9. Социальный капитал, сети, нормы и культура
- •5. Образовательные технологии
- •6. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины и учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов
- •Методические рекомендации по подготовке исследовательской работы
- •Список тем исследовательских работ
- •Планы семинарских и практических занятий Семинар 1. Введение в институциональный анализ
- •Сообщения
- •Кейс 1. Переход Швеции на правостороннее движение и проблема координации
- •Кейс 2. Ценовая война и проблема кооперации
- •Кейс 3. Малыш, Карлсон, и проблема распределения
- •Кейс 4. Какими принципами руководствуются покупатели при выборе солнцезащитных очков
- •Вопросы по кейсу 4:
- •Кейс 5. Списывание среди студентов как рутина
- •Вопросы по кейсу 5:
- •Кейс 6. Какими принципами руководствуются покупатели при выборе продуктов
- •Вопросы по кейсу 6:
- •Семинар 2. Трансакционные издержки Домашнее задание №1
- •Кейс 1. Выбор формы управления трансакциями на примере франчайзинга
- •Вопросы по кейсу 1:
- •Вопросы по кейсу 2.1:
- •Вопросы по кейсу 2.2:
- •Вопросы по кейсу 2.3:
- •Кейс 3. Итальянское счастье: как предотвратить оппортунистическое поведение при покупке трюфелей
- •Вопросы по кейсу 3:
- •Кейс 4. Корпоративная миссия как способ снижения трансакционных издержек
- •Вопросы по кейсу 4:
- •Вопросы по кейсу 5:
- •Кейс 6. Влияние репутации компании на величину трансакционных издержек
- •Вопросы по кейсу 6:
- •Семинар 3. Экономическая теория прав собственности Домашнее задание № 2
- •Семинар 4. Контрактные отношения
- •Кейс 1. Рестораны Франции: как заключить контракт с рестораном?
- •Кейс 3. Здравствуйте, доктор: возможности оппортунистического поведения врачей
- •Вопросы по кейсу 3:
- •Кейс 4. Жизнь копииста
- •Вопросы по кейсу 4:
- •Семинар 5. Институциональные теории фирмы
- •Семинар 6. Институциональная теория государства
- •Кейс 1. Плачу налоги
- •Вопросы для оценки качества освоения дисциплины
- •7. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
- •8. Материально-техническое обеспечение дисциплины
- •Консультация 117 ауд. 12 корпуса: кафедра Общей и прикладной экономики
Семинар 5. Институциональные теории фирмы
Реферирование статьи «Оливер Уильямсон: да здравствует фирма!»// Капелюшников Р.И. Множественность институциональных миров: Нобелевская премия по экономике 2009 – Часть 2
План занятия:
Неоклассическая теория фирмы. P. Коуз о причинах возникновения фирмы и ее границах.
О теориях фирмы: 2.1. Теории, основанные на модели «принципал-агент». 2.2. Теории, основанные на идее о неполноте контрактов. 2.3. Трансакционные издержки внутри фирмы. Издержки влияния (Милгром). 2.4. Подход с позиций прав собственности.
Организационно-правовые формы фирм: 4.1 Частнопредпринимательская фирма. 4.2. Товарищество. 4.3. Регулируемые фирмы. 4.4. Государственные предприятия. 4.5. Некоммерческие организации. 4.6. Фирма с рабочим самоуправлением.
Акционерное общество. Отделение собственности от контроля.
Гибридная форма институциональных соглашений (толлинг, франчайзинг).
Основные понятия:Государственное предприятие. Издержки координации. Издержки мотивации. Издержки влияния. Вертикальная интеграция. Команда. Контракт о найме. Организационная культура. Остаточные права контроля. Отделение собственности от контроля. Некоммерческая организация. Право на остаточный доход. Пучок прав в фирме. Регулируемая фирма. Рынок поглощений. Рынок репутаций управляющих. Селективное вмешательство. Товарищество.
Вопросы для самопроверки:
Как объяснял возникновение фирмы Найт? Как Коуз объясняет возникновение фирмы и ее границы? В чем состоит основная заслуга Коуза?
Каковы основные аргументы критики теории фирмы Коуза Алчианом и Демсецом?
Почему Алчиан и Демсец не видят различий между контрактом, заключаемым на рынке, и контрактом внутри фирмы? В чем вы видите преимущества и недостатки теории фирмы Алчиана и Демсеца?
Почему, по мнению Саймона, появляется необходимость в особом контракте — контракте о найме? В чем отличие контракта о найме от обычного рыночного контракта?
Что имеется в виду под политикой «селективного вмешательства» и почему, по мнению Уильямсона, она невозможна в фирме? Как Уильямсон определяет границы фирмы?
Какие способы используются для борьбы с политизацией внутренней жизни фирмы и издержками влияния?
Что такое «остаточные права контроля» и какую роль они играют в теории Харта?
Какие права входят в пучок прав владельца частнопредпринимательской фирмы? В чем преимущества и недостатки частнопредпринимательской фирмы?
Какие механизмы контроля управляющих открытых акционерных обществ вам известны?
В чем отличие англо-американской модели корпоративного контроля от германо-японской модели? Сформулируйте сравнительные преимущества и недостатки этих моделей.
Почему профессиональные товарищества, например юридические фирмы, могут достигать значительной величины?
Что такое «эффект Эверча-Джонсона» и в деятельности каких фирм он проявляется?
В каких фирмах — регулируемых или государственных у управляющих больше возможностей для оппортунистического поведения?
Объясните, почему возникают некоммерческие организации?
Объясните, в чем сущность вертикальной интеграции. Какие типы интеграции вы знаете? Приведите примеры вертикально интегрированных компаний.
Приведите примеры сфер экономической деятельности, где была бы эффективная такая форма организации, как индивидуальное предпринимательство (партнерство, открытая/закрытая корпорация, некоммерческая организация). Аргументируйте свой ответ.
Вопросы для обсуждения:
1. Какую организационную форму скорее всего будут стремиться придать своему бизнесу лица, обладающие уникальными профессиональными качествами (художники, писатели, лекари, использующие нетрадиционные методы)?
2. «Обладая значительным капиталом, совсем не обязательно создавать корпорации. Единоличное владение даст возможность сохранить за собой полный контроль над деятельностью фирмы, а капитал создаст необходимую финансовую базу. Кроме того, в случае единоличного владения мы избегаем двойного налогообложения». Согласны вы с этими утверждениями? Приведите содержательные аргументы с конкретными примерами.
3. В каком случае достигаются оптимальные размеры фирмы если рассматривать: а) фирму с точки зрения технологического подхода, или производственной функции; б) фирму с точки зрения институционального подхода.