- •1. Сущность и значение хозяйственного учета.
- •2. Измерители, применяемые в учете
- •3. Виды хозяйственного учета, их характеристика и взаимосвязь
- •4. Функции, задачи бухгалтерского учета и требования, предъявляемые к нему
- •5. Имущество организации (активы) и их состав
- •6.Источники образования хозяйственных средств (пассивы) и их классификация
- •7. Хозяйственные процессы как объекты хозяйственного учета
- •8. Метод бу и его элементы
- •10. Строение и содержание баланса
- •11. Изменения в балансе под влиянием хозяйственных операций
- •12. Счета бухгалтерского учета, их сущность и строение
- •13. Запись операций на счетах, подсчет оборотов и выведение остатков
- •14. Двойная запись операций на счетах.
- •15. Синтетический и аналитический учет на счетах. Понятие о субсчетах
- •16 .Хронологическая и систематическая запись на счетах
- •17. Проверка и обобщение данных текущего учета. Оборотные и сальдовые ведомости, их контрольное значение
- •18. План счетов бухгалтерского учета, его назначение и строение.
- •19. Сущность, назначение и порядок записи на забалансовых счетах
- •20.Оценка объектов бухгалтерского учета, ее цели и принципы
- •21. Калькулирование, как способ группировки затрат и определения стоимости отдельных объектов учета
- •22. Учет операций процесса снабжения
- •23. Учет операций процесса производства
- •25. Документация, ее сущность и значение. Классификация документов
- •26. Реквизиты документов. Требования, предъявляемые к содержанию и оформлению документов
- •27. Документооборот и его организация
- •28. Инвентаризация, ее виды и значение
- •29. Порядок проведения инвентаризации и отражения ее результатов в учете
- •30. Учетные регистры, их сущность и значение; классификация учетных регистров
- •31. Порядок исправления данных бу
- •32. Формы бухгалтерского учёта и их характеристика
- •33. Система нормативного регулирования бухгалтерского учета в Республике Беларусь
- •34. Организация работы бухгалтерских служб, их структура и функции
- •35. Права, обязанности и ответственность руководителя и главного бухгалтера по организации бухгалтерского учёта
- •36. Учётная политика организации, содержание и принципы формирования
- •37. Государственная программа перехода на международные стандарты бухгалтерского чета в Республике Беларусь и основные направления его реформирования
- •38. Учёт кассовых операций
- •39. Учет денежных документов и бланков строгой отчетности
- •40. Учёт операций по расчётному счёту
- •41. Учёт денежных средств на валютном, специальном счетах в банках и переводов в пути
- •42. Учет расчетов с подотчетными лицами.
- •43. Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками, покупателями, заказчиками.
- •44. Учет расчетов по налогам и сборам
- •45.Учет расчетов с разными дебиторами и кредиторами
- •46. Учет расчетов с учредителями
- •47. Учет расчетов по возмещению материального ущерба
- •48.Учет расчетов по кредитам и займам
- •49. Экономическая сущность и классификация основных средств. Оценка и переоценка
- •50. Учёт поступления основных средств
- •51. Порядок расчёта и учёт амортизации основных средств
- •52. Учёт затрат на ремонт основных средств
- •53. Учёт выбытия основных средств
- •54. Характеристика, состав нематериальных активов и учет их поступления
- •55. Учёт амортизации нематериальных активов и учет их выбытия
- •56. Экономическая сущность, классификация и оценка производственных запасов
- •57. Учёт поступления производственных запасов и расчёты с поставщиками
- •58. Учёт движения производственных запасов на складах и в бухгалтерии
- •59. Учёт расхода и прочего выбытия материалов
- •60. Учёт переоценки производственных запасов и резервов под снижение стоимости материальных ценностей
- •61. Учёт личного состава работников организации и использования рабочего времени
- •63. Начисление дополнительной зарплаты. Оплата отпусков
- •64. Учёт расчётов по платежам в фонд социальной защиты населения и расчёт пособий за счёт средств этого фонда.
- •65. Учет удержаний и вычетов из заработной платы
- •66. Порядок оформления расчетов с персоналом и выплаты зп
- •67. Синтетический и аналитический учёт расчётов с персоналом по оплате труда
- •68. Затраты на производство и их классификация
- •69. Характеристика счетов по учёту затрат на производство.
- •70. Учёт затрат основного производства
- •71. Учет и распределение расходов по обслуживанию производства и управлению
- •72. Учет потерь от брака и простоев
- •73. Учет затрат вспомогательных и обслуживающих производств и хозяйств
- •74. Сводный учет затрат на производство
- •Раздел 3 предназначен для расчета себестоимости товарной продукции в разрезе установленной номенклатуры статей затрат.
