- •1. Понятия, субъекты и основные элементы мирового хозяйства.
- •2. Становление и основные этапы мировой экономики.
- •3. Глобальные проблемы и тенденции развития мирового хозяйства 21в.
- •4. Сущность причины возникнвения и факторы международное разделения труда
- •5. Формы разделения международного труда специализация и кооперация.
- •6. Природно-ресурсный потенциал современного мирового хозяйства.
- •7. Отраслевая структура мирового хоз-ва и основные тенденции ее изменения в последние 10-е
- •8. Критерии группировки стран в мировой экономике:
- •9. Классификация стран по уровню социально-экономического развития.
- •10. Экономика развитых стран. Особенности развития сша, Японии, ес.
- •11. Экономика новых индустриальных и развивающихся государств и регионов; страны с переходной экономикой.
- •12. Система современных международных экономических отношений. Сущность, субъекты, объекты и общая характеристика форм международных экономических отношений.
- •13. Понятие экономической интеграции, этапы интеграционного процесса.
- •14. Характеристика ес, рф и ес: проблемы и перспективы
- •15. Интеграция в Северной Америке. Нафта
- •16. Особенности интеграции снг, меркосур, асеан
- •17. Понятие и основные формы международной торговли факторы и основные тенденции развития.
- •21.Международный рынок технологий
- •22. Понятие и сущность гос регулирования внешней торговли: цели, методы, инструменты.
- •23. Характеристика тарифных методов регулирования внешней торговли.
- •24. Характеристика нетарифных методов регул.Внешней торговли.
- •25. Международный уровень регулирования международной торговли
- •26. Роль вто в регулировании международной торговли
- •27. Понятие и структура мирового рынка капитала. Формы и виды вывоза капитала: прямые, портфельные и
- •28.Международный кредит в мировом хозяйстве.
- •29.Кризис внешней задолжности и пути его урегулирования.
- •30. Инвстиционный климат и его параметры
- •32. Сущность формы структура тнк
- •33. Эволюция тнк и ее этапы, характерные черты 5-го поколения.
- •34. Развитие и эволюция тнб
- •35. Сущность и формы валютно-расчетных отношений
- •36. Эволюция мировой валютной системы. Эволюция мировой валютной системы
- •37. Элементы мировой валютной системы и их характеристика.
- •38. Валютные рынки и классификация валют.
- •39. Валютный курс, методы его установления и регулирования. Валютная система России.
- •40. Понятие, основные принципы формирования и структура платежного и расчетного баланса.
- •41. Методы государственного регулирования платежного баланса.
- •42. Структура и динамика развития мировых трудовых ресурсов. Международный рынок рабочей силы.
- •43. Международная миграция рабочей силы: сущность, классификация и направление миграции.
- •44. Причины, факторы и последствия миграции рабочей силы.
- •45. Государственная миграционная политика: сущность виды инструменты
- •46. Международные экономические организации: понятие и общая характеристика
- •47. Характеристика и механизм деятельности мвф
- •48. Характеристика и механизм деятельности группы вб
- •49. Общая характеристика, цели и принципы деятельности оон
- •50Внешняя торговля России: динамика, структура и формы государственного регулирования.
40. Понятие, основные принципы формирования и структура платежного и расчетного баланса.
Платежный баланс – статистический отчет, в котором отражаются все экономические операции между резидентами данной страны и остальными миром, которые имели местов определенном периоде времени.
Расчетный баланс – это соотношение денежных требований и обязательств данной страны, возникших в результате ее торговых и иных связей с другими странами, за определенный период (например, за год) и на определенную дату (например, на начало года).
Расчетный баланс включает в качестве отдельных элементов:
баланс внешней торговли;
операции по ввозу и вывозу золота;
баланс международных услуг (фрахт, страхование, комиссия и пр.);
доходы от иностранного туризма в РФ и расходы российских туристов за рубежом;
доходы от российских заграничных инвестиций и уплату доходов по иностранным инвестициям в РФ и др.
Платежный баланс включает в себя:
Счет текущих операций
Счет операций с финансовыми инструментами и капиталом
Операции с капиталом
Финансовые инструменты
Принципы формирования платежного баланса:
Его составляет Центробанк по методикам МВФ
ПБ составляется на основе принципа двойной записи т.е. каждая операция отражается дважды по кредиту и дебету
Определение резидентов
41. Методы государственного регулирования платежного баланса.
тарифное и нетарифное регулирование международной торговли
Ревальвация и девальвация валюты.
Формирование благоприятного инвестиционного климата
Отдельные инструменты денежно-кредитной политики (валютная интервенция, изменение учетной ставки)
Управление золотовалютными резервами.
42. Структура и динамика развития мировых трудовых ресурсов. Международный рынок рабочей силы.
Мировой рынок рабочей силы представляет собой совокупность сегментов рынков рабочей силы национальных государств
В структуре трудовых ресурсов с позиции их участия в общественном производстве выделяют две части: активную (функционирующую) и пассивную (потенциальную).
Трудовые ресурсы мира.
Трудовые ресурсы - часть населения в трудоспособном возрасте, обладающая способностью к труду, знаниями, умениями, необходимыми для осуществления полезной деятельности. К трудовым ресурсам относят население в трудоспособном возрасте, работающих лиц пенсионного возраста, работающих подростков.
Основную часть трудовых ресурсов составляет экономически активное население. ^ Экономически активное население - это часть населения, имеющая работу и активно занятая ее поиском. В конце ХХ в. оно составляло менее половины населения мира - 47,8%, в том числе мужчины - 60%, женщины - 40%.
Современные тенденции демографического развития мира обусловливают концентрацию основной доли трудовых ресурсов в странах Восточной и Юго-Восточной Азии - 55%, Южной Азии -20%. Экономически активное население помимо количественных характеристик имеет качественные характеристики: уровень образования, отраслевую структуру занятости, профессионально-квалификационную структуру рабочей силы и т.д.