ПОКАЗАТЕЛИ ОРГАНИЗАЦИОННОГО УРОВНЯ
•эффективность использования рабочего места, а именно оборудования — по коэффициенту сменности, занятость работника — уровнем интенсивности выполнения трудового процесса в течение смены;
•количество и комплектность организационной оснастки, прогрессивность ее конструкции и техническое состояние;
•рациональность обслуживания;
•качество действующих норм труда и др.
НЕОБХОДИМЫЕ СОВЕТЫ ПО ОРГАНИЗАЦИИ РАБОЧЕГО МЕСТА
1)Порядок на рабочем столе (канцелярские принадлежности);
2)Правильное освещение (расположение лампы, настройка монитора компьютера, яркость);
3)Правильная мебель (удобный стул, стол);
4)Организованная система хранения документов.
НОРМАТИВНАЯ БАЗА
•Трудовой Кодекс РФ;
•Федеральный закон М 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда”;
•Приказ Министерства труда №ЗЗН «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда»;
•Постановление Правительства №787 «О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий» и т.д.
