- •Загальні положення
- •Зміст, структура і оформлення роботи
- •Загальні варіанти контрольної роботи
- •Нормативно-правові аспекти дисципліни «Охорона праці в галузі»
- •Розрахунок і оцінка величини необхідної площі виробничого приміщення на одне робоче місце, обладнане відеодисплейним терміналом
- •Розрахунок системи штучного освітлення методом коефіцієнта використання світлового потоку
- •Розв’язок:
- •Визначення втрат, пов’язаних з підбором та навчанням робітника
- •Розв’язок:
- •Визначення розміру відшкодування збитку потерпілому та його сім’ї у результаті нещасного випадку на виробництві
- •Розв’язок
- •Визначення економічних втрат підприємства через виробничий травматизм
- •Розв’язок:
- •Рекомендована література та нормативно-правові документи
- •Методичне забезпечення
- •Міністерство освіти і науки молоді та спорту україни східноукраїнський національний університет імені Володимира Даля
- •Контрольна робота
- •До виконання контрольної роботи з дисципліни «Охорона праці в галузі»
Визначення розміру відшкодування збитку потерпілому та його сім’ї у результаті нещасного випадку на виробництві
Задача №4. Визначити розмір відшкодування збитку потерпілому та його сім’ї Усум., що заподіяно у результаті нещасного випадку на виробництві за яким було складено акт за формою Н-1, якщо по висновку МСЕК потерпілий втратив професійну працездатність на х %, склад сім’ї – n чоловік, середньомісячний заробіток потерпілого до травмування У грн., час непрацездатності D днів, ступінь провини потерпілого становить к % (табл. 7). Вказати які виплати здійснюються роботодавцем, а які фондом соціального страхування від нещасного випадку на виробництві.
Таблиця 7
Вихідні значення параметрів до задачі №4
№ вар/ параметр |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
х, % |
10 |
12 |
15 |
20 |
25 |
30 |
32 |
36 |
40 |
44 |
48 |
52 |
54 |
57 |
60 |
n |
2 |
3 |
5 |
3 |
2 |
6 |
4 |
2 |
5 |
4 |
7 |
5 |
3 |
2 |
4 |
У |
2000 |
1560 |
1750 |
1900 |
2200 |
2400 |
1650 |
1700 |
2380 |
1550 |
1620 |
1870 |
1950 |
2050 |
1800 |
D |
15 |
19 |
23 |
28 |
30 |
45 |
54 |
63 |
47 |
32 |
68 |
74 |
96 |
104 |
120 |
к, % |
5 |
30 |
10 |
25 |
70 |
50 |
40 |
10 |
20 |
35 |
75 |
80 |
30 |
50 |
20 |
Продовження таблиці 7
№ вар/ параметр |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
27 |
28 |
29 |
30 |
х, % |
55 |
35 |
10 |
15 |
60 |
45 |
30 |
20 |
15 |
10 |
60 |
40 |
20 |
30 |
50 |
n |
2 |
3 |
5 |
4 |
6 |
2 |
4 |
5 |
6 |
4 |
3 |
2 |
5 |
4 |
3 |
У |
1400 |
1540 |
2370 |
1650 |
1760 |
1470 |
1590 |
1540 |
2370 |
1730 |
1460 |
1760 |
1550 |
1750 |
1600 |
D |
86 |
49 |
29 |
34 |
121 |
84 |
73 |
40 |
36 |
15 |
118 |
79 |
56 |
58 |
92 |
к, % |
5 |
20 |
40 |
45 |
60 |
25 |
65 |
10 |
30 |
40 |
25 |
80 |
65 |
45 |
60 |
Розв’язок
Сума всіх виплат по відшкодуванню збитку постраждалому в результаті виробничої травми розраховується по формулі:
Усум.= У1+У2+У3+У4,
де: У1 – відшкодування втраченого заробітку (виплати за листком непрацездатності);
У2 – одноразова допомога сім'ї і кожному утриманцю;
У3 – витрати на необхідний догляд за постраждалим та лікування;
У4 – відшкодування морального збитку.
Для розрахунку виплат за листком непрацездатності У1 приймається п'ятиденний робочий тиждень з числом робочих днів в місяці – 21, число календарних днів в місяці –30.
1. Відшкодування втраченого заробітку за період непрацездатності знаходимо за пропорцією:
30 календарних днів –У грн. |
|
грн. |
D календарних днів – У1 грн. |
2. Розмір одноразової допомоги У2 складається з двох виплат (на сім’ю постраждалого У2’та на кожного з його утриманців У2’’) з урахуванням ступеню провини постраждалого у тому, що стався нещасний випадок (але одноразова допомога не може бути зменшена більше ніж на 50%), тобто:
У2 = (У2’ + У2’’) – к,
де У2’ – розмір одноразової допомоги на сім'ю постраждалого, яка виплачується за період стійкої втрати працездатності у випадку встановлення стійкої втрати працездатності або інвалідності (залежить від % стійкої втрати працездатності і виплачується у розмірі 1 середньомісячної заробітної плати постраждалого за кожен % стійкої втрати працездатності, але не більше 60 прожиткових мінімумів). Законом «Про Державний бюджет України на 2011 рік» встановлено на 2011 рік прожитковий мінімум на одну працездатну особу в розрахунку на місяць у розмірі: з 1 січня ‑ 941 гривня, з 1 квітня – 960 гривень, з 1 жовтня ‑ 985 гривень, з 1 грудня ‑ 1004 гривні.
У2’’ – розмір одноразової допомоги на кожного утриманця постраждалого (дорівнює 10% від суми одноразової допомоги, відведеної на сім'ю постраждалого для кожного утриманця).
3. Для визначення розміру витрат на необхідний догляд за постраждалим У3, приймаємо для вирішення завдання, що йому необхідно 3 види догляду (спеціальний, звичайний і побутовий) на період тимчасової непрацездатності:
У3= У3’ + У3’’ + У3’’’
де У3’ – витрати на спеціальний догляд, що дорівнюють 1 мінімальній з/п за 1 місяць необхідності цього виду догляду;
У3’’ – витрати на звичайний догляд, що дорівнюють 0,5 мінімальної з/п за 1 місяць необхідності цього виду догляду;
У3’’’ – витрати на побутовий догляд, що дорівнюють 0,25 мінімальної з/п за 1 місяць необхідності цього виду догляду.
4. Розмір відшкодування морального збитку У4 визначаємо виходячи з того, що максимальний розмір цієї виплати не може бути більше 200 мінімальних з/п (у 2011 році складає з 1 січня ‑ 941 грн., з 1 квітня ‑ 960 грн., з 1 жовтня ‑ 985 грн., з 1 грудня ‑ 1004 грн.;) і така сума виплачується при 100% стійкій втраті працездатності. Тому відшкодування морального збитку визначаємо за допомогою пропорції:
200 min заробітних плат – 100% |
| |
У4 – х% |
7-е п и т а н н я