Тема 3. Ресурсне забезпечення менеджменту персоналу

Види

Ресурси

Нормативно-правове

Конституція України, Кодекс законів про працю України, Закони України «Про зайнятість населення», «Про колективні договори і угоди», «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)», «Про оплату праці», «Про охорону праці», «Про пенсійне забезпечення», Класифікатор професій ДК 003-95,

Правила внутрішнього трудового розпорядку, Колективний договір, Положення про структурні підрозділи організації, Посадові інструкції

Науково-методичне

Конвенції та рекомендації Міжнародної організації праці, Міжгалузеві норми і нормативи, Єдина технологія обслуговування незайнятого населення в центрах зайнятості України, - положення про формування кадрового резерву в організації;

Положення про організацію адаптації працівників, Рекомендації щодо організації підбору персоналу, Положення про оплату та стимулювання праці, Інструкції з правил техніки безпеки тощо

Інформаційне

Інформація щодо планування чисельності персоналу, професійний підбір персоналу, адаптація новоприйнятих працівників, розвиток пресоналу, охорона праці, нормування праці, застосування ефективних систем стимулювання тощо

Кадрове

Лінійні і функціональні керівники усіх рівнів управління, служба персоналу, працівники інших виробничих і функціональних підрозділів, які забезпечують керівників необхідною для управління персоналом інформацієюабо виконують обслуговуючі функції

Матеріально-технічне

Прості пристрої та знаряддя праці, канцелярські прилади, лічильні засоби, різні пристрої та прилади, організаційна техніка (засоби складання документів, копіювання і розповсюдження, опрацювання сортування, зберігання тощо)

Фінансове

Сукупність коштів, спрямованих на фінансування діяльності галузі менеджменту персоналу