- •Отчет по учебно-ознакомительной практике
- •Задание
- •Календарь практики
- •«_______» ________________________ 20____Г.
- •Глава 1. Общее знакомство с предприятием……………………...……6
- •Глава 2. Организационная структура предприятия
- •Глава 3 Кадры: численность и структура
- •Глава4. Анализ динамики и структуры оборотных средств предприятия
- •Заключение
- •Литература
- •Приложение
Глава 1. Общее знакомство с предприятием……………………...……6
Глава 2. Организационная структура предприятия…………………7
Глава 3. Кадры: численность и структура …………………………...10
Глава 4. Анализ динамики и структуры оборотных средств предприятия ……………………………………12
Заключение………………………………………………………..14
Литература ………………………………………………………15
Приложения…………………………………………………….16
Глава 1 Общее знакомство с предприятием
История развития предприятия
Бюро по трудоустройству и информации населения было открыто в городе Белово в 1971 году. Позднее оно было переименовано в Бюро по трудоустройству, переобучению и профориентации населения. Решением исполнительного комитета Беловского городского Совета народных депутатов № 156 от 26.04.1991 создан Центр занятости населения города Белово.
На должность директора назначена Кузьминых Раиса Ивановна. Центр занятости располагался по улице Юности, 14.
В 1998 году приказом Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Кемеровской области, управление занятости населения города Белово реорганизовано путём присоединения к нему районного управления и стало межтерриториальным управлением, начальником которого назначена Покроева Татьяна Павловна.
Для улучшения условий труда работников, администрацией было выделено здание по адресу: Советская, 17.
Общество имеет статус юридического лица с момента его государственной регистрации в установленном порядке, имеет расчетный и иные счета в учреждениях банка.
Общество имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде общей юрисдикции, в арбитраже, третейском суде.
ГКУ ЦЗН 1имеет круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке.
Основными задачами Центр Занятости являются:
Обеспечение государственных гарантий в области занятости населения;
Оказание в соответствии с законодательством Российской Федерации и Кемеровской области государственных услуг в области содействия занятости и защиты от безработицы, трудовой миграции;
Разработка программ в сфере содействия населения;
Реализация государственной политики в области содействия занятости населения;
Функции Центр занятости:
Регистрирует граждан в целях содействия им в поиске подходящей работы;
Оказывает в соответствии с законодательством о занятости следующие государственные услуги:
Информирование о положении на рынке труда;
Организация психологической поддержки, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан;
Проводит анализ граждан, обратившихся в центр занятости за содействием в трудоустройстве. Осуществляет прогноз численности граждан, которые в уставном порядке будут признаны безработными;