Тема 12 Материальная ответственность сторон трудового договора (5 часов)

1. Понятие материальной ответственности сторон трудового договора по нормам трудового права. Ее отличие от гражданско-правовой ответственности.

2. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора.

3. Виды и пределы материальной ответственности работника.

4. Полная материальная ответственность работника. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба.

5. Определение размера причиненного ущерба. Порядок взыскания ущерба.

6. Материальная ответственность работодателя перед работником.

Вопросы для подготовки к практическому занятию:

Что такое материальная ответственность?

Чем материальная ответственность отличается от имущественной?

Кто является субъектом материальной ответственности? А кто имущественной?

Какую ответственность несет работодатель перед работником?

В каких случаях наступает такая ответственность?

Какую ответственность несет работодатель за вред, причинённый жизни и здоровью работника?

Как отвечает работодатель за задержку выплаты работникам заработной платы?

Назовите основания и условия наступления материальной ответственности.

Назовите виды материальной ответственности работников.

В каких случаях наступает полная материальная ответственность работника?

Чем ограничена ограниченная материальная ответственность?

Возможно ли возмещение работником материального ущерба в полном размере при ограниченной материальной ответственности?

С какими видами юридической ответственности связана материальная ответственность?

Как устанавливается размер материального ущерба?

Каков порядок возмещения материального ущерба?

Возможно ли освобождение от материальной ответственности?

Может ли быть уменьшен размер ущерба, подлежащего возмещению?

Раздел 5 Дисциплина труда. Охрана труда (9 часов)

Тема 13 Дисциплина труда (5 часов)

1. Понятие и значение дисциплины труда.

2. Методы обеспечения трудовой дисциплины.

3. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Основные обязанности работников и работодателя.

4. Меры поощрения за успехи в труде и порядок их применения.

5. Дисциплинарная ответственность работников. Дисциплинарный проступок.

6. Меры дисциплинарного взыскания. Порядок их применения, обжалования и снятия.

Вопросы для подготовки к практическому занятию:

Есть ли различие между понятиями «дисциплина труда» и «трудовая дисциплина»?

Идентичны ли понятия «внутренний трудовой распорядок» и «правила внутреннего трудового распорядка»?

Вправе ли работодатель расширить круг мер поощрения работников за добросовестный труд?

Что такое дисциплинарный проступок?

В каких случаях наступает дисциплинарная ответственность?

Кто может быть субъектом дисциплинарной ответственности?

Какие существуют виды дисциплинарной ответственности?

Чем специальная дисциплинарная ответственность отличается от общей?

Какие меры дисциплинарной ответственности установлены законом?

«Замечание» - это мера дисциплинарного или воспитательного воздействия?

При каких условиях «замечание» - мера дисциплинарного воздействия?

Каков порядок применения мер дисциплинарного воздействия?

Кто наделен правом применения мер дисциплинарного воздействия?

Может ли быть мера дисциплинарного воздействия снята досрочно по просьбе самого работника?

Как связаны между собой дисциплинарная и административная ответственность?

Может ли нести дисциплинарную ответственность сам работодатель?