- •75. Методы учёта затрат на производство и калькулирования себестоимости продукции.
- •76. Готовая продукция, ее состав и оценка
- •78. Учет готовой продукции на складах и в бухгалтерии
- •79 Учет отгрузки и реализации готовой продукции
- •80. Учет и распределение расходов на реализацию (коммерческих расходов). Учет расчетов с бюджетом по налогам, уплачиваемым из выручки от реализации продукции.
- •81. Учет финансовых результатов от реализации продукции, работ, услуг
- •82. Учёт операционных доходов и расходов.
- •83. Учёт внереализационных доходов и расходов.
- •84. Порядок формирования, учёт конечного финансового результата и распределения прибыли
- •86. Учет резервного фонда
- •87. Учет добавочного фонда
- •88. Учёт целевого финансирования
- •90. Состав и содержание бухгалтерской отчётности.
- •91. Порядок составления и представления бухгалтерской отчётности.
65. Учет удержаний и вычетов из заработной платы
Из заработной платы работников производится ряд удержаний. Удержания из зарплаты производятся только в случаях, предусмотренных законом. Из зарплаты производятся удержания:
подоходный налог – по плоской шкале по ставке 12% от суммы начисленной заработной платы. При этом из зарплаты в размере до 250 тыс. руб. подоходный налог не удерживается. При наличии иждивенцев в возрасте до 18 лет на каждого иждивенца льготируется 70 тысяч рублей из зарплаты. Но если зарплата работника превышает 1,5 млн.руб., то льгота в размере 250 тыс. не предусмотрена;
страховые взносы в ФСЗН по ставке 1%;
платежи в пользу организаций и лиц по исполнительным листам судебных органов;
авансы, выданные в счет зарплаты;
неиспользованные суммы аванса, полученные работниками под отчет на командировку или хозяйственные расходы;
за неотработанные дни отпуска при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он получил трудовой отпуск;
ущерб, причиненный по вине работника;
удержания по письменному поручению самих работников для проведения безналичных расчетов.
В Трудовом Кодексе РБ установлено ограничение размера удержаний из зарплаты.
66. Порядок оформления расчетов с персоналом и выплаты зп
Выдача зарплаты может проводиться в натуральной, денежной и смешанной формах.
Зарплата в денежной форме выплачивается в денежных единицах РБ.
Зарплата в натуральной форме может выплачиваться путем выдачи производимой на данном предприятии продукции, товаров либо продукции или товаров, приобретённых у третьих лиц.
Замена денежной формы полностью или частично натуральной допускается только с полного согласия работника и может предусматриваться в коллективном договоре.
На выплату планового аванса составляется платежная ведомость. За вторую половину месяца зарплата выдается по платёжным или расчетно-платежным ведомостям. Во многих организациях вместо расчетно-платежной ведомости составляется два документа:
расчетная ведомость, в которой отражается исчисленная зарплата и удержания из зарплаты;
платежная ведомость, предназначенная для выплаты зарплаты.
Если зарплата выдается из кассы организации, то выплата зарплаты производится в 3-дневный срок.Не выплаченная зарплата за вторую половину месяца депонируется.Банк выделяет средства на выплату депонированной зарплаты по первому требованию организации. Невостребованная работником депонентская задолженность, по которой истек 3-годичный срок исковой давности относится на увеличение внереализационных доходов.
67. Синтетический и аналитический учёт расчётов с персоналом по оплате труда
Для учёта расчетов с персоналом по оплате труда предназначен пассивный счёт 70 «Расчёты с персоналом по оплате труда».
По кредиту этого счёта отражаются начисленные суммы, возврат работниками излишне выплаченных сумм, а по дебету – удержания из зарплаты, суммы депонированной зарплаты, выплата зарплаты через кассу организации или суммы, перечисленные на лицевые счета работников. Сальдо обычно кредитовое и отражает сумму задолженности организации по оплате труда на начало отчётного периода.
Дебетовое сальдо по счёту 70 возможно при допущении ошибки в учёте (выдана сумма больше, чем начислено).
Дб Кт
08, 15, 20, 23, 25, 26, 29 ,44 70 начисление зарплаты
70 50 выдача зарплаты из кассы
70 51 выдача зарплаты с лицевых счетов в банке
70 68 удержание подоходного налога
70 69 удержание 1% в ФСЗН
70 71 удержание аванса, выданного подотчётным лицам
70 73-2 удержание сумм причинённого предприятию ущерба
69 70 начисление пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам