- •1.Методологические основы менеджмента
- •2 . Этапы и школы в истории менеджмента.
- •3. История менеджмента в России
- •4 .Разнообразие моделей менеджмента: американский, японский, европейский и др.
- •5. Социальная ответственность и этика менеджмента. Личность менеджера и его имидж (образ).
- •6 Организационные отношения в системе менеджмента
- •7 . Функция мотивации. Содержательные теории
- •8. Мотивация деятельности в менеджменте
- •9 Регулирование и контроль в системе менеджмента.
- •11. Культура организации и методы ее диагностики
- •13. Индустриальные и трудовые отношения
- •Последствия конфликта
- •14. Диверсификация менеджмента, типология и выбор альтернатив эффективного управления
- •1 .Теория организации как наука. Подходы к определению организации.
- •2 . Основы организационного дизайна
- •3 . Законы организации
- •4 История развития взглядов на природу организации
- •5 . Параметры организационного дизайна
- •1 . Понятие, механизм и причины возникновения кризисов
- •4. Функции сложного процента.
- •2 . Программы антикризисного управления
- •3 . Основы оценки недвижимости.
- •5. Подходы к оценке недвижимости.
- •1. Традиционные и нетрадиционные методы принятия плановых решений.
- •2. Планирование производственной программы
- •3 Вопрос Бизнес – План.
- •4. Планирование производственной мощности
- •5. План по труду и его основные показатели.
- •1 . Предприятие как субъект рыночного хозяйства.
- •1) По формам собственности на имущественный комплекс предприятий:
- •2) По формам хозяйствования:
- •2.2. Общество с ограниченной ответственностью (ооо)
- •2.4.Унитарное предприятие
- •2 . Экономическая сущность основных средств; износ и амортизация основных средств.
- •3. Показатели и пути улучшения использования ос
- •4. Показатели использования оф по количеству.
- •4 .Оборотные средства предприятия; их нормирование. Пути ускорения оборачиваемости.
- •4) Среднегодовая стоимость ОбК
- •5 . Кадры предприятия: показатели их структуры и движения
- •5. Среднее число фактически работавших:
- •6 . Производительность труда: показатели и измерители. Факторы и резервы роста пр-ти труда.
- •7. Современные принципы организации з/пл. Формы и системы оплаты труда.
- •10. Концентрация пр-ва и оптимизация размеров пром. Предприятий.
- •8 . Издержки производства в условиях рынка. Классификация затрат на производство продукции.
- •9.Специализация и кооперирование пр-ва:основные направления и формы.
- •12 .Характеристика затрат в себестоимости.
- •11 .Прибыль и ее виды. Безубыточная работа предприятия.
- •13 . Аренда. Лизинг
- •1. Общая характеристика хозяйственного учета на предприятии. Предмет и метод бух. Учета.
- •3. Системы счетов и двойная запись. Типы хоз-ых операций и отражение их на счетах бух-го учета.
- •7. Учетная политика орг-ции и принципы ее формирования.
- •4. Общая схема учета затрат на производство продукции.
- •5.Учет реализации продукции и формирование финансового результата.
- •6. Учет формирования и изменения уставного капитала.
- •8. Учет денежных средств.
- •9.Учет материально-производственных запа-сов.
- •1 . Организация безналичных расчетов
- •2 . Организация налично-кассовых расчетов.
- •3. Основные методы финансирования деятельности предприятий.
- •4 Вопрос Ценные бумаги
- •5. Использование пластиковых карт
- •1 . Понятие афхд.
- •3 . Анализ с/ст-ти продукции.
- •Количественная оценка влияния отдельных факторов на снижение себестоимости. При анализе изменения с/с рассматриваются различные факторы, влияющие на её формирование
- •4 . Анализ труда и з/пл.
- •5. Анализ прибыли предприятитя.
- •6. Анализ рентабельности.Схема формирования основных показателей рентабельности.
- •7 . Анализ финансовой устойчивости предприятия.
- •8. Анализ ликвидности баланса.
- •Организация и планирование пр-ва на предпр.
- •1. Производственный процесс
- •Организация и планирование пр-ва на предпр.
- •Организация и планирование пр-ва на предпр.
- •Организация и планирование пр-ва на предпр.
- •Организация, нормирование и оплата труда
- •1. Фрд. Порядок проведения и обработки данных.
- •Организация, нормирование и оплата труда
- •3. Виды норм труда и их расчет.
- •Организация, нормирование и оплата труда
- •2. Хронометраж
- •Организация, нормирование и оплата труда
- •4Аттестация рабочих местРм
- •Организация, нормирование и оплата труда
- •5. Разделение и кооперация труда. Многостаночное обслуживание
- •Экономическая оценка инвестиций
- •1. Классификация инвестиций., эффективность инвестиций.
