Раздел 7. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

В соответствии со своей компетенцией начальник отдела управления перемещения и хранения транспортных средств принимает участие:

7.1. в составлении номенклатуры дел отдела;

7.2. в составлении проекта должностного регламента по замещаемой должности, проекта положения об отделе;

7.3. в разработке предложений по улучшению работы отдела.

Раздел 8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

8.1. Рассмотрение и согласование документов по вопросам, относящимся к компетенции отдела осуществляется в соответствии с регламентом Управления и Инструкцией по делопроизводству в Управлении;

8.2. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения, согласования проектов управленческих и иных решений осуществляются в соответствии с действующим законодательством, Регламентом Управления, Положением об Управлении, Инструкцией по делопроизводству в Управлении.

Раздел 9. Порядок служебного взаимодействия

Служебное взаимодействие начальник отдела управления перемещения и хранения транспортных средств в связи с исполнением своих должностных обязанностей с должностными лицами Управления, иных государственных органов, гражданами, а также с организациями обязан строить в соответствии с требованиями федеральных законов от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», служебным контрактом и настоящим Регламентом;

Во взаимоотношениях с должностными лицами и организациями должен соблюдать нормы служебной этики.

Раздел 10. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

10.1. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности начальника отдела управления перемещения и хранения транспортных средств определяется по результатам его профессиональной служебной деятельности;

10.2. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности начальника отдела управления перемещения и хранения транспортных средств оценивается по:

10.2.1. отсутствию фактов нарушения законодательства Российской Федерации;

10.2.2. соблюдению установленного порядка и сроков сдачи отчетов и представления информации в Федеральный государственный орган «ГСПТС» и иные государственные органы, по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

10.2.3. своевременному и качественному выполнению заданий и поручений начальника отдела кадров;

10.2.4. соблюдению Служебного распорядка Управления;

10.2.5. своевременному и качественному выполнению должностных обязанностей, установленных настоящим регламентом;

10.2.6. соблюдению установленных сроков представления информации организациям и гражданам.