- •Федеральное агентство по образованию
- •Раздел 1. Самооценка личности как основа компетентности руководителя
- •1. Понятие самооценки личности
- •2. Истоки формирования самооценки
- •3. Уровень самооценки личности
- •4. Модели неуверенного поведения
- •4.1. Заискивающая модель поведения
- •4.2. Агрессивная модель поведения
- •4.3. Расчетливая модель поведения («надевание маски»)
- •4.4. Отстраненная модель поведения
- •5. Понятие ассертивности
- •6. Имиджмейкинг ассертивного поведения
- •7. Экспериментально-психологическая методика уск
- •7.1. Алгоритм психодиагностики
- •7.2. Оценка и содержательная интерпретация полученного результата
- •Раздел 2. Уровень личностной зрелости личности и выбор адекватного ему управленческого подхода
- •1. Понятия личностного роста и личностной зрелости
- •2. Специфика личностного статуса на разных уровнях развития личности
- •2.1. Взрослый человек, остановившийся в своем развитии на уровне младенца
- •2.2. Взрослый человек, остановившийся в развитии на уровне малыша
- •2.3. Взрослый человек на уровне развития подростка
- •2. 4. Взрослый человек на уровне развития юноши
- •2.5. Взрослый человек (зрелая личность)
- •3. Методика диагностики личностного статуса Дж. Стивенса
- •3.1.Алгоритм диагностики
- •7.3. Интерпретация полученных результатов
- •Раздел 3. Типология личностей
- •3.1. Классификация и типология. Понятие типологии личности
- •3.2. Понятие психологической акцентуации
- •3.3. Описание психологических типов
- •3.3.1. Истероидный тип
- •3.3.2. Гипертимный тип
- •3.3.3. Дистимический тип
- •3.3.4. Циклоидный тип
- •3.3.5. Лабильный тип
- •3.3.6. Эпилептоидный тип
- •3.3.7. Астено-невротический тип. Сензитивный тип. Психастенический тип
- •3.3.8. Шизоидный тип
- •3.3.9. Неустойчивый тип
- •3.3.10. Застревающий тип
- •3.3.11. Педантичный тип
- •3.4. Диагностика психологического типа
- •3.4.1. Опросник Леонгарда-Шмишека
- •1. Истероидность / истероидный тип:
- •3.4.2. Диагностическая методика «Чертова дюжина»
- •3.4.3. Методика аутоидентификации акцентуаций характера э.Г.Эйдемиллера
2.5. Взрослый человек (зрелая личность)
Человек может считаться взрослым, если он не остановился в своем развитии ни на одном из более ранних этапов. Многие из характеристики взрослого человека совпадают с теми, которые относятся и к «юноше». Разница заключается в бурной эмоциональности последнего, порожденной заведомо обреченными попытками переустройства жизни. Точку зрения взрослого человека можно сформулировать так: «Я признаю твое право быть таким, какой ты есть. Но позволь и мне быть самим собой». Подросток требует, чтобы окружающие были похожи на него, юноши – чтобы они изменились в лучшую сторону. Взрослые люди готовы принимать индивидуальные отличительные черты каждого человека, не вынося ему своего приговора, а ценя и приветствуя его непохожесть и своеобразие. Поэтому их взаимоотношения с людьми свободны от психодрам, они гармоничны, наполнены теплотой и взаимопониманием.
В отличие от «юноши», взрослый человек не стремится изменить мир, его задача – найти свое место в жизни и сделать все возможное «на расстоянии вытянутой руки», т.е., осознавая границы своей компетенции, ибо дольше – вытянутая рука другого человека. Таким образом, можно сказать, что у зрелой личности чувства уравновешены с мыслями и действиями: контрпродуктивно эмоционально идентифицироваться со страданиями и заботами других людей и с мировыми проблемами вообще, но должно сделать все, что можешь сделать в интересах привнесения добра в жизнь людей, а также смягчения нравов в обществе, подавая своими собственными действиями пример окружению.
Взрослые люди ведут насыщенную духовную жизнь, они больше ценят сущность, а не внешний лоск. Они прекрасно чувствуют себя среди представителей разных слоев общества, на равных держатся и с человеком малообеспеченным, и с богачом. Они уважают культуру и обычаи других народов, находя их интересными для себя и ценя их самобытность.
. Люди взрослые больше ценят бытие, а не деятельность ради самоутверждения. Работу они предпочитают такую, которая приносит им чувство удовлетворения, осознание, что твои действия правильны, профессиональны и необходимы для общего блага. Степень же прибыльности избранного дела не играет первостепенной роли. Взрослые люди могут быть бедными или богатыми, известными или остающимися в тени, обладать высоким общественным положением или держаться от него подальше. Но если они обладают богатством, известностью или властью, то они владеют им с грациозной тактичностью и используют их на благо людей менее обеспеченных. Их внутренним мотиватором служит стремление к духовному росту и взаимопониманию, внесение вклада в развитие мира и наслаждение радостями, которые несут с собой семья, друзья и самореализация в доставляющей удовольствие работе.
Примерами сложившейся зрелой личности могут служить многие люди с философским подходом к жизни, люди, стремящиеся к духовному росту, люди, обладающие способностью общения с природой, сторонники движения за экологию, имеющие конструктивные планы и способность видения общемировых проблем, музыканты, художники, писатели, создающие неподвластные времени шедевры, и, к сожалению, лишь немногие из мировых лидеров, способных видеть дальше своей местной политики.
Взрослые люди присутствуют в населении каждой страны. Примеры же стран со значительным их процентом среди общего числа населения – это страны северной Европы (Швейцария, Финляндия, Голландия, Швеция, Дания и др.), культурные центры России, США и т. д.