25. Синтетический учет труда и заработной платы. Учет расходов по оплате труда и социальному страхованию.

Для учета личного состава, начисления и выплат зара­ботной платы используются формы унифицированных пер­вичных учетных документов, утвержденных постановлени­ем Госкомстата РФ от 30.10.97 ¹ 71а.

Основанием для расчетов по заработной плате являются первичные документы по учету труда (табель, наряды, на­копительные карточки); расчеты в бухгалтерии по раз­личным доплатам и надбавкам; решения судебных орга­нов; платежные ведомости по авансам и многое другое.

Для учета рабочего времени предназначен Табель уче­та использования рабочего времени и расчета заработной платы (ф. ¹ Т-12, ¹ Т-13)

Синтетический учет расчетов с персоналом по всем видам заработной платы, премиям, пособиям и др., а так­же по выплате доходов по акциям и другим ценным бу­магам данного предприятия осуществляется на пассивномсчете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

Наиболее часто используемые проводки по счету 70

Проводка			Содержание операции
Дт	Кт
20, 25, 26, 28, 44, 97	70	Начислена заработная плата различным категориям работников
84	70	Начислена единовременная премия всем категориям работников за счет нераспреде­ленной прибыли
96	70	Начислена заработная плата за время оче­редного отпуска
69	70	Начислено пособие по временной нетрудо­способности
70	50, 51	Выплачена заработная плата работнику
70	68	Удержан из заработной платы налог на до­ходы физических лиц
70	76	Удержано из заработной платы по исполни­тельным листам, за товары, проданные в кредит, депонирование заработной платы
70	28	Удержано из заработной платы работника за допущенный брак
70	73	Удержано из заработной платы в погашение задолженности за нанесенный ущерб пред­приятию, за предоставленный заем

Учет расходов по оплате труда и социальному страхованию.

Заработная плата  – это вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время Основой для расчета и начисления заработной платы является штатное расписание, локальные положения о труде, трудовые контракты (договора), заключенные с сотрудниками организации, а также первичные документы по учету рабочего времени.

законодательно установлено два вида удержаний: подоходный налог и обязательные страховые взносы по ставке

Подоходный налог исчисляется, удерживается и уплачивается предприятием - налоговым агентом со всех доходов работника (кроме освобожденных от уплаты данного налога), источником которых он является. Ставка подоходного налога установлена в размере 12%. Исчисление и удержание подоходного налога должно происходить в момент начисления заработной платы, а его уплата в бюджет – в момент выплаты заработной платы.

Вторым установленным законодательно удержанием являются страховые взносы.

Объектами обложения страховыми взносами являют­ся выплаты и вознаграждения, которые начисляются ра­ботодателем в пользу работников по всем основаниям. С сумм выплат и иных вознаграждений в пользу физиче­ского лица, превышающих 415 000 рублей нарастающим итогом с начала расчетного периода, страховые взносы не взимаются. Предельная величина базы для начисления страховых взносов подлежит ежегодной индексации в соот­ветствии с ростом средней заработной платы в РФ. Размер индексации определяется правительством РФ.

Детальный перечень объектов обложения, база для на­числения, суммы, не подлежащие обложению, и прочие во­просы изложены в вышеуказанном законе. В табл. 17 при­ведены тарифы страховых взносов, действующие с 1 января 2012 года.

Сумма взноса в Фонд социального страхования РФ под­лежит уменьшению налогоплательщиками на сумму про­изведенных ими самостоятельно расходов на цели госу­дарственного социального страхования, предусмотренные законодательством РФ.

Ставки взносов во внебюджетные фонды

Название фонда	Тариф
Пенсионный фонд Российской Федерации	26
Фонд социального страхования Российской Федера­ции	2,9
Федеральный фонд обязательного медицинского стра­хования	5,1

Для учета расчетов по взносам на социальное страхо­вание, в Пенсионный фонд и на медицинское страхование используется пассивный счет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», который имеет следующие субсчета:

69-1 «Расчеты по социальному страхованию»;

69-2 «Расчеты по пенсионному обеспечению»;

69-3 «Расчеты по обязательному медицинскому страхо­ванию».

Начисленные суммы в Фонд социального страхования, Пенсионный фонд, в фонды обязательного медицинского страхования относятся в дебет тех счетов, на которые от­несена начисленная оплата труда, и в кредит счета 69 «Рас­четы по социальному страхованию и обеспечению».