3. Основные элементы механизма защиты предпринимательской тайны

Набор элементов механизма защиты предпринимательской тайны зависит от вида предпринимательской деятельности, размеров фирмы и других критериев функционирования фирмы может. Важную роль играют и финансово-материальные возможности, необходимые для организации защиты экономической безопасности.

Как правило, для комплексного решения всех вопросов, связанных с защитой предпринимательской тайны, на фирме создается собственная служба безопасности, начальник которой является и заместителем руководителя фирмы.

Однако отдельными вопросами защиты экономической безопасности могут заниматься специализированные охранные предприятия, выполняющие свои функции по договору с фирмой.

Важное значение имеет подбор высококвалифицированных специалистов службы безопасности фирмы, нормативное установление обязанностей сотрудников и функций службы безопасности:

• организация и обеспечение пропускного и внутриобъектового режима в зданиях и помещениях, несение охраны, контроль за соблюдением установленного режима на фирме сотрудниками, посетителями;

• проведение мероприятий по правовому и организационному регулированию отношений на фирме по защите предпринимательской тайны и экономической безопасности;

• участие в разработке основных нормативных документов (инструкций, положений), устанавливающих порядок и принципы защиты предпринимательской тайны;

• участие в разработке должностных инструкций, обязанностей руководителей подразделений, специалистов, всех категорий работников;

• обеспечение сохранности документов, содержащих сведения, являющиеся коммерческой тайной, прекращения их хищения или передачи сведений заинтересованным лицам иными способами;

• организация проведения служебных расследований по фактам разглашения сведений, составляющих предпринимательскую тайну, потерь документов и других нарушений безопасности фирмы, а также и другие функции, которые должны быть установлены в положении о службе безопасности, утвержденном руководителем фирмы.

В состав механизма защиты предпринимательской тайны и безопасности фирмы входят следующие подсистемы:

1. правовое обеспечение тайны,

2. осуществление организационной и инженерно-технической защиты,

3. мотивация в первую очередь тех сотрудников, от поведения которых зависит утечка сведений, составляющих предпринимательскую тайну,

4. усиление различных форм ответственности за разглашение сведений, наносящих экономический ущерб фирме и другие.

Особое значение имеет организация инженерно-технической защиты, которая представляет собой совокупность специальных инженерно-технических средств, применение которых обеспечивает безопасность фирмы, ее имущества, ресурсов, а также сведений о деятельности фирмы.

ТЕМА: Прекращение предпринимательской деятельности

1. Реорганизация предпринимательских организаций

Реорганизация представляет собой изменение юридического лица, при котором все права и обязанности или их часть переходят к другому юридическому лицу, образованному в процессе реорганизации.

Вновь организованной фирме в результате реорганизации переходят соответствующие права и обязанности ранее существующей организации (организаций).

Решение о реорганизации юридического лица принимают его учредители (участники) либо орган юридического лица, уполномоченный на осуществление этой процедуры учредительными документами. Такая реорганизация считается добровольной.

Принудительная реорганизация юридического лица в форме его разделения или выделения осуществляется в случаях, установленных законом, по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда.

Юридическое лицо считается реорганизованным, с момента Государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.

Реорганизация юридического лица осуществляется в следующих формах:

• слияние,

• присоединение,

• разделение,

• выделение,

• преобразование.

Слияние– это возникновение новой организации путем передачи ей всех прав и обязанностей двух или нескольких организаций с прекращением последних.

При слиянии организаций все права и обязанности каждой из них переходят к вновь возникшей организации в соответствии с передаточным актом.

Организации, участвующие в слиянии, заключают договор о слиянии, в котором определяются его порядок и условия.

Вновь образованная организация должна пройти государственную регистрацию и стать на учет в налоговом органе.

Присоединение - это прекращение одной или нескольких организаций с передачей всех их прав и обязанностей другой организации в соответствии с передаточным актом.

Присоединяемая организация и организация, к которой осуществляется присоединение, заключают договор о присоединении, в котором определяются порядок и условия присоединения.

Разделение – это прекращение существования организации с передачей всех ее прав и обязанностей вновь создаваемым организациям.

При разделении организации все ее права и обязанности переходят к двум или нескольким вновь создаваемым организациям в соответствии с разделительным балансом.

Вновь созданные организации обязаны осуществить государственную регистрацию и стать на учет в налоговом органе.

Выделение – это создание одной или нескольких организаций с передачей им части прав и обязанностей реорганизуемой организации бед превращения последней.

При выделении из состава организации одной или нескольких организаций к каждой из них переходит часть прав и обязанностей реорганизованной в форме выделения организации в соответствии с разделительным балансом.

Также организация может преобразоваться в коммерческую организацию иной организационно-правовой формы. Так акционерное общество может преобразоваться в установленном порядке в общество с ограниченной ответственностью или в производственный кооператив. Полное товарищество может быть преобразовано в хозяйственное общество и т.д.