- •ВВЕДЕНИЕ
- •1.2. СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТЬЮ
- •ГЛАВА 2. ПЛАНИРОВАНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОДДЕРЖАНИЮ ДОСТИГНУТОГО УРОВНЯ БЕЗОПАСНОСТИ
- •2Л. СОДЕРЖАНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОДДЕРЖАНИЮ ДОСТИГНУТОГО УРОВНЯ БЕЗОПАСНОСТИ
- •ГЛАВА 3. ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО УПРАВЛЕНИЮ БЕЗОПАСНОСТЬЮ (ОХРАНОЙ ТРУДА)
- •3.4. СИСТЕМА СТАНДАРТОВ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА (ССБТ)
- •3.5. МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ И ОТРАСЛЕВЫЕ НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ
- •4.4. ФИНАНСИРОВАНИЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ РАБОТОДАТЕЛЕМ
- •5.4. СОДЕРЖАНИЕ ИНФОРМАЦИИ НА РАЗЛИЧНЫХ УРОВНЯХ УПРАВЛЕНИЯ «ПО СОСТОЯНИЮ»
- •ГЛАВА 6. РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТИ
- •6.2.7. Специальное обучение и проверка знаний рабочих
- •6.4. ПОДГОТОВКА СПЕЦИАЛИСТОВ ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТЬЮ
- •ГЛАВА 7. ОПЕРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТЬЮ
- •ГЛАВА 8. УЧЕТ И АНАЛИЗ БЕЗОПАСНОСТИ
- •8.1. ОБЩИЕ ВОПРОСЫ УЧЕТА И АНАЛИЗА БЕЗОПАСНОСТИ
- •8.2.4. Оформление материалов расследования
- •ЗАКЛЮЧЕНИЕ
6.3.5. Проведение целевого инструктажа
Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не связан ных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия, цеха и т.п.); ликвидации послед ствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы; проведении экс курсии на предприятии.
6.3.6. Порядок проведения инструктажей
Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и це левой проводит непосредственный руководитель работ (мастер, инструктор производственного обучения, преподаватель).
Инструктажи на рабочем месте завершаются проверкой знаний устным опросом или с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы. Знания проверяет работ ник, проводивший инструктаж.
Лица, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной ра боте или практическим занятиям не допускаются и обязаны вновь пройти инст руктаж.
6.3.7.Оформление результатов проведения инструктажей
Опроведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистра ции вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инст руктирующего, а также в документе о приеме на работу. Наряду с журналом может быть использована личная карточка прохождения обучения.
Инструктажи на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый) должны завершаться проверкой знаний устным опросом или с помощью техни ческих средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопас ных приемов работы.
Знания проверяет работник, проводивший инструктаж.
Опроведении первичного инструктажа на рабочем месте, повторного, внепланового, стажировки и допуске к работе работник, проводивший инструк таж, делает запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте или
вличной карточке работника с обязательной подписью инструктируемого и ин структирующего.
При регистрации внепланового инструктажа указывают причину его про ведения.
Целевой инструктаж фиксируется в наряде на производство работ повы шенной опасности, наряде-допуске или другой документации, разрешающей производство работ.
6.4.ПОДГОТОВКА СПЕЦИАЛИСТОВ ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТЬЮ
Подготовка специалистов органов управления безопасностью (заместите лей главного инженера по охране труда и промышленной безопасности, началь
ника отдела охраны труда, инженеров по охране труда) на предприятиях, а так же инспекторов Государственной инспекции труда производится в высших учебных заведениях на специальностях 280101 «Безопасность жизнедеятельно сти в техносфере» и 280102 «Безопасность технологических процессов и произ водств». Дополнительное профессиональное образование федеральных государственных служащих - образование на базе высшего или среднего про фессионального образования осуществляется в образовательных учреждениях высшего и среднего и соответствующего дополнительного профессионального образования в целях повышения профессиональных знаний и квалификации федеральных государственных служащих, совершенствования их деловых ка честв, подготовки к выполнении новых трудовых функций.
Повышение квалификации федеральных государственных служащих проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в 5 лет.
Для лиц, впервые принятых на федеральную государственную службу, повышение квалификации в течение первого года работы является обязатель ным.