1 .Теория организации как наука. Подходы к определению организации.

Наука – это вид человеческой деятельности формирующий систематизирование представление о различных сторонах реальности и метода их использования.

Объект науки – определяет группа реальных явлений.

Предмет науки – это закономерности образования устройства, функционирования и развития объекта науки.

Этапы формирования научного знания

1. Накопление знаний об объекте

2. Обобщение этих знаний

3. Концептуализация обобщений

4. Формирование понятия науки

5. Построение теоретических знаний об объекте

6. Проведение экспериментов

7. Накопление данных об объекте, развитие понятий и теоретической базы науки.

Научную базу теории организации составил

1) Математика, математическая логика

* информатика системного обеспечения

* теория управления кибернетикой

2) Техническая наука

* теория управления кибернетикой

* общая теория

3) Естественная наука

* общая теория

Теория организации также определяет назначение экономики, социологии, психологии.

Система науки об управлении в организации состоит из практики управления и теории управления.

Принцип управления –менеджмент, стратегический менеджмент, антикризисное управление, управление с персоналом.

Теория управления – это управленческие решения, теория организации, поведение, исследование системы управления.

Организация как объект – реальная организованная деятельность людей и организации, как объединение для достижения целей.

Предмет – законы образования, устройств, работа и развитие сложных динамических систем имеющих цель.

Образование организации – это процесс из вне а также самореализация.

Функции теории организации как науки – познавательная, методологическая, рационально организационная.

Организация как процесс – это формирование организации

Организация как объект- целенаправленная деятельность.

Системные свойства организации

1) устойчивая иерархическая структура

2) связи с внешней и внутренней средой в организации

3) развитие, рост, деление, слияние

4) адаптация к изменениям внешней среды

5) деятельность направленная на сохранение и выполнение полезной деятельности.

Организация – это координорованное, адаптированное к внешним условиям образование с определенными границами внутренней средой и определенной целью.

Качество организации зависит от:

1) организованность (оптимальность структуры и связей, способность к самоорганизации, уровень управления)

2) устойчивость (способность к адаптации, развитию и изменениям)

3) эффективность (максимальный результат при минимальных затратах)

Самоорганизация – способность субъекта управления к изменеию, к саморазвитию в нестабильных условиях.

Саморазвитие – это процесс образования новых систем, возникает в условиях сильного неравновесия, характеризуется высокой зависимостью от случайных фактров.

Теория организации