Разделение

Преобразование

Преобразование

Объединение

Скорость и результат преобразований зависят от диапазона изменения внешней или внутренней среды.

Математически этот закон можно интерпретировать так:'

,

где R_1i - внутренние созидательные факторы организации;

R_2i - внешние созидательные факторы;

V_1i - внутренние разрушительные факторы;

V_2i - внешние разрушительные факторы;

i - область, в которой расположен определенный фактор. Следствия закона единства и синтеза:

1. Если V_1i + V_2i существенно меньше, чем R_1i + R_2i, т. е. практически отсутствуют внешние и внутренние возмущающие воздействия: то компания идет к полному истощению ресурсов. Такая ситуация показывает, что потребности в продукции компании не существует или общество не информировано о деятельности компании.

2. Если R_1i + R₂i меньше, чем V_1i+ V_2i, то практически отсутствуют внешние и внутренние созидательные ресурсы, что ведет к банкротству компании.

3. Если R_1i существенно больше, чем R_2i, т. е. практически отсутствуют внешние созидательные ресурсы, то компания не занимаемся общественно полезной деятельностью.

4. Если R_2i существенно больше, чем R_1i, т. е. практически отсутствуют внутренние созидательные ресурсы, то компании требуются внешние субсидии или дотации.

5. Если V_1i, существенно больше, чем V_2i, то созидательные ресурсы компании тратятся на преодоление внутренних возмущающих воздействий, например на страхование ресурсов, удовлетворение потребностей сотрудников, компенсацию ущербов и т. п.

6. Если V_2i существенно больше, чем V_1i, то созидательные ресурсы компании тратятся на преодоление внешних возмутительных воздействий, например на компенсацию ущербов от внешних источников, создание службы безопасности и т. п.

34. Каковы основные принципы закона композиции и пропорциональности?

Закон композиции и пропорциональности гласит, что каждая система стремится приобрести, создать или сохранить в своей структуре все необходимые ресурсы, находящиеся в заданной пропорции:

,

где R - набор ресурсов;

N- пропорциональность (композиция);

K_i - коэффициент пропорциональности;

R_i,- - конкретный ресурс.

В теории организации выделяется ряд принципов, обеспечивающих закон пропорциональности.

1. Принцип планирования — в каждой компании должен быть обоснованный план деятельности и развития.

2. Принцип координирования - каждая компания должна следить за стратегическими, тактическими и оперативными изменениями и вносить соответствующие коррективы в набор и пропорции ресурсов.

3. Принцип ограничения — набор ресурсов и их пропорции должны быть ограничены разумными рамками для их эффективного управления.

4. Принцип стабилизации - изменение содержания набора ресурсов и их пропорций не должно выходить за пределы нормативного уровня.

5. Принцип согласования - планируемые к использованию ресурсы должны подходить друг к другу по всем основным характеристикам.

6. Принцип полноты - каждая компания должна выполнять весь набор функций на своем участке деятельности, независимо от количества постоянных работников.

Практика использования закона композиции и пропорциональности состоит в обоснованном выборе необходимых элементов организации и обеспечении требуемых для них пропорций.