Заключение

В условиях высокой конкуренции на рынке услуг связи, появления большого числа телекоммуникационных компа­ний и, как следствие, значительной диверсификации путей тру­доустройства, руководители организаций связи, их службы по работе с персоналом должны осуществлять постоянную работу в направлении совершенствования кадровой политики, создания имиджа компании как предпочтительного работодателя. Лишь при этом условии сложив­шийся производственный коллектив может рассматриваться как глав­ная ценность компании, ресурс ее роста, развития и повышения конку­рентоспособности.

Основная задача организации зарплаты состоит в том, чтобы поставить оплату труда в зависимость от его коллектива и качества трудового вклада каждого работника и тем самым повысить стимулирующую функцию вклада каждого.

С организацией заработной платы на предприятии связано решение двуединой задачи:

- гарантировать оплату труда каждому работнику в соответствии с результатами его труда и стоимостью рабочей силы на рынке труда;

- обеспечить работодателю достижение в процессе производства такого результата, который позволил бы ему (после реализации продукции на рынке товаров) возместить затраты и получить прибыль.

Тем самым, через организацию заработной платы достигается необходимый компромисс между интересами работодателя и работника, способствующий развитию отношений социального партнерства между двумя движущими силами рыночной экономики.

Организация заработной платы предполагает реализацию функций, форм и систем заработной платы, использование современных методов ее организации во взаимосвязи с рынком, организацией и нормированием труда, техническим уровнем производства.

Список литературы

1 Богомолова В.А., Перлов В.И., Лукин В.Б., Сакина Е.М. и др. Экономика полиграфической промышленности. Учебное пособие. - М.: 2002. Глава 1.

2 Постановление Правительства РФ от 03.12.2001 № 837 «Об утверждении подпрограммы «Поддержка полиграфии и книгоиздания России (2002-2005 гг.)» Федеральной целевой программы «Культура России»» //СПС Консультант Плюс, 2001

3 Жаворонкова Т. Рынок печати в большом формате // КомпьюАрт № 6, 2003 - 83-86 с.

4 Баринов В.С. Современное состояние промышленности Москвы и направления ее развития // Вопросы экономики № 9, 2005

5 Марголин Е., Уколова Т. Грани российской полиграфии //КомпьюАрт № 2, 2003 - 28-36 с.

6 Трудовой Кодекс Республики Казахстан от 15 мая 2007 года N 251

7 Послание Президента Республики Казахстан Н.А. Назарбаева народу Казахстана. 28.01.2011 г.

19