- •1.Методологические основы менеджмента
- •2 . Этапы и школы в истории менеджмента.
- •3. История менеджмента в России
- •4 .Разнообразие моделей менеджмента: американский, японский, европейский и др.
- •5. Социальная ответственность и этика менеджмента. Личность менеджера и его имидж (образ).
- •6 Организационные отношения в системе менеджмента
- •7 . Функция мотивации. Содержательные теории
- •8. Мотивация деятельности в менеджменте
- •9 Регулирование и контроль в системе менеджмента.
- •11. Культура организации и методы ее диагностики
- •13. Индустриальные и трудовые отношения
- •Последствия конфликта
- •14. Диверсификация менеджмента, типология и выбор альтернатив эффективного управления
- •1 .Теория организации как наука. Подходы к определению организации.
- •2 . Основы организационного дизайна
- •3 . Законы организации
- •4 История развития взглядов на природу организации
- •5 . Параметры организационного дизайна
- •1 . Понятие, механизм и причины возникновения кризисов
- •4. Функции сложного процента.
- •2 . Программы антикризисного управления
- •3 . Основы оценки недвижимости.
- •5. Подходы к оценке недвижимости.
- •1. Традиционные и нетрадиционные методы принятия плановых решений.
- •2. Планирование производственной программы
- •3 Вопрос Бизнес – План.
- •4. Планирование производственной мощности
- •5. План по труду и его основные показатели.
- •1 . Предприятие как субъект рыночного хозяйства.
- •1) По формам собственности на имущественный комплекс предприятий:
- •2) По формам хозяйствования:
- •2.2. Общество с ограниченной ответственностью (ооо)
- •2.4.Унитарное предприятие
- •2 . Экономическая сущность основных средств; износ и амортизация основных средств.
- •3. Показатели и пути улучшения использования ос
- •4. Показатели использования оф по количеству.
- •4 .Оборотные средства предприятия; их нормирование. Пути ускорения оборачиваемости.
- •4) Среднегодовая стоимость ОбК
- •5 . Кадры предприятия: показатели их структуры и движения
- •5. Среднее число фактически работавших:
- •6 . Производительность труда: показатели и измерители. Факторы и резервы роста пр-ти труда.
- •7. Современные принципы организации з/пл. Формы и системы оплаты труда.
- •10. Концентрация пр-ва и оптимизация размеров пром. Предприятий.
- •8 . Издержки производства в условиях рынка. Классификация затрат на производство продукции.
- •9.Специализация и кооперирование пр-ва:основные направления и формы.
- •12 .Характеристика затрат в себестоимости.
- •11 .Прибыль и ее виды. Безубыточная работа предприятия.
- •13 . Аренда. Лизинг
- •1. Общая характеристика хозяйственного учета на предприятии. Предмет и метод бух. Учета.
- •3. Системы счетов и двойная запись. Типы хоз-ых операций и отражение их на счетах бух-го учета.
- •7. Учетная политика орг-ции и принципы ее формирования.
- •4. Общая схема учета затрат на производство продукции.
- •5.Учет реализации продукции и формирование финансового результата.
- •6. Учет формирования и изменения уставного капитала.
- •8. Учет денежных средств.
- •9.Учет материально-производственных запа-сов.
- •1 . Организация безналичных расчетов
- •2 . Организация налично-кассовых расчетов.
- •3. Основные методы финансирования деятельности предприятий.
- •4 Вопрос Ценные бумаги
- •5. Использование пластиковых карт
- •1 . Понятие афхд.
- •3 . Анализ с/ст-ти продукции.
- •Количественная оценка влияния отдельных факторов на снижение себестоимости. При анализе изменения с/с рассматриваются различные факторы, влияющие на её формирование
- •4 . Анализ труда и з/пл.
- •5. Анализ прибыли предприятитя.
- •6. Анализ рентабельности.Схема формирования основных показателей рентабельности.
- •7 . Анализ финансовой устойчивости предприятия.
- •8. Анализ ликвидности баланса.
- •Организация и планирование пр-ва на предпр.
- •1. Производственный процесс
- •Организация и планирование пр-ва на предпр.
- •Организация и планирование пр-ва на предпр.
- •Организация и планирование пр-ва на предпр.
- •Организация, нормирование и оплата труда
- •1. Фрд. Порядок проведения и обработки данных.
- •Организация, нормирование и оплата труда
- •3. Виды норм труда и их расчет.
- •Организация, нормирование и оплата труда
- •2. Хронометраж
- •Организация, нормирование и оплата труда
- •4Аттестация рабочих местРм
- •Организация, нормирование и оплата труда
- •5. Разделение и кооперация труда. Многостаночное обслуживание
- •Экономическая оценка инвестиций
- •1. Классификация инвестиций., эффективность инвестиций.
- •Экономическая оценка инвестиций
- •2. Показатели коммерческой эффективности ип
- •Экономическая оценка инвестиций
- •3. Дисконтирование финансовых потоков. Норма дисконта
- •Экономическая оценка инвестиций
- •4. Сравнительная и абсолютная эффективность ип.
