3. Экономические теории циклов

Теория внешних факторов

У. Джевонс – создатель теории.

Возникновение экономических циклов связано с интенсивностью солнечных пятен.

Теория промышленных циклов

К. Маркс и Ф. Энгельс

Возникновение кризисов объяснялось противоречиями капитализма. Периодичность кризисов они объясняли массовыми обновлениями основного капитала.

Теория перенакопления капитала

М. Туган-Барановский, Г. Кассель, А. Афтальон

Кризисные явления возникают в результате образования диспропорции в структуре производства т.е. перенакоплении основного капитала.

Кредитно-денежная концепция

И. Фишер, Р. Хоутри

Кризисы возникают в результате нарушения в области денежного спроса и предложения.

Кейнсианская теория

Цикл рассматривается как результат взаимодействия между движением национального дохода и потреблением, потреблением и накоплением капитала, слабостью рыночного механизма.

Теория нововведения

Й. Шумпетер

Циклический процесс экономического роста связан со скачкообразным характером осуществления технических изобретений и нововведений.

Теория недопотребления

Ж. Сисмонди

Причинами экономических кризисов является недостаточное потребление вызванное падением доли з/п в национальном доходе

Монетарная теория

М. Фридмен

Циклический характер производства объяснялся нестабильностью денежного обращения

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ КЛАССИФИКАЦИИ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ЦИКЛОВ

1. По сфере действия:

- Промышленные

- Аграрные

Промышленный цикл включает 2 основных этапа:

1. Этап роста (увеличение инвестиций, запасов, расширяется спрос на кредит, рост объёмов выпуска, увеличение спроса на труд)

2. Этап спада (снижение производственных инвестиций, снижение спроса на кредит, снижение объёмов выпуска, резкое сокращение прибыли, падение спроса на труд, ликвидация запасов)

Существует 3 основных подхода к описанию динамики промышленного цикла

Фазы промышленного цикла по К. Марксу

Рис. 1

1. Кризис

2. Депрессия

3. Оживление

4. Подъём

Фазы промышленного цикла по П. Самуэльсону

Рис.2

1. Сжатие

2. Оживление

3. Экспансия

4. Вершина

Фазы промышленного цикла К. Макконнелла и С. Брю

Рис.3

2. По специфике проявления:

1. Нефтяные

2. Сырьевые

3. Энергетические

4. Экологические

5. Валютные

3. по форме развёртывания

1. структурные

2.отраслевые

4. по пространственному признаку

1. национальные

2. межнациональные (мировые)

БЕРЗРАБОТИЦА КАК МАКРОЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПРОБЛЕМА

1. Понятие занятости и безработицы

2. Типы безработицы

3. Основные причины и издержки безработицы

4. Закон В. Оукена

1.Понятие занятости и безработицы

Безработица – это экономическое состояние, при котором желающие работать не могут найти работу при обычной ставке з/п.

В соответствии с методикой международной организации труда к безработным относят лиц трудоспособного возраста, которые:

- не имеют на данный момент работы или какого-либо доходного занятия

- занимаются поиском работы

- готовы приступить к работе

ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ БЕЗРАБОТИЦЫ

1. Уровень безработицы – это отношение числа безработных к численности рабочей силы

2. Численность рабочей силы – это разность общей численности населения за вычетом не трудоспособных обучающихся с отрывом от производства и не желающих работать.

3. Число безработных – это разность между экономически активным населением и занятым населением.

4. Экономически активное население – это занятые и безработные, т.е. все люди, которые способны к труду.

5. Занятость – это участие населения в трудовой деятельности (включая учёбу, ведение домашнего хозяйства, службу в армии, уход за детьми и престарелыми)

ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ БЕЗРАБОТИЦЫ И РЫНКА ТРУДА

Рынок труда относится к рынкам факторов производства, поэтому спрос на рынке труда формируется фирмами, а предложение домохозяйствами.

С точки зрения рынка труда безработица – это отклонение от состояния равновесия

Рис.1

ФАКТОРЫ ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ СПРОС НА ТРУД

1. Уровень цен на труд

2. Спрос на товары и услуги

3. Цена заменителей труда

4. Цена комплементарных ресурсов

5. Развитие технологий

ФАКТОРЫ ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ ТРУДА

1. Численность населения и готовность работников продавать свой труд работодателю;

2. Уровень рождаемости, смертности и миграции;

3. Физическая способность быть работником;

4. Альтернативная стоимость наёмного труда;

5. Доступность других источников дохода кроме заработной платы.