Руководитель практики от кафедры

Права руководителя практики от кафедры:

определять порядок проведения индивидуальных консультаций;

знакомиться с содержанием отчета до его защиты;

требовать от студента доработки отчета, включения в отчет необходимых расчетов, образцов документов и т.д.

Обязанности руководителя практики от кафедры:

непосредственно осуществлять контроль за прохождением практики студентами, закрепленными за ним;

осуществлять контроль за обеспечением нормальных условий труда и быта студентов на базе практики;

контролировать выполнение практикантами условий внутреннего трудового распорядка, соблюдение трудовой дисциплины;

осуществлять работу в тесном контакте с руководителями, назначенными от базы практики;

организовать защиту отчетов по практике непосредственно на базе практики (если она расположена в г.Екатеринбурге) или на кафедре;

рассмотреть отчеты студентов по практике, проверить правильность их оформления;

информировать кафедру об отсутствии студента на базе практики или о каких-либо отклонениях от графика ее прохождения;

осуществлять консультирование и методическую помощь студентам в период прохождения преддипломной практики;

оценивать итоги прохождения преддипломной практики.

Руководитель от базы практики

Права руководителя от базы практики:

уточнять, корректировать календарный план в соответствии с производственной необходимостью;

зачислять студентов в период прохождения преддипломной практики на рабочее место с оплатой их труда;

давать рекомендации студенту и выпускающей кафедре по выбору темы дипломной работы (или уточнению выбранной темы) в соответствии с целями и задачами, стоящими перед данной организацией;

уточнять задачи и содержание программы преддипломной практики в соответствии с практическими потребностями организации.

Обязанности руководителя от базы практики:

оформить приказом зачисление студента на практику;

оформить необходимые документы для прохождения практики (пропуск для входа в учреждение, инструктаж по технике безопасности и т.д.);

распределить студентов на рабочие места согласно программе практики и представить их сотрудникам;

контролировать выполнение практикантами правил внутреннего распорядка, соблюдение трудовой дисциплины;

составить календарный план прохождения практики в соответствии с программой и назначить из числа специалистов предприятия непосредственных руководителей или консультантов в подразделениях или отделах для осуществления ими руководства на отдельных этапах преддипломной практики;

содействовать приобретению студентами навыков практической и научно-исследовательской работы, привлекать их к общественной жизни коллектива;

рассмотреть подготовленные студентами к защите отчеты по практике;

оценить производственную, научно-исследовательскую и общественную работу, проведенную студентом за период преддипломной практики;

оформить характеристику на студента в дневнике по преддипломной практике и заверить ее печатью предприятия или учреждения (приложение Б).