Настольная книга члена Профсоюза

Объединенная профсоюзная организация Южно-Российского института – филиала РАНХиГС

3.Условия предоставления материальной помощи

3.1.Право на получение материальной помощи имеют работники Южно-Российского института – филиала РАНХиГС, являющиеся членами Профсоюза, состоящие на учете в объединенной профсоюзной организации Южно-Российского института – филиала РАНХиГС не менее 1 года.

3.2.Материальная помощь оказывается члену Профсоюза по его личному заявлению на имя председателя профсоюзного комитета с указанием основания, упомянутого в пункте 2.1. настоящего Положения, с приложением подтверждающих документов. Член Профсоюза имеет право на получение материальной помощи один раз в год.

3.3.При рассмотрении вопроса об оказании материальной помощи члену Профсоюза профсоюзным комитетом учитывается профсоюзный стаж

71

Объединенная профсоюзная организация Южно-Российского института – филиала РАНХиГС

в объединенной профсоюзной организации ФГОУ ВПО «Северо-Кавказская академия государственной службы».

3.4. Условиями для предоставления материальной помощи являются:

наличие материальных средств на счету объединенной профсоюзной организации Южно-Российского института – филиала РАНХиГС;

коллегиальное решение профкома;

соблюдение членами Профсоюза пункта 3.2. настоящего Положения.

3.5. Решение о предоставлении материальной помощи оформляется протоколом заседания профкома.

72

Объединенная профсоюзная организация Южно-Российского института – филиала РАНХиГС

Принято на заседании профсоюзного комитета Протокол № 15 от 25 декабря 2012 года

ПОЛОЖЕНИЕ о комиссии по организационной работе

профсоюзного комитета объединенной профсоюзной организации ЮжноРоссийского института – филиала РАНХиГС

1.Общие положения

1.1.Комиссия по организационной работе профсоюзного комитета (далее – профком) объединенной профсоюзной организации ЮжноРоссийского института – филиала РАНХиГС (далее – комиссия) является постоянно действующей комиссией профкома и создается решением профкома.

1.2.В своей деятельности комиссия руководствуется действующим федеральным законодательством, Уставом и другими нормативными документами Профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации (далее – Профсоюз), региональными нормативными актами, нормативными правовыми актами РАНХиГС, нормативными правовыми актами ЮжноРоссийского института – филиала РАНХиГС, решениями профкома, а также настоящим Положением.

1.3.Основной целью деятельности комиссии является привлечение членов профсоюза к активному участию в деятельности профкома, в подготовке и проведении мероприятий профкома, разработка и осуществление информационной и кадровой политики объединенной профсоюзной организации.

1.4.Комиссия создается на срок полномочий профкома.

1.5.Состав комиссии формируется из числа работников ЮжноРоссийского института – филиала РАНХиГС – профсоюзных активистов. Количество членов комиссии составляет пять человек.

2.Функции комиссии

Комиссия осуществляет следующие функции: 2.1. Информационная:

2.1.1.организация и проведение разъяснительной работы о роли и задачах Профсоюза, правах, обязанностях и преимуществах членов Профсоюза;

2.1.2.формирование программы мотивации профсоюзного членства, развитие технологий по вовлечению всех работников Южно-Российского

73

Объединенная профсоюзная организация Южно-Российского института – филиала РАНХиГС

института – филиала РАНХиГС в члены Профсоюза; контроль за выполнением ими уставных требований;

2.1.3.организация широкого информирования членов Профсоюза о деятельности профкома, о проводимых мероприятиях, планах работы (оформление и размещение информации на стендах, интернет-странице профкома, распространение информации в социальных сетях, подготовка и размещение пресс-релизов);

2.1.4.разработка, информационное наполнение, издание и распространение профсоюзной информационно-аналитической газеты для сотрудников и обучающихся Южно-Российского института – филиала РАНХиГС;

2.1.5.разработка логотипа и девиза объединенной профсоюзной организации Южно-Российского института – филиала РАНХиГС;

2.1.6.разработка, оформление, издание и распространение информационных тематических листов, буклетов, информационноаналитического справочника «Памятка члена Профсоюза» и другой печатной продукции;

2.1.7.создание фото- и видеотеки основных мероприятий, проводимых объединенной профсоюзной организации Южно-Российского института – филиала РАНХиГС;

2.1.8.организация информационного взаимодействия с профоргами структурных подразделений Южно-Российского института – филиала РАНХиГС.

2.2. Организационная:

2.2.1.подготовка и проведение конференций, семинаров, совещаний, дискуссий и других мероприятий, общих собраний (конференций) членов Профсоюза; разработка мероприятий по выполнению принятых решений, обобщение предложений и замечаний членов Профсоюза;

2.2.2 проверка исполнения решений, принятых профкомом, конференцией (собранием) и вышестоящими профсоюзными органами с последующим докладом профкому о результатах проверки;

2.2.3.разработка годового плана работы и внесение на рассмотрение профкомом предложений в план работы профкома;

2.2.4.подготовка и проведение коллективных действий (собраний, митингов, шествий);

2.2.5.изучение, обобщение и распространение лучшего опыта организационно-массовой работы.

