3 Норма. Добросовестный супруг вправе требовать возмещения причиненного ему материального и морального вреда по правилам, предусмотренным гражданским законодательством.
Гипотеза: если супруг является добросовестным
Диспозиция: он вправе требовать возмещения причиненного ему материального и морального вреда по правилам, предусмотренным гражданским законодательством.
Санкция отсутствует.
Использован бланкетный способ.
Прямой способ: Добросовестный супруг вправе требовать от недобросовестного супруга по общему правилу полного возмещения причиненного ему материального, а также морального вреда, размер компенсации которого будет определяться судом с учетом степени вины, причиненных физических и нравственных страданий.
Отсылочный способ: Добросовестный супруг в случае, установленном данной статьей (признание брака недействительным), вправе требовать возмещения причиненного ему материального и морального вреда по правилам, предусмотренным гражданским законодательством, а также сохранить фамилию (ч.5 настоящей статьи).
8. Найдите текст статьи 72.2 Трудового кодекса РФ. Сколько норм (с соответствующим набором структурных элементов) выражено в данной статье? Определите вид (виды) правовых норм, содержащихся в данной статье, в соответствии со всеми известными вам классификациями норм права. Определите вид (виды) каждого из структурных элементов всех норм, которые вы обнаружили в данной статье, в соответствии со всеми известными вам классификациями структурных элементов норм (*гипотезы, диспозиции и санкции). Ответ необходимо аргументировать.
1 норма.
по предмету регулирования: трудовая (так как регулирует трудовые отношения);
по характеру регулируемых отношений: материальная (так как закрепляет права субъектов);
по способу установления правил поведения: диспозитивная (так как позволяет субъектам правоотношений определять вариант своего поведения);
по форме предписания: управомочивающая (так как предоставляет полномочие для совершения определенных действий);
по времени действия: постоянная;
в зависимости от функций, выполняемых нормой: регулятивная;
по кругу лиц: специальная (работник и работодатель);
в зависимости от юридической силы: норма закона (так как в Трудовой кодекс - закон).
Норма: По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года.
Гипотеза: если работник и работодатель заключают письменное соглашение…
По степени сложности: простая (так как применение нормы зависит от наличия или отсутствия одного обстоятельства)
По форме выражения: абстрактная (так как условие определено общими признаками)
Диспозиция: работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года.
По характеру регулятивного воздействия: управомочивающая (так как предоставляет полномочие для совершения определенных действий).
По способу изложения: описательная диспозиция (так как описывает все существенные признаки правила поведения (работа у того же работодателя, срок – до одного года))
Санкция отсутствует.