- •Экономическая оценка инвестиций
- •2. Показатели коммерческой эффективности ип
- •Экономическая оценка инвестиций
- •3. Дисконтирование финансовых потоков. Норма дисконта
- •Экономическая оценка инвестиций
- •4. Сравнительная и абсолютная эффективность ип.
- •Экономическая оценка инвестиций
- •7. Оценка риска ип на основе расчета ожидаемых значений показателей коммерческой эф-ти.
- •Экономическая оценка инвестиций
- •9. Выбор оптимального ип в условиях полной неопределенности с помощью теории стратегических игр.
- •Маркетинг
- •2 . Покупательское поведение участников потреб-го рынка.
- •Маркетинг
- •1.Основные понятия маркетинга. Критика маркетинга и
- •Маркетинг
- •3 . Покупательское поведение участников рынка предприятий.
- •Маркетинг
- •4. Маркетинговые исследования их роль в формировании конкурентной политики предприятия.
- •Маркетинг
- •5 . Конкурентные преимущества и стратегии.
- •Маркетинг
- •6. Сегментирование рынка, нацеливание и позиционирование товара
- •Маркетинг
- •9. Каналы распределения, их функции и уровни.
- •Маркетинг
- •7. Товар и товарная политика предприятия.
- •Маркетинг
- •8. Ценообразование и ценовая политика предприятия.
- •Маркетинг
- •10. Маркетинг услуг. Характеристика услуг и модели маркетинга услуг.
- •1 .Стратегический менеджмент как система управления.
- •2 . Стратегическое планирование.
- •3)Оперативные планы
- •3 .Разноуровневая модель стратегий предприятия
- •4 . Диверсификация как базовая стратегия.
- •5 . Безнес стратегии
- •6 . Реализация и контроль страт-го плана.
6. Анализ рентабельности.Схема формирования основных показателей рентабельности.
Цели и задачи. В широком смысле слова рентабельность – прибыльность и доходность.
Предприятие считается рентабельным, если доходы от реализации покрывают издержки производства и обращения. Предприятие, допускаемое убыток, называют нерентабельным.
Основными задачами анализа рентабельности являются:
1) определение темпов роста и структуры формирования балансовой прибыли за ряд лет;
2)выявление факторов, влияющих на выполнение плана по балансовой (плановой) прибыли;
3)вскрытие причин возникновения и изыскания путей ликвидации убытков;
4)определение непосредственных факторов, влияющих на динамику и выполнение плана по уровню общей рентабельности.
Рентабельность: результативность и экономическая целесообразность предприятия оцениваются не только абсолютными, но и относительными показателями.
Для определения рентабельности работы необходимо сопоставить результаты с используемыми ресурсами. Такое соотношение показывает норму рентабельности и рентабельность.
Показатели рентабельности. Экономическая сущность рентабельности может быть раскрыта через систему показателей. Показатели дают возможность сравнивать между собой альтернативные варианты использования авансирования ресурсов и текущих затрат с точки зрения эффективности.
Факторный анализ рентабельности. Основные этапы:
1) рассматриваются факторы при оценке рентабельности объема продаж:
Rп = балансовая прибыль / выручка = (выручка – с/с) / выручка
Данная формула указывает, что рост Rп обеспечивается увеличением выручки или снижением с/с.
2)оценка факторов, влияющих на рентабельность производственных фондов:
Rп.ф. = балансовая прибыль / (стоимость ОФ + оборотные средства
Данная формула не позволяет правильно проводить факторный анализ, т.к. искажает экономический смысл явлений, т.е. ее можно преобразить (делим на выручку):
Rп.ф. = Rп / (Фемк + Кзакрепл.)
Чем выше Rп, тем выше Rп.ф. Чем лучше используется ОПФ, тем ниже Фемк и выше Фотд, поэтому увеличивается Rп.ф. При эффективном использовании материальных оборотных средств снижаются их величины, увеличивается ускорение оборачиваемости оборотных средств и увеличивается Rп.ф.
Резервы роста прибыли и рентабельности.
Факторный анализ прибыли и рентабельности завершается подсчетом резервов их роста. Все многообразие факторов необходимо классифицировать по различным признакам для определения основных направлений поиска роста данных показателей.
1)по отношению к предприятию:
- внешние (гос.регулирование цен, тарифов, налоговых ставок, природных условий и др.)
- внутренние: производственные (обусловлены наличием и использованием различных ресурсов) и внепроизводственные (определяются снабженческо-сбытовой деятельностью и социальными условиями труда и быта)
Резервы повышение рентабельности:
*) снижение с/с отдельных видов продукции;
*) за счет роста доходности предприятия, улучшения структуры и качества продукции;
*) увеличение конечной балансовой прибыли в результат устранения «узких» мест в производстве и реализации.
АФХД.