- •Лекция 1. Экономика как наука
- •Лекция 2. Организация общественного производства и экономических систем
- •Ресурсы и факторы производства
- •Экономические системы, их основные типы
- •Проблема производственных возможностей и эффективности экономики
- •Лекция 3. Общая характеристика рыночной экономики
- •Товар как экономическая категория. Стоимость и цена товара
- •Рынок как регулятор производства товаров
- •Лекция 4. Собственность как экономическая категория
- •Лекция 5. Сущность и функции денег в рыночной экономике
- •Лекция 6. Анализ рыночного равновесия
- •Рыночное равновесие
- •Лекция 7. Теория производства фирмы
- •Лекция 8. Теория потребительского поведения
- •Лекция 9. Рынки факторов производства
- •Лекция 10. Национальная экономика как единое целое
- •1. Общие понятия о макроэкономике. Основные макроэкономические показатели
- •Лекция 11. Экономический рост и развитие общества
- •Цикличность развития рыночной экономики
- •Лекция 12. Денежно-кредитная система
- •Банковская система
- •Банковское кредитование
- •Лекция 13-14. Финансовая система и бюджетно-налоговая политика государства
- •Бюджетная система. Государственный долг
- •Налоги и фискальная политика
- •Лекция 15. Макроэкономические равновесие
- •Макроэкономическое равновесие
- •Лекция 16. Источники макроэкономической нестабильности и государственное регулирование экономики
- •Роль государства в экономике
- •Инфляция и антиинфляционная политика
- •Доходы, проблемы социальной политики государства в рыночной экономике
- •Безработица
- •Лекция 17. Международные экономические отношения
- •Международная торговля. Международный кредит
- •Международная миграция капитала
- •Миграция населения
- •Международные научно-технические связи и свободные экономические зоны
- •Лекция 18. Международная валютно-финансовая система
Миграция населения
В настоящее время одним из проявлений интернационализации хозяйственной и социально-культурной жизни человечества, а также возможных последствий острых межнациональных противоречий, прямых столкновений между народами и странами, чрезвычайных ситуаций и стихийных бедствий являются крупномасштабные перемещения населения и трудовых ресурсов в разнообразных формах.
Следовательно, массовая миграция населения стала одним из наиболее характерных явлений жизни мирового сообщества второй половины XX в.
Понятие «миграция населения» предполагает перемещение людей через границы определенных территорий со сменой постоянного места жительства или возвращением к нему. Те, кто покидает страну и поселяется за границей, называются эмигрантами, а иностранцы, приехавшие в данную страну на постоянное жительство, – иммигрантами.
Также экономисты выделяют и международную (внешнюю) миграцию, осуществляемую в различных формах: трудовой, семейной, туристической и т. д.
Перемещаясь из одной страны в другую, рабочая сила предлагает себя в качестве товара, осуществляет международную трудовую миграцию.
Современный международный рынок рабочей силы включает разнонаправленные потоки трудовых ресурсов, пересекающие национальные границы. Международный рынок труда объединяет, таким образом, национальные и региональные рынки рабочей силы и существует в форме трудовой миграции.
Среди важнейших побудительных мотивов и причин международной миграции трудовых ресурсов находятся различные факторы экономического и неэкономического характера.
К причинам экономического характера следует отнести следующие:
1) различия в уровне экономического и, в частности, промышленного развития отдельных стран;
2) наличие национальных различий в размерах заработной платы;
3) существование органической безработицы в некоторых странах, прежде всего в слаборазвитых;
4) международное движение капитала и функционирование международных корпораций.
Экономисты относят к причинам миграции рабочей силы неэкономического характера политические, национальные, религиозные, расовые, семейные и т. д.
К положительным последствиям трудовой миграции специалисты относят:
1) смягчение условий безработицы;
2) появление для страны-экспортера рабочей силы дополнительного источника валютного дохода в форме поступлений от эмигрантов;
3) приобретение мигрантами знаний и опыта;
4) возможное вложение вернувшимися обратно заработанных ими средств в сферу малого бизнеса, что способствует созданию дополнительных рабочих мест.
Среди негативных последствий трудовой миграции следует назвать:
1) тенденции роста потребления заработанных за границей средств;
2) желание скрыть получаемые доходы;
3) «утечку умов»;
4) понижение квалификации работающих мигрантов;
5) социальные конфликты между местным населением и иммигрантами.
Понятие «утечка умов» означает выезд в другие страны различных специалистов, интеллектуалов, технократической элиты общества. Это всегда приводит:
1) к снижению творческого, исследовательского потенциала невольного импортера умов;
2) к угрозе деградации науки;
3) к разорению системы образования и научно-технической подготовки кадров.
На современном этапе существует миграция рабочей силы из промышленно развитых в развивающиеся страны, представляя собой сравнительно небольшой поток квалифицированных кадров из стран Европы и Северной Америки в развивающиеся страны. Причинами подобной трудовой миграции выступают как экономические (достаточно высокие заработки у преподавателей, инженеров, конструкторов и других специалистов, в частности, в странах арабского региона), так и чисто бытовые.