- •22. 1С Зарплата и Управление Персоналом. Общие сведения. Структура. Основные возможности.
- •Управление персоналом
- •23. Сиситемы Электронного документооборота. Примеры. Цели внедрения.
- •24. Особенности существующих программ электронного документооборота.
- •Отличия западных и российских систем документооборота
- •25.Особенности внедрения систем электронного документооборота для предприятий и организаций.
- •Обследование и оптимизация документооборота заказчика
- •Этап подготовки технического задания
- •Ввод в промышленную эксплуатацию
- •Когда необходимо внедрять систему электронного документооборота на предприятии
25.Особенности внедрения систем электронного документооборота для предприятий и организаций.
Внедрение электронного документооборота в организации состоит из нескольких этапов. В первую очередь рекомендуется автоматизировать работу отделов, через которые проходят наибольшие потоки документов, в которых необходим строгий контроль документов и где внедрение системы электронного документооборота дает максимальный эффект. Как правило, служба документационного обеспечения управления - это то подразделение, где СЭД внедряется в первую очередь.
Подготовительный этап
Уточнение целей, которые хочет достичь заказчик, внедряя систему электронного документооборота. Этот этап уже был подробно описан в предыдущем материале, посвященном формированию технического задания (ТЗ), поэтому сейчас мы не будем детально его разбирать.
Обследование и оптимизация документооборота заказчика
Особенностью технологии внедрения информационной системы в российской организации является проведение обследования документооборота. В отличие от западных компаний, где документооборот, как правило, формализован и ничего обследовать уже не требуется.
Обследование необходимо провести, чтобы уточнить существующую схему документооборота (маршруты и типы документов, правила их регистрации, секретность документов и многие другие, связанные с этим вопросы).
Обследование включает:
анализ организационной структуры, выявление основных бизнес-процессов, потоков работ и формальное описание схемы движения документов.
В ходе обследования используются следующие методы сбора информации:
запрос на предоставление информации;
анкетирование;
интервьюирование и обсуждение.
Этап подготовки технического задания
При подготовке ТЗ фиксируются требования:
к объему функциональности системы;
к настройке системы;
к организационной структуре:
к способам обеспечения безопасности и надежности;
к объему работ. и т.д
Этап заключения договора
Утверждение ТЗ. Оно необходимо для понимания обеими сторонами объема и состава работ для минимизации возможных недоразумений типа: «Вы же нам обещали?» - «А вы ТЗ почитайте, там про это ничего не написано».
Утверждение графика и стоимости работ.
Утверждение объема и режима технической поддержки.
Этап подготовки инфраструктуры
Приведение технической инфраструктуры заказчика в соответствие с требованиями технического задания. Сюда входит закупка и установка необходимого оборудования.
На этом и последующем этапах роль сотрудников службы ДОУ в основном контролирующая (чтобы все мероприятия были выполнены качественно и в срок, даже если за их содержание несут ответственность другие службы).
Этап инсталляции системы
Инсталляция системы состоит из следующих этапов.
Установка серверного ПО.
Установка пользовательских рабочих мест.
Тестирование работоспособности системы.
Настройка системы в соответствии с организационной структурой организации.
Этап обучения
Обучение технического специалиста - включает полный курс обучения администратора системы:
установка системы на сервер;
установка и настройка клиентской части системы;
работа и настройка системы;
настройка организационной структуры;
администрирование системы.
Групповое обучение пользователей в режиме презентации: обзор возможностей программного продукта, интересные особенности.
Этап опытной эксплуатации
Испытание системы в условиях, приближенных к условиям последующей штатной эксплуатации, с целью выявления скрытых отклонений от технического задания и неучтенных требований.
Опытная эксплуатация заключается в непосредственной работе сотрудников организации с функционирующей и настроенной системой.
Этап корректировки
Корректировка функционала системы на основе результатов опытной эксплуатации.
Здесь сотрудники службы ДОУ могут проверять, насколько точно разработчики и внедренцы учли пожелания компании-заказчика и насколько корректно в целом работает СЭД с точки зрения пользователей.