- •Хозяйственный учет, его сущность и значение.
- •Содержание, функции, принципы и основные задачи бухгалтерского учета.
- •Предмет бухгалтерского учета. Классификация средств организации.
- •Бухгалтерский баланс как элемент метода бухгалтерского учета. Сущность и значение балансового обобщения учетной информации. Типы влияния хозяйственных операций на бухгалтерский баланс.
- •Сущность бухгалтерских счетов и их строение. Счета синтетического и аналитического учета.
- •Учет расчетов по налогам и сборам.
- •Учет расчетов с бюджетом по налогам и сборам
- •Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению.
- •Аналитический учет по счету 69 "Расчеты по социальному страхованию обеспечению" ведется по видам отчислений.
- •Учет расчетов с разными дебиторами и кредиторами.
- •Учет займов и кредитов банка.
- •Учет расчетов с персоналом по прочим операциям.
- •Основные средства: определение, состав. Классификация и оценка. Организация учета основных средств.
- •Определение, состав, классификация и оценка основных средств
- •Бухгалтерский учет вложений во внеоборотные активы и поступления объектов основных средств.
- •Бухгалтерский учет поступления объектов основных средств
- •Учет выбытия и ликвидация основных средств.
- •Учет нематериальных активов.
- •Учет личного состава, рабочего времени и выполненной работы. Методика расчета зарплаты.
- •Учет отчислений от заработной платы.
- •Не подлежат налогообложению:
- •Основные принципы учета товаров и тары в розничной торговле:
- •Документальное оформление и учет реализации товаров населению.
- •Документальное оформление и учет продукции товаров населению в кредит.
- •Особенности проведения инвентаризации на объектах розничной торговли, выявление и учет ее результатов.
- •Объекты, принципы, задачи и организация учета товаров и тары в оптовой торговле.
- •Формирование цен на товары и тару. Контроль за ценами и оптовыми надбавками.
- •Документальное оформление и учет поступления товаров и тары на объекты оптовой торговли.
- •Документальное оформление и учет реализации товаров и тары в оптовой торговле.
- •Документальное оформление и учет товарных потерь и переоценки товаров в оптовой торговле.
- •Инвентаризация товаров и тары на объектах оптовой торговли, выявление и учет ее результатов.
-
Учет нематериальных активов.
Нематериальными активами являются затраты, не имеющие материально-вещественной структуры и приносящие организации от их использования доход.
Нематериальными активами для целей бухгалтерского учета признаются активы: идентифицируемые и не имеющие материально-вещественной (физической) формы; используемые в деятельности организации; способные приносить организации будущие экономические выгоды; срок полезного использования которых превышает 12 месяцев; стоимость которых может быть измерена с достаточной надежностью, т.е. имеется документальное подтверждение стоимости, а также затрат, связанных с их приобретением (созданием); при наличии документов, подтверждающих права правообладателя.
К нематериальным активам для целей бухгалтерского учета относятся принадлежащие обладателю имущественные права: на объекты промышленной собственности; на произведения науки, литературы и искусства; на объекты смежных прав; на программы для ЭВМ и компьютерные базы данных; на использование объектов интеллектуальной собственности, вытекающих из лицензионных и авторских договоров; на пользование природными ресурсами, землей;
Учет нематериальных активов ведут на счете 04 «Нематериальные активы» по первоначальной стоимости. Этот счет предназначен для учета данного вида внеоборотных активов, по отношению к балансу - активный.
Затраты на приобретение объектов нематериальных активов по договорам купли-продажи, по лицензионным и авторским договорам в учете отражаются по дебету счета 08 «Вложения во внеоборотные активы». Принятые к учету объекты приходуются по дебету счета 04 «Нематериальные активы» в корреспонденции с кредитом счета 08 «Вложения во внеоборотные активы» в сумме фактических затрат на их приобретение.
Поступление нематериальных активов, внесенных учредителями в уставный фонд, отражается в согласованной с учредителями оценке по дебету счета 04 «Нематериальные активы» и кредиту счета 75 «Расчеты с учредителями».
Нематериальные активы, полученные безвозмездно, приходуются по рыночной цене на дату их принятия на учет и отражаются по дебету счета 04 «Нематериальные активы» и кредиту счета 98 «Доходы будущих периодов».
Выбытие нематериальных активов имеет место в случаях: реализации; безвозмездной передачи; списания по истечению нормативного срока службы или срока его полезного использования; внесения в качестве вклада в уставный фонд другой организации с полной передачей (уступкой) имущественных прав; в других случаях. Документами, подтверждающими их выбытие, являются: при реализации - товарная (товарно-транспортная) накладная; при безвозмездной передаче, внесении в уставный фонд другой организации - товарная накладная и акт приемки; при списании по причине морального износа (неиспользование более 12 месяцев) или вследствие уничтожения объекта в чрезвычайных ситуациях - акт на списание (ф. № НА-2).
Выбытие нематериальных активов в бухгалтерском учете отражается с использованием счета 04 «Нематериальные активы», субсчета 4 «Выбытие нематериальных активов». В дебет этого счета списывается первоначальная стоимость выбывающих нематериальных активов, а в кредит - начисленная по ним сумма амортизационных отчислений.
