- •Содержание:
- •Глава 1. Теоретико-методологические основы исследования деятельности профсоюзов ……………………………………………………………………13
- •Глава 2. Организация деятельности Молодежного совета Алтайского Краевого объединения организаций профсоюзов…………………………..37
- •Введение
- •Глава 1. Теоретико-методологические основы исследования деятельности профсоюзов
- •Профсоюзы: понятие, функции и задачи
- •1.2. Основные тенденции развития профсоюзного движения в России.
- •1.3. Нормативно-правовое регулирование деятельности профсоюзов, по защите социально-экономических прав работающей и учащейся молодёжи.
- •2 Глава: Организация деятельности Молодежного совета Алтайского Краевого объединения организаций профсоюзов.
- •2.1. Реализация молодёжной политики на региональном уровне
- •2.2. Концепция молодёжной политики Алтайского Краевого объединения организаций профсоюзов.
- •2.3. Молодежный совет – координатор молодежной политики Алтайского Краевого объединения профсоюзов.
- •3.1 Методологический раздел программы
- •3.1.2 Структурно-функциональный, генетический анализ и основная социальная функция объекта
- •3.1.3 Формулировка проблемы
- •3.1.4 Формулировка системы целей и задач исследования
- •3.1.5 Формулировка системы гипотез.
- •3.1.6 Теоретическая модель эмпирического исследования
- •Эмпирическая интерпретация ключевых понятий гипотез Первая эмпирическая модель измерения признаков объекта исследования.
- •3.1.8 Структура и объем генеральной совокупности
- •Единица наблюдения
- •3.2 Процедурная часть программы
- •3.2.1 Переход от методологической части программы к процедурной.
- •3.2.2 Определение типа отп, схема выборки и оптимальное число индикаторных ячеек
- •3.2.3 Методы наблюдения, анализа документов, опроса и гипотезы
- •3.2.4 Методы обработки эмпирических данных
- •3.2.5 Интерпретация результатов исследования
- •3.2.6 Практические рекомендации
- •Заключение
- •Список использованных источников
- •Приложение а
- •Исходные данные
- •Научно-библиографичсекий поиск
- •Приложение б
- •Уважаемые коллеги!
- •Заранее благодарим Вас за сотрудничество!
- •Приложение в Дорогой друг!
- •Благодарим за искренние ответы! Приложение г Инструкция анкетеру:
- •Приложение д Сетевой график анкетного опроса
- •Приложение е Сетевой график эмпирического социологического исследования
3.1.5 Формулировка системы гипотез.
Системообразующая гипотеза: предположим, что в результате проведения исследования мы построим целостную модель факторов, влияющих на эффективность деятельности специалистов Алтайского Краевого объединения профсоюзов, направленную на социально-экономическую помощь работающей и учащейся молодёжи.
Теперь переходим к построению системы гипотез.
Эмпирически проверяемые гипотезы:
Предположим, что образование специалистов организации положительно влияет на эффективность социальной работы с учащейся и работающей молодёжью.
Предположим, что специалисты Алтайского Краевого объединения профсоюзов различаются по квалификации.
Предположим, специалисты Алтайского Краевого объединения профсоюзов различаются по стажу социальной работы с учащейся и работающей молодежью.
Возможно, степень сплоченности коллектива Алтайского Краевого объединения профсоюзов высока.
Предположим, что отличные профессиональные качества специалиста улучшают социальную работу с учащейся и работающей молодежью.
Предположим, что доступность информации о возможностях получения социально-экономической помощи положительно влияет на посещение и вступление в ряды профсоюзов учащейся и работающей молодёжи.
Предположим, что у специалистов Алтайского Краевого объединения профсоюзов средняя заработная плата.
Возможно, что в Алтайском краевом объединении профсоюзов средняя материальная оснащенность.
Предположим, что частота посещений организации клиентами положительно влияет на эффективность социальной работы по оказанию социально-экономической помощи работающей и учащейся молодёжи.
Предположим, что заинтересованность клиентов в работе со специалистами и работе профсоюзов, в общем, положительно влияет на эффективность социальной работы по оказанию социально-экономической помощи работающей и учащейся молодежи.
Предположим, что доверие к специалистам организации со стороны клиентов положительно влияет на эффективность социальной работы по оказанию социально-экономической помощи учащейся и работающей молодёжи.
Предположим, что комфортное самочувствие клиентов в организации положительно влияет на эффективность социальной работы по социально – экономической помощи учащейся и работающей молодежи.
Эмпирически непроверяемые гипотезы:
Предположим, что молодёжная политика государства положительно влияет на эффективность социальной работы по оказанию социально-экономической помощи учащейся и работающей молодёжи.
Предположим, что социально-экономическое положение Алтайского края отрицательно влияет на эффективность социальной работы по оказанию социально-экономической помощи учащейся и работающей молодежи.
Общее количество гипотез - 14, из них эмпирически проверяемых - 12 гипотез, эмпирически непроверяемых - 2 гипотезы.
Ключевые понятия эмпирически проверяемых гипотез:
Образование специалистов
Квалификация специалистов
Стаж работы
Степень сплочённости коллектива
Личные качества специалистов
Доступность информации о социальной помощи и работе профсоюзов в оказании социально-экономической поддержке
Взаимодействие специалистов и молодёжи
Потребности работающей и учащейся молодёжи.
Размер заработной платы специалистов
Материально-техническая оснащённость организации
Частота посещений центра
Заинтересованность клиентов
Доверие к специалистам
Комфортное самочувствие
Молодёжная политика государства
Социально-экономическое положение