2.3. Кадровая:

2.3.1.организация своевременного оформления и выдачи профсоюзных билетов, учет членов Профсоюза;

2.3.2.разработка и внесение на утверждение профкомом плана обучения профсоюзного актива, подбор кандидатур для направления в

74

Объединенная профсоюзная организация Южно-Российского института – филиала РАНХиГС

высшие учебные заведения профсоюзов, на курсы и семинары, проводимые вышестоящими профсоюзными органами;

2.3.3.разработка и внесение на утверждение профкомом предложений по организации обучающих курсов, семинаров, тренингов на базе объединенной профсоюзной организации Южно-Российского института

–филиала РАНХиГС;

2.3.4.подготовка предложений по формированию резерва профсоюзного актива и кадров, организация его подготовки, обучения и повышения квалификации;

2.3.4.подготовка и внесение на рассмотрение профкома предложений о моральном и материальном поощрении членов Профсоюза за активное участие в деятельности объединенной профсоюзной организации ЮжноРоссийского института – филиала РАНХиГС;

2.3.4. проверка, совместно с казначеем профкома, правильности взимания профсоюзных членских взносов, принятие мер по устранению недостатков;

2.3.7. составление профсоюзной статистической отчетности.

3.Порядок работы комиссии

3.1.Возглавляет комиссию руководитель – член профкома. Руководитель комиссии утверждается профкомом по представлению председателя профкома открытым голосованием. Члены комиссии утверждаются профкомом по представлениям председателя профкома и руководителя комиссии открытым голосованием. Руководитель и члены комиссии осуществляют свою работу на общественных началах.

3.2.Комиссия осуществляет свою деятельность в тесном взаимодействии с другими комиссиями профкома в соответствии с разработанным ею планом работы, который утверждается на ее заседаниях и является составной частью плана работы профкома.

3.3.Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц, и считаются правомочными, если в их работе участвуют более половины членов комиссии.

3.4.Решения комиссии принимаются в форме постановления открытым голосованием большинством голосов при наличии кворума и носят рекомендательный характер.

3.5.В целях оперативного рассмотрения неотложных вопросов комиссия может принимать решение путем опроса членов комиссии с последующей информацией на очередном заседании комиссии.

3.6.Организационно-техническое обеспечение работы комиссии, подготовку и проведение ее заседаний осуществляет руководитель комиссии, делопроизводство и ведение протоколов осуществляет член комиссии, назначаемый руководителем комиссии.

75

Объединенная профсоюзная организация Южно-Российского института – филиала РАНХиГС

3.7. Комиссия отчитывается о проделанной работе перед профкомом не реже одного раза в год. Руководитель комиссии ежемесячно информирует профком о принимаемых комиссией решениях.

4. Права комиссии

Члены комиссии имеют право:

4.1.Получать информацию от сотрудников и обучающихся ЮжноРоссийского института – филиала РАНХиГС по вопросам, относящимся к компетенции комиссии.

4.2.Беспрепятственно посещать места работы членов Профсоюза и соответствующие структурные подразделения Южно-Российского института

–филиала РАНХиГС для решения вопросов, входящих в компетенцию комиссии.

5. Номенклатура дел комиссии

Для осуществления своей деятельности комиссия должна иметь следующую документацию:

5.1.список членов комиссии;

5.2.годовой план работы;

5.3.оперативные планы работы (по выполнению постановлений профсоюзных органов, подготовке и проведению мероприятий и др.);

5.4.журнал протоколов заседаний комиссии;

5.5.журнал выдачи членских профсоюзных билетов;

5.6.картотеку учета членов Профсоюза (список членов Профсоюза, учетные карточки);

5.7.копии постановлений, рекомендаций, подготовленных комиссией для рассмотрения профсоюзным комитетом;

5.8.документацию по обучению профсоюзного актива;

5.9.статистические отчеты установленной формы.

76

Объединенная профсоюзная организация Южно-Российского института – филиала РАНХиГС

Члены комиссии по организационной работе

77

Объединенная профсоюзная организация Южно-Российского института – филиала РАНХиГС

Принято на заседании профсоюзного комитета Протокол № 15 от 25 декабря 2012 года

ПОЛОЖЕНИЕ о комиссии по культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работе

профсоюзного комитета объединенной профсоюзной организации ЮжноРоссийского института – филиала РАНХиГС

1.Общие положения

1.1.Комиссия по культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работе профсоюзного комитета (далее – профком) объединенной профсоюзной организации Южно-Российского института – филиала РАНХиГС (далее – комиссия) является постоянно действующей комиссией профкома и создается решением профкома.

