- •12. Реализация административно-правовых норм
- •13. Административно-правовые отношения понятие, особенности и виды.
- •33 Виды предприятий и учреждений.
- •34 Административно правовой статус государственных предприятий и учреждений
- •35 Административно правовой статус негосударственных предприятий и учреждений
- •36 Порядок образования, реорганизации и ликвидации предприятий и учреждений
- •37 Понятие и организационно-правовые формы ликвидации предприятий и учреждений
- •38 Порядок создания, реорганизации и ликвидации общественных объединений.
- •39 Правовой статус общественных объединений
- •40 Административно правовой статус политических партий
- •46 Понятие и виды государственных служащих
- •47 Административно-правовой статус государственных служащих.
- •48 Организационно-правовые способы поступления на государственную службу
- •49 Административно-правовое регулирование порядка прохождения государственной службы.
- •50 Перевод государственных служащих на другую должность, прекращение службы.
- •51 Дисциплинарная ответственность государственных служащих.
- •52 Формы и методы управленческой деятельности
- •53 Понятие и правовая природа актов исполнительной власти
- •54 Виды правовых актов
- •55 Порядок подготовки, принятия, опубликования, и вступления в силу правовых актов управления
- •56 Требования, предъявляемые к правовым актам управления и последствия их нарушения
- •57 Действие правовых актов управления, приостановление и отмена актов.
- •58 Административное принуждение
- •59 Виды административного принуждения
- •60 Административно-предупредительные меры.
- •61 Меры административного пресечения
- •62 Понятие и основание административной ответственности
- •63 Понятие и состав административного правонарушения
- •64 Понятие и система административных наказаний
- •65 Административный штраф как вид административного наказания
- •66 Правила наложения административных наказаний
- •67 Органы, должностные лица. Уполномоченные рассматривать дела об административных правонарушениях.
- •68 Субъекты административной ответственности
- •69 Задачи и основные положения производства по делам об административных правонарушениях.
- •70 Стадии производства по делам об административных правонарушениях
- •71 Контроль в государственном управлении
49 Административно-правовое регулирование порядка прохождения государственной службы.
50 Перевод государственных служащих на другую должность, прекращение службы.
3. Для государственных служащих предусмотрено перемещение по должно ста:
• на вышестоящие должности;
• нижестоящие должности;
• равнозначные (в связи с необходимостью).
4. Государственная служба прекращается при увольнении государственного служащего, в том числе в связи с выходом на пенсию.
50
Помимо оснований, предусмотренных законодательством РФ о труде, увольнение государственного служащего может быть осуществлено по инициативе руководителя государственного органа в случаях:
достижения им предельного возраста, установленного для замещения государственной должности государственной службы;
прекращения гражданства Российской Федерации;
несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для государственного служащего;
, разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;
• отказа служащего от перевода в другую местность;
• возникновения иных обстоятельств, предусмотренных законодательством.
51 Дисциплинарная ответственность государственных служащих.
Дисциплинарная ответственность государственных служащих
1. Общее понятие дисциплинарной ответственности.
2. Дисциплинарная ответственность государственных служащих.
1. Дисциплинарная ответственность характеризуется следующими призна-
ками:
tS основанием ее наступления является дисциплинарный проступок;
• за такой проступок предусмотрены дисциплинарные взыскания;
• дисциплинарные взыскания применяются в порядке подчиненности уполномоченными органами (должностными лицами);
• пределы дисциплинарной власти уполномоченных органов (должностных лиц) определяются правом.
Дисциплинарный проступок образует противоправное, виновное нарушение дисциплины, не влекущее уголовной ответственности.
При наложении дисциплинарного взыскания учитываются:
• тяжесть совершенного проступка;
обстоятельства, при которых он совершен;
• исполнение обязанностей на протяжении всей службы и поведение служащего.
2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение государственным служащим возложенных на него обязанностей (должностной проступок) органом или руководителем, имеющими право назначать государственного служащего на государственную должность государственной службы, на государственного служащего могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:
• замечание;
• выговор;
• строгий выговор;
• предупреждение о неполном служебном соответствии;
• увольнение.
Государственный служащий, допустивший должностной проступок, может быть временно (но не более чем на месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстра-
• 55
нение государственного служащего от исполнения должностных обя-
• занностей в этом случае производится распоряжением руководителя.
Дисциплинарное взыскание налагается приказом компетентного органа или решением коллегии. Приказ или решение о наложении дисциплинарного взыскания объявляется виновному под расписку и вступает в силу немедленно.
Государственный служащий вправе обжаловать наложенное на него дисциплинарное взыскание в порядке, установленном законодательством. Дисциплинарное взыскание считается снятым при наличии следующих условий:
• истек годичный срок давности;
• лицо не было повторно привлечено к дисциплинарной ответственности;
• издан приказ о снятии дисциплинарного взыскания.