- •1. Сущность и значение хозяйственного учета.
- •2. Измерители, применяемые в учете
- •3. Виды хозяйственного учета, их характеристика и взаимосвязь
- •4. Функции, задачи бухгалтерского учета и требования, предъявляемые к нему
- •5. Имущество организации (активы) и их состав
- •6.Источники образования хозяйственных средств (пассивы) и их классификация
- •7. Хозяйственные процессы как объекты хозяйственного учета
- •8. Метод бу и его элементы
- •10. Строение и содержание баланса
- •11. Изменения в балансе под влиянием хозяйственных операций
- •12. Счета бухгалтерского учета, их сущность и строение
- •13. Запись операций на счетах, подсчет оборотов и выведение остатков
- •14. Двойная запись операций на счетах.
- •15. Синтетический и аналитический учет на счетах. Понятие о субсчетах
- •16 .Хронологическая и систематическая запись на счетах
- •17. Проверка и обобщение данных текущего учета. Оборотные и сальдовые ведомости, их контрольное значение
- •18. План счетов бухгалтерского учета, его назначение и строение.
- •19. Сущность, назначение и порядок записи на забалансовых счетах
- •20.Оценка объектов бухгалтерского учета, ее цели и принципы
- •21. Калькулирование, как способ группировки затрат и определения стоимости отдельных объектов учета
- •22. Учет операций процесса снабжения
- •23. Учет операций процесса производства
- •25. Документация, ее сущность и значение. Классификация документов
- •26. Реквизиты документов. Требования, предъявляемые к содержанию и оформлению документов
- •27. Документооборот и его организация
- •28. Инвентаризация, ее виды и значение
- •29. Порядок проведения инвентаризации и отражения ее результатов в учете
- •30. Учетные регистры, их сущность и значение; классификация учетных регистров
- •31. Порядок исправления данных бу
- •32. Формы бухгалтерского учёта и их характеристика
- •33. Система нормативного регулирования бухгалтерского учета в Республике Беларусь
- •34. Организация работы бухгалтерских служб, их структура и функции
- •35. Права, обязанности и ответственность руководителя и главного бухгалтера по организации бухгалтерского учёта
- •36. Учётная политика организации, содержание и принципы формирования
- •37. Государственная программа перехода на международные стандарты бухгалтерского чета в Республике Беларусь и основные направления его реформирования
- •38. Учёт кассовых операций
- •39. Учет денежных документов и бланков строгой отчетности
- •40. Учёт операций по расчётному счёту
- •41. Учёт денежных средств на валютном, специальном счетах в банках и переводов в пути
- •42. Учет расчетов с подотчетными лицами.
- •43. Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками, покупателями, заказчиками.
- •44. Учет расчетов по налогам и сборам
- •45.Учет расчетов с разными дебиторами и кредиторами
- •46. Учет расчетов с учредителями
- •47. Учет расчетов по возмещению материального ущерба
- •48.Учет расчетов по кредитам и займам
- •49. Экономическая сущность и классификация основных средств. Оценка и переоценка
- •50. Учёт поступления основных средств
- •51. Порядок расчёта и учёт амортизации основных средств
- •52. Учёт затрат на ремонт основных средств
- •53. Учёт выбытия основных средств
- •54. Характеристика, состав нематериальных активов и учет их поступления
- •55. Учёт амортизации нематериальных активов и учет их выбытия
- •56. Экономическая сущность, классификация и оценка производственных запасов
- •57. Учёт поступления производственных запасов и расчёты с поставщиками
- •58. Учёт движения производственных запасов на складах и в бухгалтерии
- •59. Учёт расхода и прочего выбытия материалов
- •60. Учёт переоценки производственных запасов и резервов под снижение стоимости материальных ценностей
- •61. Учёт личного состава работников организации и использования рабочего времени
- •63. Начисление дополнительной зарплаты. Оплата отпусков
- •64. Учёт расчётов по платежам в фонд социальной защиты населения и расчёт пособий за счёт средств этого фонда.
- •65. Учет удержаний и вычетов из заработной платы
- •66. Порядок оформления расчетов с персоналом и выплаты зп
- •67. Синтетический и аналитический учёт расчётов с персоналом по оплате труда
- •68. Затраты на производство и их классификация
- •69. Характеристика счетов по учёту затрат на производство.
