up_350
.pdfМИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«ВСЕРОССИЙСКИЙ ЗАОЧНЫЙ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ»
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Методические указания по выполнению контрольной работы
с использованием компьютерной обучающей программы
для самостоятельной работы студентов, обучающихся по специальностям 080105.65 «Финансы и кредит», 080109.65
«Бухгалтерский учет, анализ и аудит», 080507.65 «Менеджмент организации», 080504.65 «Государственное и муниципальное управление», 080111.65 «Маркетинг»
Факультет менеджмента и маркетинга Кафедра экономики труда и управления персоналом
Москва 2012
ББК 65.290-2
Методические указания разработали:
кандидат экономических наук, доцент М.Е. Смирнова, доктор технических наук, профессор, директор ЦНОТ
В.С. Торопцов,
кандидат экономических наук, зав. лабораторией компьютерных технологий в образовании ЦНОТ Д.Б. Григорович, зав. лабораторией методического обеспечения ЦНОТ
Л.А. Галкина
кандидат экономических наук, доцент М.Е. Смирнова
Методические указания обсуждены на заседании кафедры экономики труда и управления персоналом
Зав. кафедрой экономики труда и управления персоналом кандидат экономических наук, профессор ВЗФЭИ В.М. Маслова
Методические указания одобрены на заседании Учебно-методического совета ВЗФЭИ
И.о. проректора, председатель УМС В.П. Белгородцев
Управлениеперсоналом.Методическиеуказанияповыполнениюконт рольной работы с использованием компьютерной обучающей программы для самостоятельной работы студентов, обучающихся по специальностям 080105.65 «Финансы и кредит», 080109.65 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»,080507.65«Менеджменторганизации»,080504.65«Государственное имуниципальноеуправление»;080111.65«Маркетинг».–М.:ВЗФЭИ,2012.
ББК 65.290-2
© Всероссийский заочный финансово-экономический институт (ВЗФЭИ), 2012
3
Введение
Обязательный элемент подготовки студентов, обучающихся по специальностям 080105.65 «Финансы и кредит», 080109.65 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», 080507.65 «Менеджмент организации»,080504.65 «Государственноеимуниципальноеуправление»,080111.65 «Маркетинг»,–выполнениеконтрольнойработы по дисциплине «Управление персоналом». Успешно выполненная контрольнаяработаипрохождениесобеседованияпорезультатамее проверкиявляютсядопускомкэкзаменационномузачетуиликэкзамену – итоговой форме контроля знаний по данной дисциплине.
Контрольная работа как форма закрепления и контроля теоретических знаний и практических навыков, полученных студентом во время изучения дисциплины «Управление персоналом», выполняетсявсроки,предусмотренныеучебнымпланом,поокончаниилекционных и практических занятий.
Выполнение контрольной работы способствует:
•углублениютеоретическихзнанийстудентовпоизучаемойучебной дисциплине;
•развитию способности последовательно и экономически грамотно излагать свои мысли, связывать общие теоретические положения с конкретной действительностью;
•закреплению и контролю практических навыков в проведении расчетов и аналитической работе;
4
• формированию навыков самостоятельной творческой работы со специальной литературой, подбора и анализа конкретных данных по своей организации, аргументации своей позиции и обоснования выводов.
Кафедра экономики труда и управления персоналом желает вам плодотворной работы в изучении дисциплины «Управление персоналом» и успешного выполнения контрольной работы.
1. Методические указания по выполнению контрольной работы с использованием компьютерной обучающей программы
По окончании теоретического лекционного курса и изучения на практическихзанятияхпорядкапроведениярасчетовпопланированию и анализу показателей численности организации каждый студентвыполняетиндивидуальноезадание.Выполнениеконтрольной работытребуетсерьезнойподготовки.Передеенаписаниемследует обратиться к конспекту лекций по раскрываемым в ней вопросам, ознакомиться с ними в учебной и специальной литературе, в том числе в периодических журнальных изданиях, а также компьютерной обучающей программе (КОПР) «Управление персоналом».
Успешное выполнение контрольной работы во многом зависит от правильной организации работы по ее подготовке и написанию, а также от соблюдения предъявляемых к ней основных требований.
