- •Анкета «Определение внутренней мотивации к труду»
- •Анкета для определения типа трудовой мотивации работника (методика Балашова-Коваля)
- •5. Что Вы больше всего цените в своей работе? Дайте один или два ответа
- •11. На каких принципах, по-вашему, должны строиться отношения между работником
- •12. Как Вы считаете, почему в процессе работы люди проявляют инициативу, вносят
Анкета «Определение внутренней мотивации к труду»
Что определило Ваше решение выбрать данную профессиональную сферу?
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Чем привлекла Вас работа в данной компании?
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Что Вас привлекает в Вашей должности?
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Какие факторы в настоящее время являются самыми актуальными в Вашей работе? Приведите 3 основных фактора, расположив их по степени важности.
__________________________________________;
__________________________________________;
__________________________________________;
Какие мотивационные факторы побуждают Вас к трудовой деятельности (расставьте баллы от 1 до 12 для каждого фактора):
Материальное вознаграждение;
Хорошие условия работы;
Четкая структурированность работы;
Возможность устанавливать социальные контакты;
Установление хороших взаимоотношений;
Получение признания;
Достижения и успехи;
Власть и влиятельность;
Разнообразная работа;
Креативность в работе;
Самосовершенствование и развитие;
Интересная работа.
В каждом блоке факторов подчеркните тот вариант, который является для Вас наиболее важным, или впишите свой вариант:
Материальное вознаграждение:
потребность постоянного получения заработной платы;
вознаграждение за выслугу лет, по итогам работы за год;
другие поощрения и выплаты (премии);
другие, денежные вознаграждения ____________________________________;
безопасности и защищенности:
гарантии занятости (уверенность в занятости на фирме);
обучение на различных курсах при поддержке фирмы;
гарантии социального характера (отпуск, поддержка при болезни);
другие ______________________________________;
карьера:
вертикальная карьера (вплоть до позиции высшего руководства);
горизонтальная карьера (с возможностью устанавливать стабильные социальные контакты);
карьера в различных профессиональных областях (выполнение разнообразной работы);
отсутствие карьеры;
социальные:
многолетняя привычка работать в данном коллективе;
возможность свободного и дружеского общения с коллегами по работе;
ощущение своей нужности людям;
другие ______________________________________;
самоуважение:
ваша трудовая деятельность позволяет вам считать себя полезным работником коллектива, выполняющим необходимую работу;
получаете ли вы признание от окружающих за свою трудовую деятельность;
ощущаете ли вы свою компетентность в вашей профессии;
самостоятельность в принятии решений;
другие ______________________________________;
самовыражение:
работа, выполняемая вами, является наиважнейшим делом вашей жизни;
реализуете ли вы через свой труд все способности и достоинства;
работа дает вам возможность выразить себя;
ощущаете ли вы свою максимальную вовлеченность в процесс труда;
другие ______________________________________;
потребности высшего порядка:
потребность власти (желаете ли вы воздействовать на других людей для достижения личных целей или целей своей организации?);
потребность успеха (желаете ли вы достичь успеха в своей профессиональной деятельности);
потребность в причастности к чему или кому-либо;
другие ______________________________________.
потребность в четком структурировании работы:
наличие обратной связи и информации, позволяющей судить о результатах своей работы,
потребность в снижении неопределенности в работе;
установление правил и директив выполнения работы;
другое --------------------------------------------------------------------.
потребность в социальных контактах:
общение с широким кругом людей,
легкая степень доверительности,
тесные связи с коллегами;
другое_
потребность во влиятельности и власти,
стремление руководить другими;
чувство соревновательности;
чувство влиятельности;
другое
потребность в разнообразии, переменах и стимуляции;
выполнять различные функциональные обязанности в одной должности;
иметь возможность менять должности в одной профессиональной сфере;
иметь возможность работы в различных профессиональных областях;
другое.
Потребность в достижениях и успехе:
высокий уровень заработной платы, высокое материальное положение;
высокий уровень профессионализма и квалификации;
решение сложных, неординарных задач;
высокая степень уважения в коллективе;
высокий уровень ответственности и власти;
высокий уровень независимости;
Другое.
Выберите в каждой паре мотивационных факторов, который является для Вас наиболее важным.
|
Материальное вознаграждение |
Хорошие условия работы |
Четкая структурированность работы |
Возможность устанавливать социальные контакты |
Установление хороших взаимоотношений |
Получение признания |
Достижения и успехи |
Власть и влиятельность |
Разнообразная работа |
Креативность в работе |
Самосовершенствование и развитие |
Интересная работа |
Материальное вознаграждение |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Хорошие условия работы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Четкая структурированность работы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Возможность устанавливать социальные контакты |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Установление хороших взаимоотношений |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Получение признания |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Достижения и успехи |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Власть и влиятельность |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Разнообразная работа |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Креативность в работе |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Самосовершенствование и развитие |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Интересная работа |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Заполните, пожалуйста, данные о себе:
Ваша позиция в организации: 1) менеджер 2) служащий 3) рабочий
Ваш пол: 1) мужской 2) женский
Ваш возраст: ____ лет
Как долго Вы работаете в данной организации? ____ лет / ____ месяцев
Благодарим за участие!!!