1.2.В своей деятельности комиссия руководствуется действующим федеральным законодательством, Уставом и другими нормативными документами Профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации (далее – Профсоюз), региональными нормативными актами, нормативными правовыми актами РАНХиГС, нормативными правовыми актами ЮжноРоссийского института – филиала РАНХиГС, решениями профкома, а также настоящим Положением.

1.3.Основной целью деятельности комиссии является организация работы по культурному и физическому воспитанию сотрудников ЮжноРоссийского института – филиала РАНХиГС, привлечение членов Профсоюза активному участию в культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятиях, проводимых профкомом.

1.4.Комиссия создается на срок полномочий профкома.

1.5.Состав комиссии формируется из числа работников ЮжноРоссийского института – филиала РАНХиГС – профсоюзных активистов. Количество членов комиссии составляет четыре человека.

2.Функции комиссии

Комиссия осуществляет следующие функции:

2.1.проведение работы по культурному и эстетическому воспитанию членов коллектива, развитию художественных талантов: создание кружков народного творчества, любительских объединений и клубов по интересам, проведение смотров, конкурсов, выставок творческих коллективов;

2.2.организация экскурсий, коллективных посещений театров,

концертных залов, выставок, фестивалей, обеспечение совместно с

78

Объединенная профсоюзная организация Южно-Российского института – филиала РАНХиГС

руководством Южно-Российского института – филиала РАНХиГС условий для занятий народным творчеством, участие коллектива в профессиональных конкурсах;

2.3.проведение пропаганды здорового образа жизни;

2.4.организация занятий физической культурой и спортом, туризмом; проведение спортивных соревнований, обеспечение совместно с руководством Южно-Российского института – филиала РАНХиГС условий для занятий физкультурой, спортом и туризмом, участие спортивных команд

вотраслевых и территориальных спартакиадах;

2.5.разработка и осуществление конкретных мер по стимулированию и поддержке любительских объединений и клубов по интересам, спортивных секций, укреплению их материально-технической базы, привлечению членов Профсоюза к занятиям народным творчеством, физкультурой и спортом;

2.6.организация культурно-массовых и спортивных мероприятий для детей членов Профсоюза (экскурсии, концерты, представления и т.д.);

2.7.подготовка предложений о поощрении профсоюзных активистов, занятых культурно-массовой, спортивно-оздоровительной работой; выделении средств на развитие самодеятельного творчества и спортивного движения, культурное обслуживание и организацию оздоровления.

3.Порядок работы комиссии

3.1.Возглавляет комиссию руководитель – член профкома.

Руководитель комиссии утверждается профкомом по представлению председателя профкома открытым голосованием. Члены комиссии утверждаются профкомом по представлениям председателя профкома и руководителя комиссии открытым голосованием. Руководитель и члены комиссии осуществляют свою работу на общественных началах.

3.2.Комиссия осуществляет свою деятельность в тесном взаимодействии с другими комиссиями профкома в соответствии с разработанным ею планом работы, который утверждается на ее заседаниях и является составной частью плана работы профкома.

3.3.Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц, и считаются правомочными, если в их работе участвуют более половины членов комиссии.

3.4.Решения комиссии принимаются в форме постановления открытым голосованием большинством голосов при наличии кворума и носят рекомендательный характер.

3.5.В целях оперативного рассмотрения неотложных вопросов комиссия может принимать решение путем опроса членов комиссии с последующей информацией на очередном заседании комиссии.

3.6.Организационно-техническое обеспечение работы комиссии, подготовку и проведение ее заседаний осуществляет руководитель комиссии,

79

Объединенная профсоюзная организация Южно-Российского института – филиала РАНХиГС

делопроизводство и ведение протоколов осуществляет член комиссии, назначаемый руководителем комиссии.

3.7. Комиссия отчитывается о проделанной работе перед профкомом не реже одного раза в год. Руководитель комиссии ежемесячно информирует профком о принимаемых комиссией решениях.

4. Права комиссии

Члены комиссии имеют право:

4.1.Получать информацию от сотрудников и обучающихся ЮжноРоссийского института – филиала РАНХиГС по вопросам, относящимся к компетенции комиссии.

4.2.Беспрепятственно посещать места работы членов Профсоюза и соответствующие структурные подразделения Южно-Российского института

–филиала РАНХиГС для решения вопросов, входящих в компетенцию комиссии.

5. Номенклатура дел комиссии

Для осуществления своей деятельности комиссия должна иметь следующую документацию:

5.1.список членов комиссии;

5.2.годовой план работы;

5.3.оперативные планы работы (по выполнению постановлений профсоюзных органов, подготовке и проведению мероприятий и др.);

5.4.журнал протоколов заседаний комиссии;

5.5.копии постановлений, рекомендаций, подготовленных комиссией для рассмотрения профсоюзным комитетом.

80