Пример оформления титульного листа и плана работы Пример оформления титульного листа

Образовательное учреждение профсоюзов «АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ» Кафедра социологии и управления социальными процессами Исследование «Диагностика предрасположенности личности к конфликтному поведению по методике К. Томаса» Выполнила: Иванова А.Н. студентка 4 курса СЭФ Проверил: профессор, к.ф.н. Н.И. Кочерина Москва – 2010

Пример оформления плана

План работы Введение……………………………………………………….............3 Социально-психологическое исследование по методике К. Томаса респондента №1………………………….…………………………....4 Социально-психологическое исследование по методике К. Томаса респондента №2………………………….…………………………....6 Социально-психологическое исследование по методике К. Томаса респондента №3………………………….…………………………...8 Социально-психологическое исследование по методике К. Томаса респондента №4………………………….…………………………...10 Общие выводы и рекомендации по исследованию…………..……12 2

Приложение 3

Образовательное учреждение профсоюзов

«Академия труда и социальных отношений»

Социально-экономический факультет

Кафедра социологии и управления социальными процессами

Диагностика предрасположенности личности к конфликтному поведению по методике К. Томаса

Самостоятельная работа по дисциплине

«Конфликтология»

Работу выполнила:

студентка 4 курса, 5 группы,

«связи с общественностью»

Поташина М.О.

01.03.2010

Социально-демографические характеристики

Имя	Мария
Пол	женский
Возраст	21
Образование	неполное высшее (очная форма обучения)
Должность	студентка
Семейное положение	замужем
Дети	нет

Рабочая гипотеза: респондент Мария склонна к избеганию конфликтных ситуаций либо к нахождению компромисса в зависимости от обстоятельств.

Диаграмма:

Вывод: полное подтверждение гипотезы для респондента Мария, которая является автором, проведенных исследований, связано с тем, что я, хорошо зная себя, довольно объективно (а не субъективно) составила гипотезу о себе, и в то же время постаралась честно ответить на поставленные вопросы исследования, что, по-видимому, и привело к такому результату.

Социально-демографические характеристики

Имя	Полина
Пол	женский
Возраст	20
Образование	неполное высшее гуманитарное (очно-заочная форма обучения)
Должность	совмещает работу с учебой (помощник менеджера по персоналу)
Семейное положение	не замужем
Дети	нет

Рабочая гипотеза: респондент Полина склонна и к соперничеству, и к сотрудничеству в зависимости от обстоятельств.

Диаграмма:

Вывод: Неполное подтверждение гипотезы, так как при анализе опроса респондента Полины выявилось, что личность в зависимости от обстоятельств может прибегать не только к соперничеству и сотрудничеству (в равной степени), но также и к компромиссу. Качество идти на компромисс респондент приобрел, наверное, благодаря приобретенному опыту работы.