29. Раскройте понятие и назовите виды социального управления. Приведите примеры.

Традиционно выделяются следующие виды управления:

1) механическое, техническое управление;

2) биологическое управление;

3) социальное управление.

Социальное управление – это целенаправленное, организующее воздействие человека (социальных групп) на общественные отношения с целью их упорядочивания.

Социальное управление представляет собой организующую деятельность людей, которая осуществляется для достижения определенных задач и целей на конкретном этапе развития общества, государства и человека в целом.

Социальное управление — цикл последовательно сменяющихся и взаимосвязанных управленческих функций (направлений деятельности). Общими функциями управления являются:

• — сбор и обработка (анализ) социальной информации;

• — прогнозирование, т.е. научное предвидение изменений в развитии каких-либо явлений или процессов на основе объективных данных и достижений науки;

• — планирование (определение) направлений, целей управленческой деятельности и способов, средств их достижения;

• — организация (формирование) системы управления, упорядочение управленческих отношений между субъектом и объектом управления, определение их прав и обязанностей, структуры органов управления, организаций, подбор и расстановка кадров и т.д.;

• — координация и взаимодействие, осуществляемые для достижения целей управления;

• — контроль за выполнением принятых управленческих решений, установление соответствия (или несоответствия) фактического состояния объекта управления заданному и другие функции.

Сущность социального управления – организующая деятельность. Содержание данной деятельности:

• определение целей управления;

• образование органов управления;

• выработка программы действий;

• обеспечение её необходимыми ресурсами;

• распределение общих задач между участниками совместного труда и объединение их действий и усилий;

• регулирование их повседневной управленческой деятельности (общих правил поведения для всех участников);

• наблюдение (контроль и надзор) за соответствием её поставленным целям;

• применение мер убеждения и принуждения к участникам управленческих отношений.

Признаки социального управления: 

• управление осуществляется там и тогда, где и когда возникает необходимость совместной деятельности людей;

• управление призвано обеспечивать целенаправленность совместной деятельности людей путём объединения и согласования их поведения и действий;

• управление осуществляется на началах подчинения участников совместной деятельности единой управляющей воле.

Социальное управление характеризуется тем, что оно:

1) возникает в связи с потребностью организации и регулирования деятельности людей и их организаций, а также установления стандартов их поведения и действий;

2) направлено на достижение целей и задач управления, заключающихся в удовлетворении публичных интересов путем осуществления совместной деятельности людей;

3) использует имеющиеся властные полномочия и функции;

4) осуществляется на началах подчиненности участников управленческой деятельности единой управляющей воли субъекта управления (лица, коллектива, организации).

Виды:

Традиционно выделяют следующие виды социального управления: государственное управление, местное самоуправление, общественное самоуправление. (Пример общественного самоуправления: Территориальное Общественное Самоуправление “Яблочный” Волгоградской области)

В зависимости от объекта управления социальное управление можно разделить на следующие виды:

• а) управление обществом. Направлено на обеспечение его стабильного функционирования и развития;

• б) управление государством. Осуществляется с целью реализации задач и функций государства;

• в) местное самоуправление. Обеспечивает самостоятельное решение населением вопросов местного значения, владение, пользование и распоряжение муниципальной собственностью;

• г) управление различными организациями (предприятиями, учреждениями, общественными объединениями и т.д.). Его цель — координация усилий структурных подразделений организации на выполнение возложенных на нее задач;

• д) управление на индивидуальном уровне. Осуществляется для создания наилучших условий для выполнения своих должностных обязанностей работниками.

В зависимости от организационно-правовых форм социальное управление можно разделить на два вида: государственное управление (к примеру, управление делами государства- Управление делами Президента РФ) и негосударственное управление (управление делами частных организаций, общественных объединений и т.п.).