Остаточная стоимость выбывающего объекта нематериальных активов, отраженная по субсчету «Выбытие нематериальных активов» счета 04 «Нематериальные активы», списывается:
-
вследствие продажи, обмена, списания, внесения в качестве вклада в уставный фонд - в дебет счета 91 «Операционные доходы и расходы»;
-
вследствие выявленной недостачи - в дебет счета 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей»;
-
при безвозмездной передаче (за исключением безвозмездной передачи в пределах одного собственника) - в дебет счета 92 «Внереализационные доходы и расходы»;
-
при безвозмездной передаче в пределах одного собственника — в дебет счета 83 «Добавочный фонд»;
-
при передаче обособленным подразделениям организации - в дебет счета «Внутрихозяйственные расчеты».
Стоимость нематериальных активов погашается посредством начисления амортизации. Объектом начисления амортизации являются нематериальные активы, как используемые, так и не используемые в предпринимательской деятельности. Амортизационные отчисления по нематериальным активам, используемым в предпринимательской деятельности, относятся на издержки производства, расходы на реализацию или операционные расходы, а по не используемым в предпринимательской деятельности — на увеличение внереализационных расходов.
Нормы амортизационных отчислений по нематериальным активам, используемым в предпринимательской деятельности, определяются исходя из нормативных сроков службы объектов, устанавливаемых патентами, лицензиями и другими документами.
Начисление амортизации нематериальных активов начинается с первого числа месяца, следующего за месяцем принятия их к бухгалтерскому учету, и начисляется до полного погашения стоимости этих активов либо до списания их в связи с выбытием. Амортизация нематериальных активов учитывается на счете 05 «Амортизация нематериальных активов». Данные о начисленной амортизации (в соответствии с принятыми в учетной политике способами ее начисления) нематериальных активов по их группам приводятся в разработочной таблице.
-
Учет строительства объектов основных средств подрядным способом.
-
Учет строительства объектов основных средств хозяйственным способом.
-
Объекты, задачи и принципы учета труда и его оплаты. Формы и системы оплаты труда.
Заработная плата как экономическая категория представляет совокупность вознаграждений, которые наниматель обязан выплатить работнику в денежных единицах или (и) в натуральной форме за фактически выполненную работу, а также за периоды, включаемые в рабочее время.
Объектами бухгалтерского учета являются списочная численность работников, рабочее время, заработная плата, выработка работников, расходы на оплату труда. В бухгалтерской отчетности отражают такие показатели, как расходы на оплату труда, использование полученных целевых средств на оплату труда, расход денежных средств на выплату заработной платы в отчетном периоде, кредиторская задолженность по оплате труда на отчетную дату. На основании данных бухгалтерского учета составляется статистическая отчетность по труду.
В списочный состав (списочную численность) работников организации согласно Инструкции по заполнению государственной статистической отчетности по труду, утвержденной Постановлением Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 3 декабря 2007 г. № 439 включают всех работников, принятых на постоянную, сезонную, а также на временную работу на срок один день и более со дня зачисления на работу. Среднесписочная численность работников за отчетный год исчисляется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы отчетного года и делений полученной суммы на 12.
Важнейшими задачами учета труда и его оплаты являются:
-
контроль численности персонала и использования рабочего времени;
-
своевременность расчетов с персоналом по оплате труда;
-
правильность включения в себестоимость продукции (работ, услуг) начисленной заработной платы и соответствующих отчислений, производимых от фонда заработной платы;
-
формирование показателей по труду и заработной плате, необходимых для анализа, планирования, регулирования и оперативного управления, а также для составления отчетности по труду и заработной плате.
Формой оплаты считается объект труда, подлежащий оплате, — время или количество выполненной работы. Существует две формы оплаты труда: повременная и сдельная. Повременная форма оплаты труда может быть простой повременной и повременно-премиальной, а сдельная - прямой сдельной, сдельно-премиальной, аккордной и др.
Повременная оплата предусматривает оплату труда исходя из фактически отработанного времени и установленной часовой тарифной ставки. Различают простую повременную систему оплаты труда и повременно-премиальную. В первом случае в основу расчета повременной заработной платы берется затраченное время и тарифная ставка (должностной оклад). Заработная плата находится в прямой зависимости от количества отработанного времени. В повременно-премиальную систему входит не только оплата количества отработанного времени, но и качества работы путем начисления работникам премий. Повременная оплата труда распространяется на все категории работающих.
Сдельная оплата предусматривает оплату труда исходя из количества выполненной работы и расценок за эту работу. Данную форму оплаты труда применяют в том случае, когда возможно измерить и подсчитать объем выполненных работ каждым работником в натуральных измерителях и установить на работы плановые нормированные задания (в натуральном выражении) в единицу времени. Сдельная форма оплаты труда имеет ряд таких систем, как прямая сдельная оплата, сдельно-премиальная, сдельнопрогрессивная, аккордная.
Прямая сдельная система имеет место тогда, когда вся выпущенная продукция оплачивается по неизменной сдельной расценке за единицу продукции.
Сдельно-премиальная система оплаты труда применяется тогда, когда вся выпущенная продукция оплачивается по основным сдельным расценкам, а также выплачиваются премии за те показатели в работе, которые установлены Положением по оплате труда.
Сдельно-прогрессивная система оплаты труда предусматривает оплату продукции, выпущенной в пределах нормы по основным сдельным расценкам, а сверх нормы — по повышенным или прогрессивным сдельным расценкам.
Аккордная система оплаты труда предполагает оплату за весь комплекс работы и премии за досрочное выполнение работы. Заработная плата за аккордное задание определяется с учетом объема работ, норм выработки, сдельных расценок, разрядов работ. Аккордная оплата труда должна вводиться для отдельных групп рабочих в целях создания материальной заинтересованности в дальнейшем повышении производительности труда и сокращении срока выполнения работ.