1.1. Структура контрольной работы с использованием компьютерной обучающей программы
Контрольная работа выполняется с помощью компьютерной обучающей программы по дисциплине «Управление персоналом», предоставляющейстудентамцелостнуюсистемуосвоенияучебного материала с использованием новых образовательных технологий. КОПР включаетследующиематериалы,необходимыедлявыполнения контрольной работы:
1)теоретический материал;
2)тесты для самоконтроля;
5
3)список литературы (рекомендованные учебные издания, перечень основных нормативных правовых документов по заработной плате, образцы унифицированных форм первичной документации, формфедеральногогосударственногостатистическогонаблюдения).
4)задания контрольной работы, состоящие из теоретического вопроса, двух контрольных тестовых заданий и задачи.
1.2.Выбор варианта контрольной работы
Выборвариантаконтрольной работыосуществляетсяспомощью приведеннойтаблицы.Вариантконтрольнойработыопределяетсяв соответствиисначальнойбуквойфамилиистудента(например,студент Иванов должен выполнить вариант 9).
Первая буква |
Вариант |
|
Первая буква |
Вариант |
фамилии |
контрольной |
|
фамилии |
контрольной |
студента |
работы |
|
студента |
работы |
А |
1 |
|
П |
15 |
|
|
|
|
|
Б |
2 |
|
Р |
16 |
|
|
|
|
|
В |
3 |
|
С |
17 |
Г |
4 |
|
Т |
18 |
Д |
5 |
|
У |
19 |
Е, Ё |
6 |
|
Ф |
20 |
|
|
|
|
|
Ж |
7 |
|
Х |
21 |
|
|
|
|
|
З |
8 |
|
Ц |
22 |
|
|
|
|
|
И |
9 |
|
Ч |
23 |
|
|
|
|
|
К |
10 |
|
Ш |
24 |
|
|
|
|
|
Л |
11 |
|
Щ |
25 |
М |
12 |
|
Э |
26 |
Н |
13 |
|
Ю |
27 |
О |
14 |
|
Я |
28 |
Работа, выполненная не по своему варианту, возвращается студенту без рецензирования.
6
1.3. Подбор литературы по теме контрольной работы
Передтемкакприступитьквыполнениюконтрольнойработы,необходимо подобрать соответствующую литературу. В первую очередь это должны быть учебники и учебные пособия. Придерживайтесь рекомендуемого кафедрой списка литературы, так как он соответствует утвержденной программе курса «Управление персоналом». Наряду с учебниками при написании контрольной работы рекомендуетсяпользоватьсяспециальнымипериодическимиизданиями , такими как: «Управление персоналом», «Справочник кадровика», «Российский экономический журнал» (РЭЖ), «Человек и труд», «Экономист» и др. Публикуемые в периодической печати статьи и сообщения содержат четко и профессионально скомпонованный теоретическийматериал,отличаютсяоперативностьюинформации, обилиемновыхфактовицифровыхданных.Приизученииматериаловпериодикиобращайтевниманиенапоследниесобытия,используйте актуальные фактические данные и статистические обзоры. Рекомендуетсятакжеиспользоватьсовременныежурнальныепубликации (изданные не ранее чем за последние два-три года).
Существенную помощь могут оказать и электронные ресурсы, в том числе содержащие нормативные правовые документы и статистическую информацию.
Список рекомендуемой кафедрой основной и дополнительной литературы по дисциплине «Управление персоналом», специальных журнальных изданий и электронных ресурсов приведен после вариантов контрольной работы.
Вся рекомендуемая литература имеется в библиотеке (на абонементе, в читальном зале) либо в интернет-репозитории образова- тельныхресурсовиливызываемойизнегоэлектронно-библиотечной системе.
7
1.4.Порядок выполнения контрольной работы
сиспользованием компьютерной обучающей программы
Перед началом выполнения контрольной работы студенту предлагается ознакомиться с теоретическим материалом, включенным в КОПР по дисциплине «Управление персоналом», а затем самому оценитьсвоизнания,пройдятестыдлясамоконтроляповсемтемам курса, после чего можно приступить к выполнению заданий своего варианта контрольной работы.
Чтобыоткрытьинтернет-версиюКОПРподисциплине«Управление персоналом», необходимо войти в интернет-репозиторий образовательных ресурсов ВЗФЭИ http://repository.vzfei.ru, введя логин и пароль, как указано в инструкции по работе с репозиторием и размещенными в нем образовательными ресурсами. Данную инструкцию можно вызвать:
•по кнопке из формы авторизации интернет-репозитория;
•через пункт меню личного кабинета репозитория «Помощь»;
•по прямой ссылке http://repository.vzfei.ru/help.htm.
