Можно ли с водителем заключить договор о полной материальной ответственности?

…..с водителем, выполняющим исключительно функции по управлению автомобилем (если только это не водитель-инкассатор), договор о полной материальной ответственности заключен быть не может (Апелляционное определение Иркутского областного суда от 25.11.2015 по делу N 33-11095/2015). Наличие же подобного договора не является основанием для привлечения водителя к полной материальной ответственности (Апелляционные определения Ростовского областного суда от 24.03.2016 по делу N 33-4730/2016, Верховного суда Республики Башкортостан от 15.09.2015 по делу N 33-15753/2015).

Забегая вперед, отметим: закон не предусматривает полной материальной ответственности водителя за ущерб, причиненный при управлении автомобилем, за исключением отдельных случаев, допустим, когда ущерб причинен в результате административного проступка, установленного соответствующим государственным органом (пример - привлечение водителя к административной ответственности в связи с совершенным им дорожно-транспортным происшествием).

О водителе-экспедиторе…. О водителе такси……. Дтп как административный проступок

Как мы уже указали выше, полная материальная ответственность работника наступает также в том случае, когда ущерб причинен в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом. Пленум ВС РФ разъяснил: по данному основанию работник может быть привлечен к полной материальной ответственности при условии, что по результатам рассмотрения дела об административном правонарушении судьей, органом, должностным лицом, уполномоченными рассматривать дела об административных правонарушениях, вынесено постановление о назначении административного наказания (п. 12 Постановления от 16.11.2006 N 52).

Ключевой момент. В случае привлечения работника к административной ответственности за совершение проступка работодатель может требовать от него возмещения ущерба в полном объеме.

Поэтому, если, допустим, водитель при исполнении трудовых обязанностей попадает в ДТП, но в отношении его выносится определение об отказе в возбуждении дела об административном правонарушении в связи с отсутствием состава административного правонарушения, у работодателя нет причин для привлечения работника к полной материальной ответственности. В таком случае имеются только основания для возложения на водителя ответственности в размере его среднего заработка (Апелляционные определения Верховного суда Республики Башкортостан от 13.08.2015 по делу N 33-11580/15, Хабаровского краевого суда от 20.05.2015 по делу N 33-2969/2015, Ростовского областного суда от 09.04.2015 по делу N 33-5455/2015).

Совсем по-другому складывается ситуация, если водитель признан виновным в совершении ДТП. Так, в деле N 33-4270/15 водителя обязали компенсировать в полном объеме убытки, возникшие у работодателя в результате возмещения им как грузоперевозчиком заказчику ущерба, причиненного порчей груза в связи с ДТП (Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 10.07.2015).