I

to run a company – керувати компанією

to set up/start a company – заснувати компанію

to join a company (=become an employee) – влаштуватися у компанію

a company goes bust/bankrupt (=stops doing business because it has lost too much money) – компанія збанкрутувала

Insurance/phone etc company – страхова/ телефонна компанія

multinational company (=one that has offices in different countries) – міжнародна компанія

company policy – політика компанії

company director/executive – директор/ керівник компанії

X. a) Study the following collocations with the word company:

b) Fill in the gaps with the words from the table; the meaning of the missing word is in brackets:

1. Which ________ do you work for? (business)

2. In ten years, Jeff went from working in the tourism accommodation to ________his own company. (operating)

3. The company was __________just after the war. (started)

4. This is a ___________company specializing in sports equipment. (one that has offices in different countries)

5. The company _______ on the daily employees’ supervision was a success. (strategy, programme)

6. The company ________ have rather flexible schedules. (executives)

X . Find the hidden definitions, moving in horizontal and vertical directions, find out which word they define, as in the example:

1 . someone	w hose	decisions.	important	making	of
and	the organization	j ob	who	2. someone	4. the process
makes	in charge of	i s	is	5. a plan	6. belonging to
the rules.	3 . someone	to manage	what	of	or
who	a company.	activity.	someone	relating to	a
supervises	a person	or	is going to	do.	corporation.

1. Someone whose job is to manage a company. - manager

2. _______ who is _______ _______ _______ makes _______.

3. _______ _______ supervises _______ or _______.

4. The process _______ _______ _______ decisions.

5. _______ of_______ _______ is going to _______.

6. _______ or relating to _______.

X I. Make the sentences complete by translating the phrases in brackets:

1. Different positions relate to (різних рівнів відповідальності, розпорядків дня, видів контакту з клієнтами, різних владних повноважень та рівнів контролю, різного освітнього рівня та обсягу роботи).

2. Supervisors are charged with (пропонуванням напрямку роботи, встановленням директив та політики, забезпеченням ефективного виконання роботи, наймом на роботу, мотивацією та просуванням штату працівників). They also can (відкривати або закривати підприємство).

3. (Прямий контакт з клієнтами та робота в команді) are characteristic of the front line positions.

4. Managers are responsible for (прийняття рішень щодо всіх аспектів діяльності підприємства, планування, фінансові розрахунки, проведення досліджень та встановлення політики підприємства).

5. There are two types of executive positions: (корпоративні власники та приватні підприємці, хоча обов’язки та відповідальності у них часто однакові).