3. Культурно-исторические типы социальной поддержки

1. Семейно-родовой тип

Основание социальной поддержки – фактор кровно-родственной общности.

Принципы оказания социальной помощи:

– «раздаточно-дележные отношения»;

– соблюдение жесткой внутрисемейной и внутриродовой регламентации.

2. Общинно-корпоративный тип

Основание социальной поддержки – фактор территориальной и корпоративной общности.

Принципы оказания социальной помощи:

– ограниченность и избирательность: оказание содействия «своим» (по религиозным убеждениям, национальности, сословию, корпорации), но не чужим;

– рассмотрение связи между дающим и берущим как органической;

– принимающие помощь находятся в позиции ущербных и зависимых;

– произвольность и волюнтаризм;

– применение в отдельных случаях насильственно-жестоких способов регулирования судьбы нуждающихся.

3. Государственный тип социальной поддержки

Основание социальной поддержки – фактор государственной общности.

Принципы оказания социальной помощи:

– равенство подданных перед монархом или законом;

– государственная (централизованная) система регламентации социальной поддержки.

4. Общественный тип социальной поддержки

Основание социальной поддержки – морально-религиозные воззрения.

Принципы оказания социальной помощи:

– самодеятельность граждан, их личная инициатива;

– произвольность;

– связь с государственным типом социальной поддержки.

Вопросы для контроля

1. Какова роль социальной работы в государстве?

2. Чьи интересы защищает социальная работа?

3. Какие формы социальной поддержки существовали в истории?

4. Как проявляется социальная поддержка в различных культурно-исторических сообществах?

5. Проанализируйте, чем отличается общественная форма социальной поддержки от государственной и частной.

Литература

1. Фирсов М.В. Е.Г. Студенова. Теория социальной работы: Учеб. Пособие для вузов.-М.: ВЛАДОС, 2001.-421с.

2. Тетерский С.В. Введение в социальную работу. М.: 2000.

3. Социальная работа: теория и практика: учеб. Пособие\ отв.ред. Холостова Е.И., Сорвина А.С.-М.: ИНФРА-М., 2002-427с.

4. Медведева Г.П. Этика социальной работы. М., 2002.

5. Основы социальной работы. Учебник\отв.ред. П. М. Павленок.-М.:ИНФРА-М, 2000.-368с.

4. Институциализация социальной работы

1. Предпосылки институализации социальной работы

2. Потребность современного общества в социальной работе

3. Уровни социальной работы в современном обществе

Основные понятия: институализация, модрнизация, гуманизация, рациональный альтруизм, общественная, государственная социальная помощь.

1. Предпосылки институализации социальной работы

Институциализация – создание стабильных во времени социальных структур, которые основаны на существующих в обществе нормах, ценностях и образцах поведения, воспроизводят их и стабилизируют таким образом взаимные ожидания и действия отдельных лиц по отношению друг к другу.

Становление социального института социально работы связано с бурным научно-техническим и промышленно-конвейерным прогрессом. Модернизация – глобальный процесс, начавшийся в XIX в. и характеризующийся ускорением смены социокультурных событий и усложнением жизненной среды людей. Закономерные изменения социокультурных феноменов в модернизирующихся странах:

– переход от общинной формы социальной жизни к более индивидуализированной;

– переход от авторитарного лидерства к высокопрофессиональному менеджменту, основанному на демократических принципах, что вызвано плюрализацией групп интересов в обществе;

- масштабная урбанизация;

– переход от обычного права как регулятора общинных отношений к юридическому, имеющему в обществе универсальное значение.

Последствия модернизации: усиление социального и социально-психологического отчуждения человека, высокая степень межличностной изолированности, возрастание потребности населения в квалифицированной социальной поддержке, изменение содержания запросов населения.

В таких условиях возникает острая потребность гуманизации социальных отношений. Тенденция социализации экономики и государства, гуманизации общественных и межличностных отношений являются предпосылками институциализации социальной работы. Возникает потребность в социальной работе как профессии, связанной с рациональной и целенаправленной помощью плохо адаптированным людям. Социальная работа есть рациональный альтруизм ''культурно компетентных'' граждан в отношении социализации неадаптированных членов общества через вовлечение их в социальную деятельность.