- •Оглавление
- •Вопрос #1 Зарождение и осн. Этапы развития эк. Науки. Становление оэт как синтеза соврем. Эк. Мысли.
- •Вопрос #2 Философские основы оэт
- •Вопрос #3 Экономические законы и категории
- •Вопрос #4 Предмет и методы современной Экономической теории
- •Вопрос #5 Значение производства в экономическом развитии общества. Понятие блага, продукта, услуги. Ограниченность ресурсов и безграничность потребностей. Кривая производственных возможностей.
- •Вопрос #6 Факторы пр-ва: сущность, способы соединения, замещения.
- •Вопрос #7 Производственная функция. Учет фактора времени в экономике
- •Вопрос #8 Цели и экономические формы результатов общественного производства.
- •Вопрос #9 Собственность как экономическая категория и основа экономической системы. Роль собственности в реформировании экономики. Приватизация и разгосударствление: методы и последствия в России.
- •Вопрос #10 Законы собственности и присвоения.
- •Вопрос #11 Виды собственности. “ Пучок прав ” собственности р.Коуза
- •Вопрос #12 Экономическая система общества и основные направления периодизации и ее развития
- •Вопрос #13 Типы цивилизаций и модели экономических систем. Особенности российской цивилизации.
- •Вопрос #14 Натуральное хозяйство как форма организации производства. Условия возникновения, основные черты и модели товарного производства.
- •2. Свободные (рыночная экономика, товар – это и есть рабочая сила)
- •3. Регулируемый (государственное регулирование)
- •4. Деформированный (характерно для командно-административной экономики)
- •Вопрос #15 Альтернативные теории свойств товара и его стоимости. Понятия товара, потребительной стоимости, полезности и цены. Три закона ценообразования и три эффекта ценообразования.
- •Вопрос #16 Сущность и функции денег. Типы и законы денежного обращения.
- •Вопрос #17 Понятие рынка, его составные элементы и функции, достоинства и недостатки.
- •Вопрос #18 Условия и принципы функционирования рыночной экономики.
- •Вопрос #19 структура, виды и сегментация рынка.
- •Вопрос #20 Границы рыночных отношений. Теории Смита и Коуза
- •Вопрос #21 Основные модели рыночной экономики: германская, шведская, американская, китайская и др.
- •Вопрос #22 Рыночная конкуренция: сущность, виды и формы. Совершенная и несовершенная конкуренция.
- •Вопрос #23 Рыночный механизм формирования цены. Количественная и качественная характеристика спроса и предложения. Равновесная цена.
- •Вопрос #24 Эластичность спроса и предложения. Эффект замены и эффект дохода.
- •Вопрос #25 Монополия: сущность и виды. Антимонопольная политика. Антидемпинговое законодательство.
- •Вопрос #26 Основные формы организации предпринимательства (единоличное владение, партнерство, корпорация).
- •Вопрос #27 Экономический риск: сущность, виды, факторы, последствия и методы предупреждения.
- •Вопрос #28 Теории фирмы. Фирма - базовая форма предпринимательской деятельности.
- •Вопрос #29 Организационно-правовые формы предпринимательства в России (по гражданскому кодексу).
- •Вопрос #30 Маркетинг: сущность, концепции, принципы и виды.
- •Вопрос #31 Менеджмент: сущность, виды, функции. Роль менеджера в современной экономике.
- •Вопрос #32 Понятие капитала. Концепции капитала в различных экономических школах.
- •Вопрос #33 Сущность первоначального накопления капитала и его особенности в российской экономике.
- •Вопрос #34 Формирование предпринимательского капитала: методы, источники.
- •Вопрос #35 Кругооборот и оборот предпринимательского капитала. Основной и оборотный капитал.
- •Вопрос #36 Материальный и моральный износ капитала. Амортизация и методы ее начисления.
- •Вопрос #38 Издержки: сущность и виды. Зависимость издержек производства от объема выпускаемой продукции.
- •Вопрос #39 Средние издержки в краткосрочном и долгосрочном периодах. Эффект масштаба производства (положительный, отрицательный, нейтральный).
- •Вопрос #40
- •Вопрос #42 Экономические основы заработной платы. Виды, формы, системы зарплаты в рыночной экономике.
- •Вопрос #43 Сущность, функции и виды прибыли. Факторы ее определяющие.Условия максимализации прибыли в условиях совершенной и несовершенной конкуренции.
- •Вопрос #44 Домохозяйство как субъект микроэкономики. Функции домохозяйств в рыночной экономике, структура доходов и расходов, издержки.
- •Вопрос #45 Модели поведения потребителя. Факторы, влияющие на поведение потребителя. Эффекты потребления. Типы поведения потребителя.
- •Вопрос #46 Кривые безразличия. Бюджетная линия. Оптимум потребителя. Аксиомы поведения потребителей. Реакция потребителя на изменение дохода и цены.
- •Вопрос #47 Земельная рента: сущность, формы и виды. Абсолютная, дифференциальная и монопольная ренты. Экономическая рента и квазирента. Механизм образования различных видов ренты.
- •Вопрос #49 Особенности макроэкономического подхода к исследованию экономических процессов.
- •Вопрос #50 Модель экономического оборота на уровне национальной экономики. Структура национальной экономики. Пропорции общественного производства.
- •Вопрос #51 Цели и инструменты макроэкономической политики. Система макроэкономических показателей и их измерение.
- •Вопрос #52 Валовой национальный продукт (внп) и методы его подсчета. Концепция добавленной стоимости. Номинальный и реальный внп. Дефлятор внп.
- •Вопрос #53 Национальное счетоводство как инструмент регулирования макроэкономических процессов. Методы построения системы национальных счетов снс. Отличия балансового метода от снс.
- •Вопрос #54 Совокупный спрос. Факторы его определяющие. Эффект процентной ставки, богатства, импортных закупок.
- •Вопрос #55 Совокупное предложение. Характеристика кейнсианского, классического, промежуточного отрезка кривой совокупного предложения. Неценовые факторы совокупного предложения.
- •Вопрос #56 Равновесие совокупного спроса и предложения
- •Вопрос #57 Средняя и предельная склонность к потреблению и сбережению. Факторы потребления и сбережения, не связанные с доходом.
- •Вопрос #58 Инвестиции: сущность, функции, виды, факторы, их определяющие. Инвестиционная ловушка.
- •Вопрос #59 мультипликаторы, акселератор инвестиции. Парадокс бережливости
- •Вопрос #60 Сущность, показатели факторы и типы экономического роста (эр). Пределы и угрозы эр.
- •Вопрос #61 Роль человека в современной экономике. Теория человеческого капитала. Закономерности формирования человеческого капитала в постиндустриальном обществе.
- •Вопрос #62 Рынок труда и его особенности. Спрос и предложение труда. Цена труда.
- •Вопрос #63 Безработица: понятие, виды, социально-экономические последствия. Закон Оукена.
- •Вопрос #64 Денежный рынок. Спрос и предложение денег. Денежная масса. Денежные агрегаты.
- •Вопрос #65 Кредит: сущность, функции и формы. Ссудный процент (норма, ставка, динамика).
- •Вопрос #66 Денежно-кредитная система: структура и функции. Виды финансово-кредитных институтов.
- •Вопрос #67 Рынок ценных бумаг. Биржевой механизм как регулятор экономики и экономический барометр российского рынка.
- •Вопрос #68 Денежно-кредитная политика: сущность и виды.
- •Вопрос #69 Инфляция: причины, виды, методы измерения. Социально-экономические последствия инфляции. Кривая Филлипса.
- •Вопрос #70 Антиинфляционная политика государства. Опыт современной России.
- •Вопрос #71 Сущность и функции финансов в национальной экономике. Основные принципы построения финансовой системы. Взаимоотношения субъектов финансовых отношений на федеральном и региональном уровнях.
- •Взаимоотношения субъектов финансовых отношений.
- •Вопрос #72 Госбюджет и его роль в распределении национального дохода. Структура доходов и расходов госбюджета.
- •Вопрос #73 Причины возникновения, виды и способы финансирования бюджетного дефицита. Профицит, секвестр бюджета.
- •Вопрос #74
- •Вопрос #75 Государственный долг и его влияние на функционирование экономики. Формы государственного долга, способы покрытия, концепции регулирования.
- •Вопрос #76 Экономические основы налогообложения. Функции и типы налогов. Кривая Лаффера. Налоговый мультипликатор.
- •Вопрос #77 Совокупные доходы населения: виды, структура, источники. Номинальный, реальный и располагаемый доход.
- •Вопрос #78 Дифференциация доходов: причины, измерение, тенденции. Основные причины, индикаторы неравенства доходов. Кривая Лоренца. Закон Энгеля. Коэффициент Джинни.
- •Вопрос #79 Виды и последствия бедности населения. Абсолютная и относительная бедность. Прожиточный минимум.
- •Вопрос #80 Уровень и качество жизни населения: система показателей оценки.
- •Вопрос #81 Социальная политика государства и ее особенности в условиях современной России. Система социальной защиты населения.
- •Вопрос #82 Понятие и формы равновесия. Модели равновесия в концепциях основных экономических школ (ф, Кенэ, к. Маркс, л. Вальрас, в. Леонтьев и др.).
- •Вопрос #83 Саморегулирование экономических систем и обеспечение рыночного равновесия. "Провалы" рынка. Устойчивость и неустойчивость экономической системы.
- •Вопрос #84 Развитие экономической теории цикличности общественного воспроизводства
- •Вопрос #85 Типология экономических циклов. Основные характеристики цикла.
- •Вопрос #86 Теория «длинных волн» Кондратьева.
- •Вопрос #87 Государственное антицикличное и антикризисное регулирование. Опыт выхода из мирового финансового кризиса 2008.
- •Вопрос #88 Формы и методы государственного регулирования рыночной экономики. Границы государственного вмешательства в экономику.
