39. Понятие и виды времени отдыха

Согласно ст. 106 ТК РФ, время отдыха – время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Виды времени отдыха:

1. перерывы в течение рабочего дня (смены);

2. ежедневный (междусменный) отдых;

3. выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

4. нерабочие праздничные дни;

5. отпуска.

Ежегодными нерабочими праздничными днями в РФ являются:

1. 1, 2, 3, 4 и 5 января – Новогодние каникулы;

2. 7 января – Рождество Христово;

3. 23 февраля – День защитника Отечества;

4. 8 марта – Международный женский день;

5. 1 мая – Праздник Весны и Труда;

6. 9 мая – День Победы;

7. 12 июня – День России;

8. 4 ноября – День народного единства.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

Отпуск – это ежегодный непрерывный отдых в течение определённого количества дней подряд, который предоставляется всем работникам для восстановления работоспособности с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Ежегодный основной отпуск предоставляется всем работникам с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам на срок 28 календарных дней.

40. Система административного права

Система административного права делится на Общую и Особенную части. Общая часть включает общие для государственной администра­ции регулятивные и охранительные нормы, а также те из них, которые регулируют административное судопроизводство. Особенная часть со­стоит из специальных регулятивных и охранительных норм права, кото­рые действуют в отдельных сферах функционирования исполнитель­ной власти.

Каждая из частей административного права состоит из ряда адми­нистративно-правовых институтов, представляющих собой совокуп­ность норм, регулирующих определенные административно-правовые отношения.

В Общую часть административного права входят нормы:

1. закрепляющие принципы государственного управления;

2. определяющие административно-правовой статус граждан (физических лиц);

3. определяющие административно-правовой статус органов исполни­тельной власти и иных субъектов управления;

4. определяющие административно-правовой статус государственных и муниципальных служащих;

5. определяющие административно-правовой статус негосударствен­ных объединений (в том числе общественных объединений) и их слу­жащих;

6. определяющие формы и методы государственного управления (в том числе управленческих действий исполнительных органов местного самоуправления);

7. регулирующие административное принуждение и административную ответственность;

8. регулирующие административные процессы;

9. обеспечивающие законность управления (законность в деятельности органов исполнительной власти, исполнительных органов местного самоуправления, должностных лиц).

В Особенную часть административного права входят нормы:

1. регулирующие управление в межотраслевых сферах управления;

2. регулирующие управление экономикой и хозяйственной сферой;

3. регулирующие управление в социально-культурной сфере;

4. регулирующие управление в административно-политической сфере.