органам по труду необходимую для этого информацию не позднее одного месяца со дня получения соответствующего запроса.

Кроме того, контроль за выполнением коллективного договора, соглашения осуществляется при их регистрации. При уведомительной регистрации соответствующий орган по труду выявляет условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и сообщает об этом представителям сторон, подписавшим коллективный договор, соглашение, а также в соответствующую государственную инспекцию труда. Условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение работников, недействительны и не подлежат применению.

6.4. Ответственность сторон социального партнерства

Трудовое законодательство (ст. 54, 55 ТК РФ) устанавливает три основных состава правонарушения, посягающих на установленный порядок разработки, заключения и выполнения коллективных договоров и соглашений.

1.Уклонение от участия в коллективных переговорах по заключению, изменению коллективного договора, соглашения.

2.Непредставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения.

3.Неправомерный отказ от подписания согласованного коллективного договора, соглашения.

За совершение указанных правонарушений виновные лица подвергаются штрафу в размере и порядке, которые установлены федеральным законом.

Кодексом РФ об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ (далее КоАП РФ) (ст. 5.28.–5.30) за совершение этих правонарушений установлен административный штраф

вразмере от одной тысячи до трех тысяч рублей. Правом рассмотрения дел об административных правонарушениях в области социального партнерства и вынесения постановлений о

~98 ~

назначении административного наказания обладают федеральная инспекция труда и подведомственные ей государственные инспекции труда (ст. 23. 12 КоАП РФ).

Наряду с перечисленными составами правонарушений КоАП РФ устанавливает ответственность за:

нарушение установленного законом срока проведения переговоров (ст. 5.28);

необеспечение работы комиссии по заключению коллективного договора, соглашения в определенные сторонами сроки (ст. 5.28);

нарушение или невыполнение работодателем или лицом, его представляющим, обязательств по коллективному до-

говору, соглашению (ст. 5.31).

За совершение последнего правонарушения установлен административный штраф в размере от трех до пяти тысяч рублей.

Вопросы для самопроверки

1.Раскройте понятие социального партнерства.

2.Назовите уровни и формы социального партнерства.

3.Раскройте принципы социального партнерства.

4.Раскройте понятие коллективного договора.

5.Кто выступает сторонами коллективного договора?

6.Раскройте содержание коллективного договора.

7.Раскройте понятие соглашения.

8.Назовите виды соглашений.

9.Какой орган уполномочен осуществлять контроль за выполнением условий коллективного договора и соглашения?

10.Перечислите случаи возникновения ответственности сторон социального партнерства.

~99 ~