Оценка тяжести и напряженности трудового процесса пользователей пк.

Организация работы с ПК осуществляется в зависимости от вида и категории трудовой деятельности.

Виды трудовой деятельности разделяются на 3 группы:

• группа А – работа по считыванию информации с экрана с предварительным запросом;

• группа Б – работа по вводу информации;

• группаВ – творческая работа в режиме диалога с ПК.

При выполнении в течение рабочей смены работ, относящихся к разным видам трудовой деятельности, за основную работу с ПК следует принимать такую, которая занимает не менее 50% времени в течение рабочей смены или рабочего дня.

Для видов трудовой деятельности устанавливается 3 категории тяжести и напряженности работы с ПК, которые определяются:

1. для группы А – по суммарному числу считываемых знаков за рабочую смену, но не более 60000 знаков за смену;

2. для группы Б – по суммарному числу считываемых или вводимых знаков за рабочую смену, но не более 40000 знаков за смену;

3. для группы В – по суммарному времени непосредственной работы с ПК за рабочую смену, но не более 6 часов за смену.

Организация режима труда и отдыха при работе с пк

Для обеспечения оптимальной работоспособности и сохранения здоровья профессиональных пользователей на протяжении рабочей смены должны устанавливаться регламентированные перерывы.

Суммарное время регламентированных перерывов устанавливается в зависимости от категории трудовой деятельности и уровня нагрузки за рабочую смену при работе с ПК.

Категория работы с ПК	Уровень нагрузки за рабочую смену при видах работы с ПК			Суммарное время регламентированных перерывов, мин.
	Группа А, кол-во знаков	Группа Б, кол-во знаков	Группа В, час.	При 8-часовой смене	При 12-часовой смене
I	До 20000	До 15000	До 2	50	80
II	До 40000	До 30000	До 4	70	110
III	До 60000	До 40000	До 6	90	140

Продолжительность обеденного перерыва определяется действующим трудовым законодательством и Правилами внутреннего трудового распорядка.

Продолжительность непрерывной работы на ПК без регламентированного перерыва не должна превышать 1 часа. При работе в ночную смену (с 22 до 6 часов), независимо от категории и вида трудовой деятельности, продолжительность регламентированных перерывов следует увеличивать на 30%.

В случаях, когда характер работы требует постоянного взаимодействия с ПК (набор текстов или ввод данных) с напряжением внимания и сосредоточенности при исключении возможности периодического переключения на другие виды трудовой деятельности, не связанные с ПК, рекомендуется организация перерывов на 10-15 минут через каждые 45-60 минут работы.

Во время регламентированных перерывов с целью снижения нервно-эмоционального напряжения, утомления зрительного анализатора, предотвращения позотонического утомления целесообразно выполнять комплексы упражнений.

Пожарная безопасность. Средства и методы пожаротушения.

Противопожарный инструктаж и пожарно-технический минимум. При оформлении на работу все рабочие, служащие и инженерно-технические работники должны пройти первичный противопожарный инструктаж, который необходим для ознакомления с правилами пожарной безопасности объекта и особенностями технологического производственного процесса в пожарном отношении. Первичный противопожарный инструктаж проводится представителем пожарной дружины в специально оборудованном для этой цели помещении, обеспеченном наглядными пособиями, а также образцами первичных средств пожаротушения, имеющихся на предприятии *в организации). О прохождении первичного противопожарного инструктажа делается запись в личной карточке поступающего работника, а также в специальном журнале.

Первичный противопожарный инструктаж должен быть кратким и четким. Инструктируемого необходимо ознакомить со следующими вопросами:

1. с действующими на предприятии (в организации) противопожарными правилами и инструкциями;

2. с наиболее опасными в пожарном отношении участками, на которых запрещается применение открытого огня;

3. необходимыми мерами предосторожности в обращении с легковоспламеняющимися, взрыво- и пожароопасными веществами;

4. с возможными причинами возникновения пожаров, взрывов и аварий и мерами по их предупреждению;

5. с режимом применения открытого огня, с порядком хранения спецодежды и обтирочных промасленных материалов, с местонахождением курительных комнат или специально отведенных мест для курения, с недопустимостью загромождения проходов, проездов, пожарных запасных выходов из помещений, подходов к местам нахождения первичных средств пожаротушения и пожарных кранов, к средствам связи и точкам аварийной и пожарной сигнализации, а также путей, предусмотренных для эвакуации людей и материальных ценностей в случае пожара;

6. с основными противопожарными правилами при обращении с электроосветительными и электронагревательными приборами, выключателями, рубильниками, штепсельными розетками и т.п.;

7. с имеющимися на объекте первичными средствами пожаротушения, с методами их применения на случай пожара;

8. с порядком сообщения о пожаре по телефону.

Вторичный противопожарный инструктаж работники проходят непосредственно на рабочем месте. Этот инструктаж проводит ответственный за противопожарное состояние данного участка с учетом особенностей и специфики оборудования, на котором предстоит работать инструктируемому, а также характера выполняемых им работ.

Как при проведении первичного противопожарного инструктажа, так и при проведении вторичного инструктажа в специальном журнале делается соответствующая запись.

Пожарно-технический минимум проходят все работники, работающие на участках, имеющих повышенную пожарную опасность. Цель пожарно-технического минимума – тщательное изучение правил, норм и инструкций по пожарной безопасности, учитывающих особенности данного технологического производственного процесса, а также обучение работающих методам и приемам пользования имеющимися первичными средствами пожаротушения. Занятия по пожарно-техническому минимуму проводятся непосредственно на участке в строгом порядке, установленном приказом руководителя. Работники, прошедшие пожарно-технический минимум, должны сдать зачет. Результаты сдачи зачета заносятся в зачетную ведомость принятия зачетов, которая заполняется экзаменационной комиссией.