- •Оглавление
- •Предисловие
- •Тематический план для студентов очной формы обучения срок обучения 5 лет
- •5,6 Семестры
- •Тематический план
- •Тематический план
- •Содержания учебной дисциплины
- •Программа курса
- •Тема 5. Субъекты трудового права
- •Тема 6. Понятие трудового правоотношения
- •Тема 7. Трудовой коллектив
- •Тема 8. Права и роль профсоюзов
- •Тема 9. Понятие коллективного договора и его роль
- •Тема 10. Правовое регулирование трудоустройства
- •Тема 11. Понятие трудового договора. Виды трудовых договоров
- •Тема 12. Рабочее время и время отдыха
- •Тема 13. Методы правового регулирования заработной платы. Тарифная система оплаты труда рабочих и служащих.
- •Тема 14. Правила внутреннего трудового распорядка. Трудовая дисциплина
- •Тема 15. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения
- •Тема 16. Охрана труда
- •Тема 17. Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения. Трудовые конфликты и порядок их разрешения
- •Тема 18. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде
- •Рекомендуемая литература
- •Вопросы для подготовки к зачету
- •Вопросы для подготовки к экзамену
Тематический план
для студентов заочной формы обучения
по специальности 030501.65 Юриспруденция
срок обучения 6 лет
8 семестр
№ |
Наименование темы |
Количество часов по учебному плану |
Количество аудиторных часов |
Из них, час |
Самостоятельная работа | ||
лекции |
семинары |
практические занятия | |||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
1 |
Трудовые отношения работников и производные от них отношения как предмет трудового права Метод и система трудового права Основные принципы трудового права Источники трудового права |
36 |
2 |
2 |
|
|
34 |
2 |
Субъекты трудового права Понятие трудового правоотношения Трудовой коллектив. Права и роль профсоюзов. Понятие коллективного договора и его роль. Правовое регулирование трудоустройства |
36 |
4 |
2 |
|
2 |
32 |
3 |
Понятие трудового договора. Виды трудовых договоров. Контракт Рабочее время и время отдыха |
36 |
4 |
2 |
|
2 |
32 |
4 |
Методы правового регулирования заработной платы. Тарифная система оплаты рабочих и служащих. Система заработной платы Правила внутреннего трудового распорядка. Трудовая дисциплина |
36 |
4 |
2 |
|
2 |
32 |
5 |
Материальная ответственность сторон трудового правоотношения Охрана труда. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде |
36 |
4 |
2 |
|
2 |
32 |
6 |
Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения. Трудовые конфликты и порядок их разрешения |
36 |
4 |
2 |
|
2 |
32 |
|
Экзамен |
|
|
|
|
|
|
|
Всего |
216 |
22 |
12 |
|
10 |
194 |
Контроль – 9 часов.
Тематический план
для студентов заочной формы обучения
по специальности 030501.65 Юриспруденция
срок обучения 3 года
7семестр
№ |
Наименование темы |
Количество часов по учебному плану |
Количество аудиторных часов |
Из них, час |
Самостоятельная работа | ||
лекции |
семинары |
практические занятия | |||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
1 |
Трудовые отношения работников и производные от них отношения как предмет трудового права Метод и система трудового права Основные принципы трудового права Источники трудового права |
42 |
2 |
2 |
|
|
40 |
2 |
Субъекты трудового права Понятие трудового правоотношения Трудовой коллектив. Права и роль профсоюзов. Понятие коллективного договора и его роль. Правовое регулирование трудоустройства |
44 |
4 |
2 |
|
2 |
40 |
3 |
Понятие трудового договора. Виды трудовых договоров. Контракт Рабочее время и время отдыха |
42 |
4 |
2 |
|
2 |
38 |
4 |
Методы правового регулирования заработной платы. Тарифная система оплаты рабочих и служащих. Система заработной платы Правила внутреннего трудового распорядка. Трудовая дисциплина Материальная ответственность сторон трудового правоотношения Охрана труда. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде |
46 |
4 |
2 |
|
2 |
42 |
5 |
Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения. Трудовые конфликты и порядок их разрешения |
42 |
4 |
2 |
|
2 |
38 |
|
Экзамен |
|
|
|
|
|
|
|
Всего |
216 |
18 |
10 |
|
8 |
198 |
Контроль – 9 часов.
Требования ГОС1 к обязательному минимуму