- •Вопрос #89 Этапы становления и основные черты мирового хозяйства. Международное разделение труда и его эволюция. Необходимость и последствия вступления в вто.
- •Вопрос #90 Интернационализация, интеграция и глобализация экономических процессов: качественная и количественная характеристика.
- •Вопрос #91 Международная валютная система: сущность, структура, эволюция.
- •Вопрос #92 Валютный рынок. Валютная политика. Конвертируемость и обратимость валют.
- •Вопрос #93 Теории абсолютных и относительных преимуществ стран. Конкурентоспособность национальной экономики
Вопрос #42 Экономические основы заработной платы. Виды, формы, системы зарплаты в рыночной экономике.
зарплата - цена труда. Её величина и динамика формируются под воздействием рыночных факторов(спроса и предложения).
Номинальная и реальная зарплата.
Номинальная – сумма денег, которую получает работник наемного труда за определенный период времени: за день, неделю, месяц.
Реальная зарплата - масса жизненных благ и услуг, которую можно приобрести за те денежные средства, которые получает работник в виде зарплаты. Это покупательная способность номинальной зарплаты. Она находится в прямой зависимости от уровня номинальной и в обратной пропорциональности от уровня цен на предметы потребления и услуги.
Формы зарплаты.
Повременная зарплата - определяется продолжительностью затрат труда на производстве. Величина зарплаты при повременной оплате выступает в виде дневной или недельной оплаты труда. При одинаковой повременной зарплате, но при разной продолжительности рабочего дня фактическая оплата труда будет неодинаковой. Поэтому для сравнения уровня оплаты труда разных рабочих используют показатель «цена труда», т.е. одного часа труда. Он определяется путем деления дневной зарплаты на продолжительность рабочего дня в часах. Повременная форма зарплаты позволяет предпринимателю добиться снижения фактического заработка за счет удлинения продолжительности рабочего дня.
Поштучная или сдельная оплата труда - применяется на работах, где труд поддается точному и полному учету. Наибольшая эффективность от ее использования может быть получена на работах с использованием норм выработки. Сдельная форма оплаты стимулирует рост производительности и интенсивности труда, усиливает значение индивидуальных различий между рабочими в размерах заработка, конкуренцию между рабочими.
Гибкие формы оплаты труда, используемые в рыночных условиях. Например, в США традиционно используется 3 вида наемного труда: почасовая заработная плата рабочих, годовое жалование служащих, единовременное награждение административных руководителей.
Почасовую оплату труда - когда наряду с твердым жалованием предусматривается вознаграждение по результатам работы на принципах долевого участия работников в прибылях компании на основе их индивидуальной квалификации и личного трудового вклада.
Участие в доходах. Доход определяется как разница между затратами и результатами хоз. деятельности. Вознаграждение выплачивается за выполнение производственного задания, которое может включать так же требования по повышению производительности труда, качества и культуры обслуживания.
Участие в прибылях. Работники по найму получают дифференцируемое годовое вознаграждение из прибыли компании. След., возникает коллективная заинтересованность рабочих, служащих и работодателей в увеличении прибыли компании.
Единовременное вознаграждение. При использовании этой формы оплаты труда вместо систематического повышения зарплаты компания выплачивает своим работникам единовременное вознаграждение наличными за конкретно выполненное задание.
Плата за квалификацию и знания предполагает повышение зарплаты рабочих и служащих в зависимости от личной квалификации, числа выполняемых заданий, качества их выполнения.
Системы оплаты труда:
гарантирующая минимальная заработная плата даже при недостижении работником установленного уровня производительности труда;
изменяющаяся зарплата в пределах от минимальной до максимальной в пропорциях, зависящих от достигнутого уровня производительности труда;
системы участия работников в прибылях и создании рабочей собственности.
К системе первого типа относятся системы Хелси (в этой системе на выполнение определенной работы устанавливается норма времени; при выполнении работы за меньшее количество времени работник получает из расчета фактически затраченного времени и процент от величины сэкономленного времени), Рована (вознаграждение представляет долю повременной ставки рабочего, соответствующей доле сэкономленного времени в норме времени), Барта (предполагает исчисление зарплаты исходя из произведения нормо-часов на количество чалов, реально затраченных на выполнение работы; причем из этого произведения извлекается корень, а результат умножается на почасовую ставку) и Бедо (устанавливает норму времени на выполнение работы исходя из изучения времени и движения; 8 часовой рабочий день – 480 точек; для выполнения задание определяется стандартное количество точек; рабочий помимо часовой ставки и прямой повременной зарплаты получает вознаграждение, которое исчисляется как произведение величины = 75% от числа точек, выполненных рабочим сверх положенных 60 за час).
Среди второго типа наиболее известны система Тейлора (с дифференцированной сдельной ставкой устанавливает низкую сдельную ставку для работы с производительностью выше установленной, но доплачивается 50% вознаграждения от повременной ставки при достижении установленного уровня производительности труда), Меррика, Гантта.