Тема 7. Зарубежные модели менеджмента

Американский менеджмент: исторические условия формирования; основные особенности корпоративного менеджмента в США. Организационно-правовое устрой­ство корпорации. Принцип разделения полномочий. Должностные инструкции, индивидуальная оценка ре­зультатов труда и оплата по результатам как инструмен­ты управления. Стимулирование внутренней конкурен­ции. Управление инновационно-технологическим разви­тием и нацеленность на нововведения. Комплекс взаи­мосвязей государства и бизнеса. П. Друкер и его вклад в теорию менеджмента.

Японский менеджмент: исторические условия фор­мирования; особенности корпоративного менеджмен­та. Система «пожизненного найма» на японских пред­приятиях. Концепции корпорации как семьи и патерна­лизма, значение групповых норм поведения и корпора­тивной культуры. Комплексное управление качеством в японской промышленности и непрерывные усовершенст­вования на базе «кружков качества». Особенности груп­повых процессов принятия решений. Уникальность японской модели менеджмента*.

Исторические предпосылки и условия формирования европейской науки и практики менеджмента. Основные характеристики моделей менеджмента в странах Север­ной Европы. Отражение культурных традиций в ислам­ской модели менеджмента.

Тематика рефератов

Раздел 1. История управленческой мысли

1. Общая характеристика менеджмента

2. Анализ подходов к понятию «менеджмент»

3. Современные подходы, применяемые в менеджменте

4. Функции менеджмента

5. Возникновение, становление и развитие менеджмента

6. Наука и практика управления в России

7. Общая характеристика школ менеджмента

8. Взгляды, принципы и вклад Ф. Тейлора в науку управления

9. Вклад Г. Ганта в развитие идей Ф.Тейлора

10. Вклад Ф. и Л. Гилбрет и Г. Эмерсона в развитие школы научного менеджмента

11. Основные результаты исследований Г.Форда

12. Сравнительный анализ советских и американских концепций управления

13. Анализ результатов исследований А.К.Гастева и Центрального института труда

14. Общая характеристика классической (административной) школы менеджмента

15. Анализ принципов управления А.Файоля

16. Анализ общих функций менеджмента (по А.Файолю)

17. Анализ принципов построения формальной организации (по Л.Урвику)

18. Концепция «идеальной бюрократии» М.Вебера

19. Анализ принципов организации (по Дж. Муни и А. Рейли)

20. Роль человеческого фактора в менеджменте

21. Доктрина человеческих отношений

22. Проблемы лидерства и стиля руководства

23. Внешняя среда организации

24. Глобализация и ТНК

25. Направления развития и проблемы современной науки управления

26. Анализ принципов современных концепций менеджмента

27. Системный подход к организации

28. Принятие управленческих решений в организациях

29. Корпоративные информационные системы

30. Применение количественных методов в управлении

31. Процессный и ситуационный подходы в менеджменте

32. Системный анализ и математические методы в управлении

33. Формирование российской модели менеджмента

34. Анализ особенностей корпоративного менеджмента в США

35. Общая характеристика американского менеджмента

36. Вклад П.Друкера в теорию менеджмента

37. Анализ особенностей корпоративного менеджмента в Японии

38. Корпоративная культура на японских предприятиях

39. Общая характеристика японского менеджмента

40. Общая характеристика европейского менеджмента

41. Общая характеристика моделей менеджмента в странах Северной Европы

42. Общая характеристика исламской модели менеджмента