- •Общие методические указания
- •Задания для практических занятий
- •Тема 1. Учет денежных средств в кассе
- •Операции по движению денежных средств в кассе за 10. 01. 200_г.
- •Расходный кассовый ордер № 3 - оплачен счет ао
- •Операции по движению денежных средств в кассе за 11.01 - 31.01. 200_г.
- •Тема 2. Учет денежных средств на расчетном счете „ Задание 2.1
- •Операции но движению денежных средств на расчетном счете оао «Заря» за 10.01 - 20.01. 20 г.
- •Чек именной чековой книжки оао «Заря» № 0001 от
- •Платежное поручение оао «Заря» № 017 от
- •Квитанции к объявлению на взнос наличными за
- •Тема 3. Учет расчетов с поставщиками
- •Тема 4 учет расчетов с покупателями и заказчиками Задание 4.1
- •Тема 5. Учет расчетов с подотчетными лицами и персоналом по прочим операциям
- •Тема 6. Учет финансовых вложений
- •Тема 7. Учет заемных и привлеченных средств
- •Тема 8. Учет расчетов с персоналом по заработной плате
- •Тема 9. Учет основных средств Задание 9.1
- •38 Условие задачи
- •Тема 1. Цели, концепции и принципы финансового учета .
- •Тема 2. Учет денежных средств
- •Тема 3. Учет расчетов и обязательств
- •Тема 4. Учет ценных бумаг и финансовых вложений
- •Тема 5. Учет кредитов и займов
- •Тема 6. Учет расчетов с персоналом по заработной плате
- •Тема 7. Учет основных средств
Тема 5. Учет кредитов и займов
Получение долгосрочного кредита на погашение долгов перед бюджетом отражается бухгалтерской записью...
а) дебет 58, кредит 51;
б) дебет 51, кредит 67;
в) дебет 68, кредит 67;
г) дебет 67, кредит-6&.
Счет 66 «Расчеты по краткосрочным кредитам и займам» на основе признаков общности построения относится к счетам ....
Получение долгосрочного кредита на погашение задолженности перед поставщиками отражается бухгалтерской записью...
а) дебет 67, кредит 60;
б) дебет 51, 55 кредит 67;
в) дебет 60, кредит 51;
г) дебет 51, кредит 60.
Система экономических отношений между различными юридическими и физическими лицами, возникающих при передаче денежных средств во временное пользование на условиях возвратности, срочности и платности называется ....
Бухгалтерская запись «Дебет 66 Кредит 51» отражает...
а) погашение долгосрочных кредитов;
б) получение кредита на расчетный счет;
в) погашение кредитов с валютного счета;
г) погашение краткосрочных кредитов с расчетного
счета.
Основой для формирования процентной ставки по кредитам является...
а) договоренность сторон договора;
б) ставка рефинансирования Центрального банка России;
в) размер банковской надбавки (маржи).
Тема 6. Учет расчетов с персоналом по заработной плате
Оплата труда:
а) это заработная плата работников за отработанное время;
б) система отношений, связанных с установлением и осуществлением работодателем выплат работникам в соответствии с трудовым договором;
в) система отношений, связанных с осуществлением прав работников в соответствии с Трудовым кодексом.
Работодателем может быть:
а) только юридическое лицо;
б) только физическое лицо;
в) как юридическое, так и физическое лицо.
По срокам выполнения трудовых обязанностей персонал организации подразделяется на:
а) персонал основной и неосновной деятельности;
б) руководители, специалисты, рабочие;
в) постоянный, временный и сезонный персонал;
г) промышленно- производственный и непромышленный персонал.
4 Повременная форма оплаты труда предусматривает:
а) оплату труда за фактически произведенное количество продукции или выполненных работ;
б) оплату труда за фактически отработанное время;
в) оплату труда за неотработанное время.
Оплата труда совместителей относится:
а) в оплату труда за отработанное время;
б) в оплату труда за неотработанное время;
в) единовременные поощрительные выплаты.
Нормативными документами по оплате труда на организационном уровне являются:
а) Гражданский кодекс РФ, Трудовой кодекс РФ, Положение об оплате и премировании работников, Коллективный договор;
б) Положение об оплате и премировании работников, Коллективный договор;
в) Гражданский кодекс;
г) трудовой договор (контракт).
Основная заработная плата:
а) оплата труда, начисленная работникам за отработанное время по тарифным ставкам, окладам, сдельным расценкам;
б) это выплаты за неотработанное время;
в) оплата труда, начисленная работникам за отработанное время по тарифным ставкам, окладам, сдельным расценкам, включая премии и доплаты за сверхурочные часы, за работу в ночное время и т.п.
Сдельная форма оплаты труда предусматривает:
а) оплату труда за фактически произведенное количество продукции или выполненных работ;
б) оплату труда за фактически отработанное время;
в) оплату труда за фактически отработанное время независимо от количества выполненных работ.
По отношению к производству персонал подразделяется на:
а) списочный и несписочный;
б) руководителей, специалистов и рабочих;
в) постоянный, временный и сезонный персонал;
г) промышленно-производственный и непромышленный персонал.
Вознаграждения по итогам работы за год относится:
а) в оплату труда за отработанное время;
б) в оплату труда за неотработанное время;
в) единовременные поощрительные выплаты.
Нормативными документами по оплате труда на организационном уровне являются:
а) Гражданский кодекс РФ, Трудовой кодекс РФ, Положение об оплате и премировании работников, Коллективный договор;
б) Положение об оплате и премировании работников, Коллективный договор;
в) Гражданский кодекс;
г) трудовой договор (контракт).
12. Основная заработная плата:
а) оплата труда, начисленная работникам за отработанное время но тарифным ставкам, окладам., сдельным расценкам;
б) это выплаты за неотработанное время;
в) оплата труда, начисленная работникам за отработанное время по тарифным ставкам, окладам, сдельным расценкам, включая премии и доплаты за сверхурочные часы, за работу в ночное время и т.п.
Сдельная форма оплаты труда предусматривает:
а) оплату труда за фактически произведенное количество продукции или выпслиенных работ;
б) оплату труда за фактически отработанное время;
в) оплату труда за фактически отработанное время независимо от количества выполненных работ.
По отношению к производству персонал подразделяется на:
а) списочный и несписочный;
б) руководителей, специалистов и рабочих;
в) постоянный, временный и сезонный персонал ;
г) промышленно- производственный и непромышленный персонал.
Вознаграждения по итогам работы за год относится:
а) в оплату труда за отработанное время;
б) в оплату труда за неотработанное время;
в) единовременные поощрительные выплаты.