- •Экономическая оценка инвестиций
- •7. Оценка риска ип на основе расчета ожидаемых значений показателей коммерческой эф-ти.
- •Экономическая оценка инвестиций
- •9. Выбор оптимального ип в условиях полной неопределенности с помощью теории стратегических игр.
- •Маркетинг
- •2 . Покупательское поведение участников потреб-го рынка.
- •Маркетинг
- •1.Основные понятия маркетинга. Критика маркетинга и
- •Маркетинг
- •3 . Покупательское поведение участников рынка предприятий.
- •Маркетинг
- •4. Маркетинговые исследования их роль в формировании конкурентной политики предприятия.
- •Маркетинг
- •5 . Конкурентные преимущества и стратегии.
- •Маркетинг
- •6. Сегментирование рынка, нацеливание и позиционирование товара
- •Маркетинг
- •9. Каналы распределения, их функции и уровни.
- •Маркетинг
- •7. Товар и товарная политика предприятия.
- •Маркетинг
- •8. Ценообразование и ценовая политика предприятия.
- •Маркетинг
- •10. Маркетинг услуг. Характеристика услуг и модели маркетинга услуг.
- •1 .Стратегический менеджмент как система управления.
- •2 . Стратегическое планирование.
- •3)Оперативные планы
- •3 .Разноуровневая модель стратегий предприятия
- •4 . Диверсификация как базовая стратегия.
- •5 . Безнес стратегии
- •6 . Реализация и контроль страт-го плана.
7. Учетная политика орг-ции и принципы ее формирования.
Учетная политика – это выбор конкретных способов постановки учета и обязательств исходя из условий хозяйствования предприятия.
Выбор осущ-ся на основе законодательных и нормативных актов ФЗ по БУ ГК РФ. Учетная политика не должна меняться в течении финансового года. Учетная политика должна вводиться в действие с 1 января года, следующего за годом утверждения соответствующего документа (приказа, распоряжения). На изменение учетной политики могут оказать влияние след. обязательства:
1) Изменение действующего законодательства РФ или нормативных актов;
2) Разработка орг-цией новых способов ведения бух. учета.
Учетная политика предприятия включает следующие аспекты бух. учета:
* методологическое обеспечение
* организационное обеспечение
* техническое обеспечение.
Учетная политика орг-ции есть регламентации приемов постановки бух. учета которая включает в себя первичное наблюдение.
Налоговый учет – это система обобщающей информации с целью определения налоговой базы В настоящее время существуют различные варианты организации налогового учета:
* вести учет по данным бух. учета
Данные налогового учета должны отражать:
* порядок формирования доходов и расходов
* порядок определения доли расходов подлежащих налогообложению.
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ
2. Бух-ий баланс и его харак-ка. Процедура составления бух-го баланса.
Бух. баланс – основной экономический документ организации. По содержанию – это документ, который в денежной оценке отражает наличие и размещение имущества предприятия и источников его образования на определенную дату.
Это аналитический документ, который характеризует деятельность предприятия, главным образом, итоги его деятельности за определенный период. Составляется не реже, чем раз в квартал.
В активе баланса средства сформированы по степени возрастания их ликвидности. Ликвидность – это степень легкости, с которой данные материальные активы могут быть превращены в деньги и способность предприятия расплатиться по своим обязательствам в случае одновременного предъявления кредиторами обязательств к оплате.
Пассив баланса сформирован по принципу собственности на конкретный вид источника: сначала свои, потом – заемные. Заемные средства, предоставленные в распоряжение предприятия на определенный срок, расположены в балансе по убыванию срока их погашения.
Виды баланса:
1)Сальдовый баланс – содержит информацию об имуществе и его источниках на конкретную дату (по остатку) и составляется путем подсчета сальдо по счетам.
2)Оборотный баланс отличается от сальдового тем, что содержит данные о движении средств и источников на отчетный период.
3)Вступительный баланс составляется на начальную дату деятельности предприятия.
4)Ликвидационный баланс – баланс, составляемый на дату прекращения деятельности предприятия как юридического лица.
5)Заключительный баланс – баланс, составляемый как отчет о производственной деятельности предприятия за определенный период времени.
6)Прогнозный (провизорский) баланс – баланс, составляемый с аналитической целью заранее до конца отчетного периода с учетом изменений, которые ожидаются в деятельности предприятия.
Типы хоз-ых операций:
1) Операции применяющие только Актив баланса
Сумма А+Источники-П=Сумма Пассива, т.к. баланс двойной следовательно все операции оформляются методом двойной записи.
2) Операции изменяющие состояние источников средст т. е. Пассив – операции формирования фондов
3) Операции изменяющие валюту баланса в сторону увеличения, но равенство сохраняется.
4) Операции уменьшающие валюту баланса. Сумма Актива – Источники = Сумма пассива-Источники эти операции связанные с (оттоком) извлечением средств из оборота предприятия.
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