- •2)Составление социо-матрицы: ранжирование выборов из социо-карты
- •Малая социальная группа
- •Социально психологические отношения в мсг
- •Групповые устремления – это цели, задачи, потребности, мотивы, лежащие в основе совместной деятельности членов группы.
- •Феномены группового влияния
- •Социальный статус и социальные роли
Малая социальная группа
Признаки:
-
наличие 2 или более людей
-
наличие достаточного времени взаимодействия
-
наличие общей цели и совместной деятельности по ее достижению
-
наличие эмоциональных и других взаимосвязей
-
осознание себя как «мы», а других как «они»
-
наличие традиций, а также общих норм и ценностей
-
наличие достаточного времени существования людей внутри группы
-
наличие организационной структуры и органов власти.
Виды МСГ:
-
условная – объединенная по какому-либо признаку, но реально не существующая (выделение происходит в исследовательских целях)
-
реальная группа – люди находятся в общении друг с другом.
-
Формальная группа – вынужденное объединение, имеет заданную извне структуру.
-
Неформальная группа – объединенная по интересам, объединяются на основе личностных предпочтений.
-
Слабо развитые группы – находящиеся на начальном этапе своего существования.
-
Высоко развитые группы – созданные давно, отличающиеся единством целей, общих интересов, высоким уровнем самоорганизации и сплоченности.
-
Диффузная – группа, которая объединена кратковременными эмоциональными переживаниями.(ДТП бабушки)
-
Референтная (эталонная) – группа, на которую человек ориентируется в своих личностных интересах, предпочтениях и симпатиях.
-
Нереферентная (группа членства) – в которую человек реально включен.
Структура МСГ:
Включает в себя несколько подструктур.
-
композиционная – описание группы по внешним показателям или составу группы.(описание выборки)
-
подструктура межличностных предпочтений – реальные межличностные связи, включающие в себя отношения симпатии и антипатии(социометрия).
-
Коммуникационная – это совокупность позиций членов группы в системах информационных потоков, которые существуют как между членами группы так и со внешней средой.
-
Функциональное отношение – связана с тем, что в группе каждый человек выполняет определенную функцию, и занимает определенное положение в соответствии с ней. (социометрия)
Социально психологические отношения в мсг
Состоит из нескольких компонентов:
-
взаимоотношения в малой группе – субъективные связи, возникающие в результате взаимодействия членов группы и сопровождающиеся различными эмоциональными переживаниями людей в ней участвующих. Виды:
-
общественно политические – возникают в процессе подготовки каких-либо мероприятий
-
служебные – возникают в процессе совместной профессиональной деятельности, направлены на реализацию профессиональной цели.
-
внеслужебные отношения – вне профессиональной деятельности.
Взаимоотношения в МГ должны соответствовать принципам:
-
Уважение и субординация – предполагает создание таких взаимоотношений, которые соответствуют нормам морали и нравственности, предполагают учет индивидуально-психологических и социальных особенностей их членов, а также внимательное отношение к интересам, склонностям и запросам. Также предполагается сохранение социального статуса каждого из членов группы.
-
Принцип сплоченности – предполагает формирование у членов группы взаимоподдержки, взаимопонимания и др. Члены группы должны ценить принадлежность к ней, поддерживать друг друга и удерживать от недостойных поступков.
-
Принцип гуманизма – предполагает чуткость, отзывчивость, справедливость, доверие и др.