- •Содержание
- •Введение 4
- •Введение
- •1. Общие положения
- •1.1. Цель и задачи практики
- •1.2. Место прохождения практики
- •1.3. Организация прохождения практики
- •1.4. Руководители практики от вуЗа и от предприятия
- •2. Виды практик
- •2.1. Содержание практик
- •2.2. Учебно-ознакомительная практика
- •1. История развития таможенного дела в России
- •2. Структура и функции таможенных органов
- •2.3. Производственная практика
- •2.5. Преддипломная практика
- •Список литературы
- •21) Стратегия Российской Федерации в области развития науки и инноваций на период до 2010 г.
- •1. Предмет договора
- •2.Обязательства университета
- •3. Обязательства предприятия
- •4.Прочие условия
- •5. Юридические адреса сторон
- •Тюменский государственный университет
- •Тюменский государственный университет
- •Содержание
2.5. Преддипломная практика
В ходе данной практики обеспечивается изучение методических, инструктивных и нормативных материалов, фундаментальной и специальной литературы, а также сбор, систематизация и обобщение практического материала по вопросам, разрабатываемым студентом в дипломной работе.
Цель практики:обобщение знаний и умений студентов в форме стажировки в должности инспектора, а также сбор материала для выполнения дипломной работы.
Продолжительность практики составляет 6 недель.
Научный руководитель дипломной работы:
- разрабатывает индивидуальное задание на преддипломную практику,
- определяет структуру отчета,
- оценивает деятельность студента.
Студенты предоставляют отчеты руководителю практики в течение трех дней по ее окончании. Основное внимание в отчете уделяется изложению материала по теме выпускной квалификационной работы.
Защита отчета по преддипломной практике проводится в период с 19 по 24 мая.
Студенты 5 курса, не выполнившие требования преддипломной практики, к защите дипломной работы не допускаются.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Законодательство Российской Федерации не регламентирует методологию прохождения практики студентами. Задача поиска мест практики возлагается не только на выпускающие кафедры, но и на самих студентов. Поэтому студент может воспользоваться традиционным (как обычно летом) либо альтернативным способом прохождения практики.
Целесообразно растянуть производственную практику на весь год, что позволит студенту в совокупности иметь гораздо больше времени на изучение работы предприятия и применять на практике изучаемый в вузе материал по мере его освоения, что повышает мотивацию. Кроме того, это позволяет преподавателям – руководителям практики – тратить свое время не на контроль присутствия студента на предприятии, а на консультации, что тоже играет важную мотивирующую роль. Предприятия заинтересованы в такой форме производственной практики, так как получают возможность более объективно оценить способности студента (на предмет его принятия или непринятия на работу), а иногда и решить с его помощью какие-либо производственные задачи.
Важную роль в процессе обучения имеет производственная практика. Производственная практика может состоять из нескольких этапов:
- поиск предприятия с обоснованием его выбора для данной практики – осенний семестр. В течение первого семестра студенты посещают предприятия с предоставлением своих резюме, чтобы найти те, которые отвечали бы целям данной практики. Они предлагают свою помощь в решении каких-либо задач данного предприятия. Студенты направляются на практику на основании письменного согласия предприятия, свой выбор предприятия они обосновывают в отчете по практике,
- выявление проблемы согласно целям практики и подбор теоретического материала для ее анализа с обоснованием проблемы и подбора теоретического материала – весенний семестр. Студенты выбирают проблему, которая могла бы быть подвергнута анализу и в решении которой заинтересовано предприятие. Выбор проблемы обосновывается в отчете по практике. Для ее анализа осуществляется работа с учебной и методической литературой в читальном зале. Теоретический материал излагается в отчете,
- работа на предприятии: изучение и анализ проблемы, разработка рекомендаций, оформление отчета – летний период. В течение лета на основании теоретического материала анализируется проблема, выявляются ее причины и возможные пути их устранения, составляется схема решения данной проблемы, разрабатываются рекомендации и методы ее решения, которые также подробно излагаются в отчете,
- защита отчета – сентябрь. По окончании практики составляется отчет. Руководитель практики проверяет отчет и выставляет оценку.
Руководство такой формой практики подразумевает консультирование студентов по вопросам выбора и обоснования проблемы, побора теоретического материала, разработки методов анализа, а также контроль этапов (на каждом этапе устанавливаются форма и срок предоставления результатов). Вопрос о том, когда посещать предприятие и сколько времени там находиться, решается студентом с руководством предприятия. Контроль осуществляется лишь по содержанию отчетов, что упрощает всю организационную работу и в то же время делает ее высокоэффективным.
Собранные отчеты впоследствии могут быть использованы как конкретные ситуации для их анализа на семинарских занятиях.
Если экономическая практика для студентов экономических и управленческих специальностей проводится после III курса, то практика по специальности (управленческая, маркетинговая и др.) – после IV курса.
Особенность этого вида производственной практики – ее тесная связь не только со специальностью обучения, но и с темой дипломного проекта и включение в ее программу дополнительных задач по сбору исходных данных к теме дипломного проекта студента.
До начала практики по специальности каждый студент должен определить тему дипломного проекта, а кафедра – назначить им руководителей дипломного проектирования.
Для повышения качества профессионального образования необходимо создать условия для инновационного развития системы профессионального образования, интеграции образовательной, научной и практической деятельности.
Симбиоз научной, образовательной и практической сфер деятельности позволит создать механизмы, с помощью которых система образования будет идти в ногу со знаниями и технологиями, на которых строится современное общество.
Условия для эффективного включения образования в процессы повышения уровня благосостояния граждан, сохранения социальной стабильности, развития институтов гражданского общества и обеспечения устойчивого социально-экономического развития страны позволит создать стратегическое партнерство государства, общества и бизнеса.