- •Министерство образования и науки рф
- •Ижевск 2012 перечень документов, входящих в учебно-методический комплекс
- •Извлечение из гос впо по специальности 061000 «юриспруденция»
- •Требования государственного образовательного стандарта (гос) по специальности – 061000 юриспруденция
- •2. Принципы построения дисциплины «Трудовое право»
- •3. Цели курса
- •4. Структура курса
- •5. Учебно-тематический план курса «Трудовое право» Распределение часов по темам курса и видам занятий для бакалавров
- •I модуль
- •II модуль
- •Лекция 19. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- •Планы семинарских (практических) занятий с методическими указаниями
- •Понятие, функции, предмет, метод и система трудового права Методические рекомендации
- •Вопросы для изучения
- •Задания для самостоятельной работы
- •Задачи для предварительной подготовки
- •Нормативные акты
- •2. Основные принципы трудового права Методические указания
- •Вопросы для изучения
- •Задания для самостоятельной работы
- •Задачи для предварительной подготовки
- •Нормативные акты и судебная практика
- •Рекомендуемая литература
- •3. Источники трудового права Методические указания
- •Вопросы для изучения
- •Задания для самостоятельной работы
- •Задачи для предварительной подготовки
- •Нормативные акты и судебная практика
- •Рекомендуемая литература
- •4. Субъекты трудового права Методические рекомендации
- •Вопросы для изучения:
- •Задания для самостоятельной работы
- •Задачи для предварительной подготовки
- •Нормативный материал
- •Рекомендуемая литература
- •Правоотношения в трудовом праве Методические рекомендации
- •Вопросы для изучения
- •Задания для самостоятельной работы
- •Задачи для предварительной подготовки
- •Нормативные акты
- •Рекомендуемая литература.
- •6. Социальное партнерство Методические рекомендации
- •Вопросы для изучения
- •Задачи для предварительной подготовки
- •Нормативные акты, судебная практика
- •Рекомендуемая литература
- •Вопросы для изучения
- •Задания для самостоятельной подготовки
- •Задачи для предварительной подготовки
- •Нормативные акты
- •Рекомендуемая литература
- •8. Трудовой договор Методические рекомендации
- •Вопросы для изучения
- •Задания для самостоятельной работы
- •Задачи для предварительной подготовки
- •Контрольные вопросы.
- •Изменение трудового договора.
- •Задания:
- •Задачи:
- •Контрольные вопросы:
- •Прекращение трудового договора. Вопросы к семинарскому занятию.
- •Задания:
- •Задачи для предварительной подготовки
- •Контрольные вопросы
- •Нормативно-правовые акты:
- •Судебная практика
- •Рекомендуемая литература
- •9. Рабочее время Методические рекомендации
- •Вопросы для изучения
- •Задания для самостоятельной работы
- •Задачи для предварительной подготовки
- •Нормативный материал
- •Рекомендуемая литература
- •10. Время отдыха Методические рекомендации
- •Вопросы для изучения
- •Задания для самостоятельной работы
- •Задачи для предварительной подготовки
- •Нормативный материал
- •11. Закон рф от 26.06.92 г. N 3132-I «о статусе судей в Российской Федерации» (в ред. От 05.04.2005 г.)
- •Судебная практика
- •Рекомендуемая литература:
- •Тема 11: Оплата труда. Гарантии и компенсации. Методические рекомендации
- •Вопросы для изучения
- •Задания для самостоятельной работы
- •Задачи для предварительной подготовки
- •Нормативные акты, судебная практика:
- •Рекомендуемая литература:
- •12. Трудовая дисциплина Методические рекомендации
- •Вопросы для изучения
- •Задания для самостоятельной работы
- •Задачи для предварительной подготовки
- •Контрольные вопросы:
- •Нормативно-правовые акты:
- •Рекомендуемая литература
- •13. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников Методические рекомендации
- •Вопросы для изучения
- •Задания для самостоятельной работы
- •Задачи для предварительной подготовки
- •Нормативные акты
- •Акты судебной практики
- •Рекомендуемая литература
- •Тема 14. Правовое регулирование охраны труда Методические рекомендации
- •Вопросы для изучения
- •Задания для самостоятельной работы
- •Задачи для предварительной подготовки
- •Нормативный материал
- •Рекомендуемая литература
- •Тема 15. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения Методические рекомендации
- •Вопросы для изучения
- •Задания для самостоятельной работы
- •Критерии разграничения материальной ответственности от имущественной
- •Задачи для предварительной подготовки
- •Нормативные акты
- •Рекомендуемая литература
- •16. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. Методические рекомендации
- •Вопросы для изучения
- •Задания для самостоятельной работы
- •Задачи для предварительной подготовки
- •Рекомендуемый перечень тем курсовых и выпускных квалификационных работ
- •Тестовые задания.
- •17. Индивидуальные трудовые споры и порядок их рассмотрения. Методические рекомендации
- •Вопросы для семинарских занятий.
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Перечень тем курсовых и выпускных квалификационных работ
- •Задания для самостоятельной работы
- •Задачи для предварительной подготовки
- •Примерный сценарий деловой игры
- •Нормативные акты:
- •Рекомендуемая литература:
- •18. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения Методические рекомендации
- •Вопросы для изучения
- •Перечень тем для курсовых работ и выпускных квалификационных работ
- •Нормативные акты:
- •Рекомендуемая литература:
- •Тема 19. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников Методические рекомендации
- •Вопросы для изучения
- •Задания для самостоятельной работы
- •Задачи для предварительной подготовки
- •Нормативно-правовые акты
- •1. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.
