1. 1.1. Характеристика деятельности организации и ее результатов.

СПБГПУ был создан с целью обеспечить население специалистами широкого профиля. Университет старается укрепить свою роль и влияниие и расширить возможности как в области подготовки кадров, так и в мультидисциплинарных научных исследованиях и разработках.СПБГПУ строит свои отношения с другими учреждениями, организациями, предприятиями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров.

Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

-бюджетные и внебюджетные средства;

-имущество, переданное ему собственником или уполномоченным им органом;

-доход, полученный от оказания работ, услуг, а т.ж. от других видов, разрешенной Российским законодательством деятельности;

-капитальные вложения и дотации из бюджета;

-безвозмездные или благотворительные взносы, пожертвования организаций, учреждений и граждан;

- иные источники, не противоречащие законодательству РФ.

Учреждение имеет право:

-преподавать студентам и предоставлять им услуги обучающего характера.

-привлекать для осуществления своих уставных функций на договорных основах другие предприятия, учреждения и организации;

-планировать свою деятельность, разрабатывать и утверждать положения, регламентирующие деятельность Учреждения, определять перспективы развития, исходя из заключенных договоров, спроса потребителей на продукцию, работы и услуги;

-определять штатное расписание и месячный фонд заработной платы;

Руководитель (ректор) выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения:

-действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных органах, учреждениях, организациях;

- в пределах, установленных контрактом и договором о передаче имущества в оперативное управление распоряжается имуществом Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности;

-открывает расчетный и иные счета Учреждения;

-утверждает штатное расписание;

-в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения.

-руководитель самостоятельно определяет структуру администрации, аппарата управления, численность, квалификационный и штатный составы, нанимает (назначает) на должность и освобождает от должности работников Учреждения, заключает с ними контракты.

В штатном расписании СПбГПУ предусмотрено несколько тысяч человек преподавательского состава.

Университет готовит:

-специалистов (инженеров, экономистов, менеджеров) по 101 специальности,

-бакалавров и магистров по 51 направлению науки и техники,

-кандидатов и докторов наук по 90 научным специальностям.

Контингент студентов:

-16900 чел. - по очной форме обучения,

-4200 чел. - по вечерней форме обучения,

-4160 чел. - по заочной форме обучения,

-1100 чел. по программам дополнительного проф. образования (второе высшее, повышение квалификации и т.п.).

1.2. Описание организационной структуры

Данная орг. структура является линейно-функциональной (смешанной), т.к. позволяет организовать управление по линейно-функциональной схеме (ректор – проректор –декан).Организационная структура СПБГПУ: Ректор-Проректор-Департаменты-Деканы-Заместители декана, кафедры.

Линейные звенья принимают решения, а функциональные подразделения информируют и помогают линейному руководителю в разработке конкретных вопросов и подготовке соответствующих решений, программ, планов для принятия конкретных решений.