- •70. Учёт затрат основного производства
- •71. Учет и распределение расходов по обслуживанию производства и управлению
- •72. Учет потерь от брака и простоев
- •73. Учет затрат вспомогательных и обслуживающих производств и хозяйств
- •74. Сводный учет затрат на производство
- •Раздел 3 предназначен для расчета себестоимости товарной продукции в разрезе установленной номенклатуры статей затрат.
- •75. Методы учёта затрат на производство и калькулирования себестоимости продукции.
- •76. Готовая продукция, ее состав и оценка
- •78. Учет готовой продукции на складах и в бухгалтерии
- •79 Учет отгрузки и реализации готовой продукции
- •80. Учет и распределение расходов на реализацию (коммерческих расходов). Учет расчетов с бюджетом по налогам, уплачиваемым из выручки от реализации продукции.
- •81. Учет финансовых результатов от реализации продукции, работ, услуг
- •82. Учёт операционных доходов и расходов.
- •83. Учёт внереализационных доходов и расходов.
- •84. Порядок формирования, учёт конечного финансового результата и распределения прибыли
- •86. Учет резервного фонда
- •87. Учет добавочного фонда
- •88. Учёт целевого финансирования
- •90. Состав и содержание бухгалтерской отчётности.
- •91. Порядок составления и представления бухгалтерской отчётности.
63. Начисление дополнительной зарплаты. Оплата отпусков
К дополнительной зарплате относятся оплата за время отпусков, выполнение государственных и общественных обязанностей, оплата перерывов в работе кормящих матерей, оплата выходного пособия, льготных часов подростков и др.В соответствии с Трудовым кодексом работникам представляются следующие виды отпусков:трудовой;социальный.
Трудовой отпуск представляется за работу в течение года ежегодно с сохранением прежней работы и заработка.Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, равен по продолжительности календарному, но исчисляется для каждого работника со дня приёма на работу. При увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация. Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении выплачивается в день увольнения.
Алгоритм расчёта средней зарплаты:
определяется среднечасовой заработок – он равен частному от деления зарплаты, фактически начисленной работнику в период, принятый для исчисления средней зарплаты, на фактически проработанные в этом периоде часы;
исчисляется среднемесячный заработок – произведение среднечасового заработка на среднемесячное количество рабочих дней, которое определяется делением соответствующей годовой расчётной нормы рабочего времени на 12 месяцев;
рассчитывается среднедневной заработок – среднемесячный заработок с учётом корректировки в связи с повышением тарифных ставок и окладов, если такое повышение имело место в данном периоде, делится на постоянное число 29,7;
полученное значение умножается на количество календарных дней отпуска.
Кроме заработной платы за время отпуска к дополнительной зарплате относятся выходное пособие, оплата за выполнение государственных и общественных обязанностей в рабочее время.Выходное пособие выплачивается в следующих случаях:….В вышеперечисленных случаях выплачивается выходное пособие в размере не менее 2-недельной средней заработной платы.При прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников выплачивается выходное пособие в размере не менее 3-х кратного среднемесячного заработка. К дополнительной зарплате относится оплата труда работников моложе 18 лет.
64. Учёт расчётов по платежам в фонд социальной защиты населения и расчёт пособий за счёт средств этого фонда.
В целях создания особого фонда для социального страхования работников на случай болезни, частичной или полной утраты трудоспособности, на пенсионное обеспечение и в других случаях юридические и физические лица (ИП) ежемесячно уплачивают взносы в ФСЗН. Плательщики взносов регистрируются в отделах ФСЗН по месту нахождения или жительства плательщиков взноса.За счёт средств ФСЗН выплачиваются:пособие по временной нетрудоспособности;пособие по беременности и родам;пособие на погребение;пособие женщинам, находящимся в отпуске по воспитанию детей до 3 лет, и др. Основанием для назначения и выплаты пособия является листок нетрудоспособности.Пособие выплачивается в размере 80% среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) по графику работы работника, приходящиеся на первые 6 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100% - за последующие рабочие дни (часы) нетрудоспособности.В некоторых случаях пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается:…… Пособие исчисляется из среднедневного (среднечасового) заработка за 2 календарных месяца, предшествующих месяцу, в котором наступила нетрудоспособность.Для исчисления пособия среднедневной или среднечасовой заработок рассчитывается путём деления заработка на число всех рабочих дней (часов) по графику работы работника в период, за который взят заработок.Общая сумма пособия определяется умножением дневного (часового) пособия на число рабочих дней (часов), пропущенных вследствие нетрудоспособности.