- •2. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет
- •3. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации
- •4. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству
- •5. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев
- •6. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах
- •7. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом
- •8. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц
- •9. Особенности регулирования труда надомников
- •10.Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях
- •11. Особенности регулирования труда работников транспорта
- •12. Особенности регулирования труда педагогических работников
- •14. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций
- •15. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров
- •16. Особенности регулирования труда медицинских работников
- •18. Особенности регулирования труда лиц с пониженной трудоспособностью
- •19. Особенности регулирования труда иностранных граждан в России.
- •Рекомендуемая литература
- •Учебно-методические материалы Основная литература:
- •Дополнительная литература:
- •Рекомендуемая литература для написания курсовых и дипломных работ
- •Лушникова м.В., Лушников а.М. Очерки теории трудового права: Монография. С-Пб.: Юридический центр Пресс. 2006.
- •Бондаренко е.Н. Трудовой договор как основание возникновения трудового правоотношения. С-Пб.: Юридический центр Пресс. 2004.
- •Основные нормативные акты и судебная практика
- •Тематика курсовых работ Темы выпускных квалификационных и курсовых работ
- •Контролирующие материалы
- •Зачетные вопросы по дисциплине «Трудовое право»
- •Экзаменационные вопросы по дисциплине «Трудовое право»
- •Задания для контрольных работ
- •Дидактический тест №2
- •27. Женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью:
- •Основное оборудование по дисциплине
- •2011/2012 Учебный год
2. Основные принципы трудового права Методические указания
Приступая к изучению настоящей темы следует обратить внимание на многообразие подходов и взглядов авторов, исследующих принципы права с точки зрения не только юридических дисциплин и, прежде всего, трудового права, а также теории и философии права. В науке права принципы различают с точки зрения объективного содержания и его субъективного значения. В объективном смысле принцип рассматривается как отражение естественной или общественной закономерности, а его существование обусловлено законами природы или общества. Субъективное же значение принципа усматривается в том, что он представляет собой руководящую нить поступков человека (См.: Дмитриева И.К. Принципы российского трудового права: Монография. М., 2004. С. 17). Современные принципы трудового права, таким образом, отражают сложившуюся систему общественных, социально-трудовых отношений, во взаимосвязи с закономерностями развития экономики и проводимой государственно-правовой политикой в сфере труда.
Принципы трудового права (правового регулирования)в литературе раскрывается, как основополагающие руководящие идеи (начала, главные положения), выражающие сущность и основные свойства (главные направления, общую направленность) развития правовых норм в пределах всей системы права либо ее отдельных отраслей или институтов (закрепленные в действующем законодательстве).
Небесспорной, но заслуживающей внимания выступает позиция ученых, по мнению которых, первым принципом трудового права по хронологии выступает свобода трудового договора, сформулированный еще в XVIIIв., когда трудовые отношения регулировались гражданско-правовым договором личного найма (Лушникова М.В., Лушников А.М. Курс трудового права: В 2-х т. Т.I. Историко-правовое введение. Общая часть. Коллективное трудовое право: Учебник. М., 2003. С. 162).
В процессе изучения настоящей темы необходимо рассмотреть особенности принципов трудового права по степени охвата правовой материи, системой иерархического строения, содержанием и др. Важным аспектом в изучении выступает понимание деления авторами принципов на три или же на четыре уровня: 1) общеправовые(не называют межотраслевые принципы); 2)межотраслевые(не называют общеправовые принципы); 3)отраслевые; 4)внутриотраслевые(отдельных частей, институтов либо групп норм трудового права) (К.Н. Гусов, С.П. Маврин, О.В. Смирнов, В.Н. Толкунова и др.). Опираясь на существующую систему принципов трудового права необходимо показать развитие идей при определении характера правового регулирования отдельных видов общественных отношений, устанавливаемых нормами какой-либо части, института или группы норм.
Согласно ст. 15 Конституции РФ и ст. 10 ТК РФ общепризнанные принципы международного права и трудового права рассматривается в качестве приоритетной части отраслевой системы принципов трудового права. Поэтому особое внимание следует уделить ст.ст. 2-14, 24, 60, 64 и других норм ТК РФ и соответствующим положениям Конституции РФ, актам Международной Организации Труда (конвенциям и рекомендациям МОТ), которая является специализированным учреждением Организации Объединенных Наций.
При характеристике и освещении принципов свободы труда, запрещения принудительного труда и дискриминации в сфере труда и других основных принципов правового регулирования следует показать во взаимосвязи положений Конституции РФ с ТК РФ и международно-правовыми актами, основными трудовыми права и обязанностями граждан как субъектов трудового права. Следует обосновать роль и значение для развития отечественного законодательства о труде положениями Филадельфийской декларации МОТ (1944 г.); Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах (1966 г.); Женевской декларации (1998 г.) и др.
Изучив данную тему студент должен:
- знать понятие и систему принципов трудового права;
- обосновать значение принципов трудового права в правовом регулировании труда;
- уметь показать взаимосвязь норм-принципов Конституции РФ с положениями ТК РФ, международно-правовыми актами;
- характеризовать содержание принципа обеспечения свободы труда, запрещения принудительного труда.
Учет этических факторов в формировании принципов трудового права предполагает применения такого метода обучения, как деловая игра.