- •В чем различие внешней и внутренней мотивации?____________________________________
- •4. Какова структура мотивационной сферы человека? ____________________________________
- •В чем сущность концепции иерархии потребностей а. Маслоу? ________________________
- •6. В чем сущность концепции мотивации д. МакКлелланда? _____________________________
- •7. Какова взаимосвязь уровней мотивации достижения с уровнем рискованности? ___________
- •8.Напишите краткую характеристику процессуальных теорий мотивации:
- •9.Дайте краткую характеристику теорий трудовой мотивации:
- •10. В чем сущность понятия хоторнский эффект?________________________________________
- •11. Какие изменения в понимании мотивации труда вносит теория к. Альдерфера? ___________
- •12. Перечислите основные положения теории ожиданий__________________________________
- •13. Сформулируйте основные положения теории справедливости__________________________
- •В комплекс мотивов входят:______________________________________________________
- •15.К группе мотиваторов (стимулирующих факторов)относятся:___________________________
- •Типы трудовой мотивации: _______________________________________________________
- •Виды материального стимулирования:______________________________________________
- •Какие современные системы морального и материального стимулирования работников вы знаете? ________________________________________________________________________
- •Перечислите основные рекомендации работников по технологии мотивирования труда персонала_________________________________________________________________________
- •III. Опишите схемы
- •Мотивационная сфера деятельности человека имеет следующую характеристику:
- •Этапы формирования мотивов деятельности человека:
-
Какие современные системы морального и материального стимулирования работников вы знаете? ________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
-
Перечислите основные рекомендации работников по технологии мотивирования труда персонала_________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________