- •1.Методологические основы менеджмента
- •2 . Этапы и школы в истории менеджмента.
- •3. История менеджмента в России
- •4 .Разнообразие моделей менеджмента: американский, японский, европейский и др.
- •5. Социальная ответственность и этика менеджмента. Личность менеджера и его имидж (образ).
- •6 Организационные отношения в системе менеджмента
- •7 . Функция мотивации. Содержательные теории
- •8. Мотивация деятельности в менеджменте
- •9 Регулирование и контроль в системе менеджмента.
- •11. Культура организации и методы ее диагностики
- •13. Индустриальные и трудовые отношения
- •Последствия конфликта
- •14. Диверсификация менеджмента, типология и выбор альтернатив эффективного управления
- •1 .Теория организации как наука. Подходы к определению организации.
- •2 . Основы организационного дизайна
- •3 . Законы организации
- •4 История развития взглядов на природу организации
- •5 . Параметры организационного дизайна
- •1 . Понятие, механизм и причины возникновения кризисов
- •4. Функции сложного процента.
- •2 . Программы антикризисного управления
- •3 . Основы оценки недвижимости.
- •5. Подходы к оценке недвижимости.
- •1. Традиционные и нетрадиционные методы принятия плановых решений.
- •2. Планирование производственной программы
- •3 Вопрос Бизнес – План.
- •4. Планирование производственной мощности
- •5. План по труду и его основные показатели.
- •1 . Предприятие как субъект рыночного хозяйства.
- •1) По формам собственности на имущественный комплекс предприятий:
- •2) По формам хозяйствования:
- •2.2. Общество с ограниченной ответственностью (ооо)
- •2.4.Унитарное предприятие
- •2 . Экономическая сущность основных средств; износ и амортизация основных средств.
- •3. Показатели и пути улучшения использования ос
- •4. Показатели использования оф по количеству.
- •4 .Оборотные средства предприятия; их нормирование. Пути ускорения оборачиваемости.
- •4) Среднегодовая стоимость ОбК
- •5 . Кадры предприятия: показатели их структуры и движения
- •5. Среднее число фактически работавших:
- •6 . Производительность труда: показатели и измерители. Факторы и резервы роста пр-ти труда.
- •7. Современные принципы организации з/пл. Формы и системы оплаты труда.
- •10. Концентрация пр-ва и оптимизация размеров пром. Предприятий.
- •8 . Издержки производства в условиях рынка. Классификация затрат на производство продукции.
- •9.Специализация и кооперирование пр-ва:основные направления и формы.
- •12 .Характеристика затрат в себестоимости.
- •11 .Прибыль и ее виды. Безубыточная работа предприятия.
- •13 . Аренда. Лизинг
- •1. Общая характеристика хозяйственного учета на предприятии. Предмет и метод бух. Учета.
- •3. Системы счетов и двойная запись. Типы хоз-ых операций и отражение их на счетах бух-го учета.
- •7. Учетная политика орг-ции и принципы ее формирования.
- •4. Общая схема учета затрат на производство продукции.
- •5.Учет реализации продукции и формирование финансового результата.
- •6. Учет формирования и изменения уставного капитала.
- •8. Учет денежных средств.
- •9.Учет материально-производственных запа-сов.
- •1 . Организация безналичных расчетов
- •2 . Организация налично-кассовых расчетов.
- •3. Основные методы финансирования деятельности предприятий.
- •4 Вопрос Ценные бумаги
- •5. Использование пластиковых карт
- •1 . Понятие афхд.
- •3 . Анализ с/ст-ти продукции.
- •Количественная оценка влияния отдельных факторов на снижение себестоимости. При анализе изменения с/с рассматриваются различные факторы, влияющие на её формирование
- •4 . Анализ труда и з/пл.
- •5. Анализ прибыли предприятитя.
- •6. Анализ рентабельности.Схема формирования основных показателей рентабельности.
- •7 . Анализ финансовой устойчивости предприятия.
- •8. Анализ ликвидности баланса.
- •Организация и планирование пр-ва на предпр.
- •1. Производственный процесс
- •Организация и планирование пр-ва на предпр.
- •Организация и планирование пр-ва на предпр.
- •Организация и планирование пр-ва на предпр.
- •Организация, нормирование и оплата труда
- •1. Фрд. Порядок проведения и обработки данных.
- •Организация, нормирование и оплата труда
- •3. Виды норм труда и их расчет.
- •Организация, нормирование и оплата труда
- •2. Хронометраж
- •Организация, нормирование и оплата труда
- •4Аттестация рабочих местРм
- •Организация, нормирование и оплата труда
- •5. Разделение и кооперация труда. Многостаночное обслуживание
- •Экономическая оценка инвестиций
- •1. Классификация инвестиций., эффективность инвестиций.
- •Экономическая оценка инвестиций
- •2. Показатели коммерческой эффективности ип
- •Экономическая оценка инвестиций
- •3. Дисконтирование финансовых потоков. Норма дисконта
- •Экономическая оценка инвестиций
- •4. Сравнительная и абсолютная эффективность ип.
- •Экономическая оценка инвестиций
- •7. Оценка риска ип на основе расчета ожидаемых значений показателей коммерческой эф-ти.
- •Экономическая оценка инвестиций
- •9. Выбор оптимального ип в условиях полной неопределенности с помощью теории стратегических игр.
- •Маркетинг
- •2 . Покупательское поведение участников потреб-го рынка.