Послеуспешноговходаврепозиторийбудетосуществленпереход на страницу личного кабинета пользователя. Далее следует вызвать каталог образовательных ресурсов, а затем в интерфейсе появившегося на экране каталога найти и вызвать требующийся ресурс КОПР. При первом обращении к КОПР может понадобиться установка специального web-плеера, если он не был инсталлирован на данном компьютере ранее.
Содержащийся в КОПР теоретический материал дисциплины «Управление персоналом» изложен в лаконичной форме; позволяет выделить основные понятия темы и закрепить знания, полученные на лекциях, а также в процессе изучения основной и дополнительной литературы.
По окончании изучения теоретического материала следует переходить к тестам для самоконтроля по каждой теме КОПР. После ответа на каждое тестовое задание студент может вызвать правильныйответисравнитьегососвоим.Еслидопущенонескольконепра-
8
вильных ответов, то рекомендуется вновь обратиться к теоретическому материалу данной темы, а затем снова пройти тест для самоконтроля.Количествопопытоквыполнениязаданийтестовдлясамоконтроля не ограничено.
Работа с КОПР осуществляется с помощью экранных кнопок и других элементов интерфейса, описанных во встроенной справке
компьютерной обучающей программы, вызываемой по кнопке . Информация по решению проблем, которые могут возникнуть при входе в интернет-репозиторий, запуске компьютерной обучающейпрограммыиработесней,указанаввышеупомянутойинструкции.Еслирешитьпоявившуюсяпроблемусеепомощьюнеудается, следуетнаписатьписьмовслужбутехническойподдержкинаадрес repository.vzfei@mail.ru, указав суть проблемы, свой логин, версию операционной системы и браузера на вашем компьютере.
После успешной проработки КОПР можно приступать к выполнению заданий контрольной работы.
Рекомендуетсяскачатьшаблонтребующегосявариантаконтрольной работы непосредственно из интернет-версии КОПР. Для этого в интерфейсе главного меню КОПР следует найти гиперссылку «Задания контрольной работы», которая размещена в нижней части меню КОПР.
9
По этой гиперссылке вызывается страница, на которой студенту предлагается ввести свою фамилию, после чего нажать клавишу
Enter.
После этого автоматически определяется вариант контрольной работы и на экран выводится гиперссылка для его скачивания.
10
Данный шаблон следует сохранить на своем компьютере и заполнять ответами на задания контрольной работы, вводя их в отведенные для этого поля.
Задания контрольной работы включают теоретический вопрос, два контрольных тестовых задания и задачу.
Ответ на теоретический вопрос предполагает изложение его сущности, дополненное по мере необходимости примерами из практики работы предприятия или учреждения, где трудится студент(илиизвестногоему);статистическимиданнымипоРоссийской Федерации; ссылками на Трудовой кодекс Российской Федерации, современныенормативныеправовыедокументывсфереуправления персоналом. Объем этой части контрольной работы должен составлять восемь-десять страниц.
Ответынаконтрольныетестовыезаданияпредполагаютвыбор правильного варианта (или вариантов) ответа из нескольких предложенных. При этом выбор должен быть аргументирован: следует пояснить,почемувыбрантотилиинойответ.Выполнениетестабез пояснений засчитывается как неполное.
При решении задачи необходимо привести используемые формулырасчетовсрасшифровкойобозначений,датьпоясненияпоходу решения и сделать выводы.
Выполненнаяконтрольнаяработадолжнабытьпредставленапреподавателю в распечатанном виде, а также выложена на интернетсерверерепозиториядляпредварительногоознакомленияснейпреподавателя, для чего необходимо кликнуть по гиперссылке «Сдача файла контрольной работы» в интерфейсе вызова КОПР, выбрать нужный файл и загрузить его на сервер. Имя файла контрольной работы в формате MS Word должно содержать фамилию и инициалы студента.
1.5. Требования к оформлению контрольной работы
Контрольная работа должна быть оформлена в соответствии с установленными требованиями и содержать титульный лист (Приложение), план работы, основную часть (ответы на теоретический