Договорные отношения при создании служебных объектов «промышленной собственности»

Объект «промышленной собственности» может быть создан работником, т.е. гражданином, состоящим в трудовых отношениях с работодателем (обеспечивающим его необходимым оборудованием и материалами, а также выплачивающим зарплату).

Служебным объектом промышленной собственности признается такой результат творческой деятельности работника, который создан им не только в порядке выполнения своих трудовых обязанностей, но и по конкретному заданию работодателя, которое может выходить за рамки его обычных трудовых (служебных) обязанностей. Оно не связано с изменением трудового договора, ибо имеет гражданско-правовую природу и становится основанием для возникновения гражданско-правовых отношений между автором (работником) и работодателем.

Исключительное право и право на получение патента принадлежат работодателю, если трудовым или иным договором не предусмотрено иное.

Работник должен уведомить работодателя о создании соответствующего объекта. С момента уведомления начинается процедура по получению патента на созданный объект. Кроме того, трудовым договором или гражданско-правовым договором, заключенным в связи с конкретным заданием работодателя, может быть предусмотрено вознаграждение (премия) работника за сам факт создания служебного объекта.

Работодателю предоставлены три возможности определения «юридической судьбы» служебного объекта: подать заявку на получение патента, передать право на получение патента другому лицу либо сообщить работнику о сохранении информации в тайне, т.е. о введении в отношении созданного объекта режима «ноу-хау». Принятие им одного из пе- речисленных решений приводит к возникновению у автора (работника) права на вознаграждение за использование созданного объекта.

Вместе с тем для определения судьбы служебного объекта работодателю предоставляется четырехмесячный срок с момента уведомления его работником о создании такого объекта. Если в течение этого времени работодатель не примет соответствующего решения, его права в отношении служебного объекта прекращаются, а право на получение патента принадлежит работнику. За работодателем в этом случае сохраняется лишь возможность использовать служебный объект на условиях возмездной простой (неисключительной) лицензии в течение всего срока действия патента, выданного работнику.

Автор как работник, имеющий доступ к финансовым и материальным ресурсам работодателя, может использовать их для создания объекта промышленной собственности, но не в порядке выполнения трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя, а по собственной инициативе. В таком случае созданный им объект не является ни служебным объектом, ни объектом, созданным по заказу, и именно работник, а не работодатель приобретает право на получение патента и исключительное право в отношении результата своего творчества. Работодатель же в этом случае может требовать предоставления ему простой (неисключительной) лицензии или возмещения расходов, понесенных им в связи с использованием его имущества для создания такого объекта промышленной собственности.