- •Можно ли телефон (в данных условиях) считать принадлежностью квартиры?
- •Могут ли имущественные права переходить по наследству?
- •Может ли в данном случае право требовать от кредитора оказания услуг прейти по наследству к Архипову?
- •Обязана ли гтс заключить новый договор именно с Архиповым?
- •Подлежит ли право собственности на объект незавершенного строительства госрегистрации?
- •Вправе ли ооо «Плюс-м» требовать регистрации права собственности на фундамент строящегося здания?
- •Может ли ооо «Плюс-м» обжаловать отказ в регистрации?
- •Имел ли право Туманов подавать иск в отношении редакции «Известий» и должностного лица Туманова о возмещении морального вреда?
- •Обоснован ли тезис газеты «Известия» о том, что согласно Закону «о сми» она в данной ситуации освобождается от ответственности предусмотренной п.5 ст. 152 гк рф?
- •Предусмотрено ли законом несоответствие занимаемой должности в качестве основания увольнения работника?
- •Обязан ли работник обращаться в Комиссию по Трудовым спорам (ктс) до (вместо) обращения в суд?
- •Правильно ли суд истолковал требования истца? Является ли спор трудовым?
- •Являются ли администрация института и подписавшие характеристику работники института надлежащими ответчиками по делу о защите чести и достоинства?
- •Может ли рассматриваться в качестве распространения порочащих сведений включение не соответствующих действительности сведений в служебную характеристику?
- •Являются ли указанные в характеристике сведения попрочащими честь и достоинство?
- •Обязан ли Лунин доказывать факт несоответствия распространеных сведений действительности?
- •Что вправе требовать Лунин в связи с распространением порочащих сведений?
- •Является ли сделка совершенная Мокрым и Смышляв действительным?
- •Имело ли право зао «Геоэнергомаш» заключать договор о передачи секрета производства?
- •Имеет ли право зао «Геоэнергомаш» требовать от ооо «Эней» прекращения использования информации?
- •1. Порождает ли договор об оказании услуг какие-либо обязанности со стороны исполнителя? –
- •2. В какие сроки исполнитель обязан выполнить работу?
- •4. Предупредил ли кооператив «Электрон» Борисова о возникновении данного обстоятельства?
- •5.Правомерно ли обращение Борисова в суд с иском о защите своих прав потребителя?
- •6. Удастся ли Борисову получить моральную компенсацию за невыполнение исполнителем работ в срок?
Предусмотрено ли законом несоответствие занимаемой должности в качестве основания увольнения работника?
Да, предусмотрено. В соответствии с п.3 ч.1 ст.81 ТК РФ Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. В силу ч.3 ст.81 ТК увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.
Обязан ли работник обращаться в Комиссию по Трудовым спорам (ктс) до (вместо) обращения в суд?
Нет, не обязан. Как разъясняется в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" (п.2), статья 46 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому право на судебную защиту, а потому Кодекс не содержит положений об обязательности предварительного внесудебного порядка разрешения трудового спора комиссией по трудовым спорам, лицо, считающее, что его права нарушены, по собственному усмотрению выбирает способ разрешения индивидуального трудового спора и вправе либо первоначально обратиться в комиссию по трудовым спорам (кроме дел, которые рассматриваются непосредственно судом), а в случае несогласия с ее решением - в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии, либо сразу обратиться в суд (статья 382, часть вторая статьи 390, статья 391 ТК РФ)
Правильно ли суд истолковал требования истца? Является ли спор трудовым?
Как разъясняется в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" (п.1) при принятии искового заявления судье необходимо определить, вытекает ли спор из трудовых правоотношений, и если отношения, хотя и вытекающие из трудового договора, носят гражданско – правовой характер, то спор признается гражданско-правовым.
Суд неправильно истолковал требования истца. Они были направлены не на отмену решения аттестационной комиссии, а на восстановление нарушенного права на честь и достоинство.
Являются ли администрация института и подписавшие характеристику работники института надлежащими ответчиками по делу о защите чести и достоинства?
Нет, не являются. Как указывается в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 24.02.2005 N 3 "О судебной практике по делам о защите чести и достоинства граждан, а также деловой репутации граждан и юридических лиц" (п.5) в случае, когда сведения были распространены работником в связи с осуществлением профессиональной деятельности от имени организации, в которой он работает (например, в служебной характеристике), надлежащим ответчиком в соответствии со статьей 1068 Гражданского кодекса Российской Федерации является юридическое лицо, работником которого распространены такие сведения.
Учитывая, что рассмотрение данного дела может повлиять на права и обязанности работника, он может вступить в дело в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне ответчика, либо может быть привлечен к участию в деле по инициативе суда или по ходатайству лиц, участвующих в деле (статья 43 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).