- •Маркетинг
- •1.Основные понятия маркетинга. Критика маркетинга и
- •Маркетинг
- •3 . Покупательское поведение участников рынка предприятий.
- •Маркетинг
- •4. Маркетинговые исследования их роль в формировании конкурентной политики предприятия.
- •Маркетинг
- •5 . Конкурентные преимущества и стратегии.
- •Маркетинг
- •6. Сегментирование рынка, нацеливание и позиционирование товара
- •Маркетинг
- •9. Каналы распределения, их функции и уровни.
- •Маркетинг
- •7. Товар и товарная политика предприятия.
- •Маркетинг
- •8. Ценообразование и ценовая политика предприятия.
- •Маркетинг
- •10. Маркетинг услуг. Характеристика услуг и модели маркетинга услуг.
- •1 .Стратегический менеджмент как система управления.
- •2 . Стратегическое планирование.
- •3)Оперативные планы
- •3 .Разноуровневая модель стратегий предприятия
- •4 . Диверсификация как базовая стратегия.
- •5 . Безнес стратегии
- •6 . Реализация и контроль страт-го плана.
Маркетинг
5 . Конкурентные преимущества и стратегии.
Стратегия – способ достижения цели .
Источниками конкурентных преимуществ могут быть:
1) Предприятие – затраты 2) Ближнее окружение – потребители, конкуренты 3) Дальнее окружение – возможности
Стратегии по затратам:
•Минимизация затрат
•Специализация
Сегментирование рынка как источник конкурентных преимуществ:
•Как зависит потребление товара в зависимости от характеристик потребителя •В чем состоят потребности различных групп потребителей •Что в товаре представляет ценность для потребителя и сколько он готов платить за нее •Как потребители смотрят на Ваш товар по сравнению с товаром конкурента •Каков будущий спрос и что определяет изменение спроса.
Конкурентные стратегии:
Отличаться от конкурентов •Предоставить потребителям большую ценность по той же цене •Предоставить потребителям большую ценность по более высокой цене
Минимизировать издержки •Предоставить потребителям ту же ценность по той же цене с более низкими издержками производства •Предоставить потребителям ту же ценность по более низкой цене
Модель конкуренции Майкла Портера
1. Возможность появления новых конкурентов – насколько легко новые конкуренты могут начать свою деятельность 2. Интенсивность конкуренции в отрасли – уровень цен, препятствие для ухода с рынка 3. Способность поставщиков диктовать условия и торговаться 4. Способность покупателей диктовать условия и торговаться 5. Возможность появления товаров-заменителей – насколько реальна угроза появления заменителей, какова будет цена перехода
Источники конкурентных преимуществ
•Новые технологии•Новые или изменившиеся потребности покупателей •Появление нового сегмента отрасли, как правило, за счет освоения новой продукции
Типы стратегий в зависимости от доли рынка
Лидер рынка (доля рынка более 40%) – компания, владеющая максимальной долей рынка отрасли. Претендент на лидерство (доля рынка 30%) – компания, занимающая второе место в отрасли и ведущая ожесточенную борьбу за увеличение своей доли рынка Последователь (доля рынка 20%) – компания, одна из ведущих в отрасли, которая стремится удержать свою долю рынка, не делая при этом резких выпадов Компания, обслуживающая рыночную нишу (доля рынка 10%) – компания отрасли, которая обслуживание небольшие рыночные сегменты, на которые остальные компании смотрят «сквозь пальцы» либо игнорируют.
Маркетинг
6. Сегментирование рынка, нацеливание и позиционирование товара
Массовый маркетинг – использование одного и тоге же товара, методов стимулирования и распределения для всего рынка, безотносительно специфических потребностей потребителей
Товарно-дифференцированный маркетинг - производство двух или нескольких товаров с разными свойствами, в разном оформлении, разного качества, в разной расфасовке для создания разнообразия в процессе выбора
Целевой маркетинг – предприятие выбирает один или несколько сегментов рынка, разрабатывает товары и комплексы маркетинга в расчете на каждый из отобранных сегментов
Мероприятия целевого маркетинга.
1. Какие группы составляют рынок
2. Кто может быть нашим потребителем – выбор целевых сегментов (оценка привлекательности сегментов)
3. Как привлечь потребителей товара – позиционирование товара (разработка комплекса маркетинга для каждого сегмента).
Сегментирование рынка – выделение в пределах рынка четко обозначенных групп потребителей, различающихся по своим потребностям, характеристикам или поведению.
Нацеливание (выбор целевых рынков) – процесс оценки привлекательности каждого сегмента рынка и выбор одного или нескольких сегментов для освоения
Позиционирование – комплекс мер, благодаря которым в сознании целевых потребителей данный товар по отношению к конкурирующим товарам занимает собственное, отличное от других и выгодное для фирмы место, включая формирование конкурентоспособной позиции товара и детализированного маркетингового плана для него.
Сегмент рынка и его основные характеристики
Сегмент рынка – это группа покупателей, имеющие общую характеристику по отношению к их ответной реакции на стимулы поставщика.
1. Элементы сегмента д.б. похожи в поведениях и характеристиках
2. Сегмент д.б. доступен для сбыта
Критерии сегментирования рынка
* демографические – возраст, пол, социальное положение
* психографические – уровень образования
* поведенческий
Варианты нацеливания:
1. На первый сегмент рынка
2. На все сегменты рынка
Карты позиционирования – выгода и недостатки товара по сравнению с конкурентами по цене, по качеству и характеристикам товара, по восприятию товара